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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABZ Ambulantes Betreuungszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABZ Ambulantes Betreuungszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABZ Ambulantes Betreuungszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Entwicklungschancen!

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Sorgen der einzelnen Mitarbeiter, manchmal etwas verzögert

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4,0
KommunikationFührungskraft

aufgrund der Flut von Informationen im Gesundheitswesen bleibt die ein oder andere Information mal stecken, aber es herrscht bei allem Arbeitsanfall eine konstruktive offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

es gibt viele kleinere Teams die sich gut verstehen und selbständig arbeiten

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

viel Mitarbeiter haben sehr individuelle Arbeitszeitmodelle

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

es herrschen flache Hierarchien

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