Mehr auf die Mitarbeiter eingehen was Verbesserungen angeht, nicht immer in alte Muster verweilen auch mal den Schritt wagen, außerdem sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden um die vorhandenen Kollegen zu entlasten auch im Falle eines unerwarteten Ausfalls während einer z.B. im Urlaub ist.
Es sollten darüber hinaus Schulungen für die Mitarbeiter angeboten werden damit die allgemeine Qualität aber auch der Mehrwert der Mitarbeiter steigt.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt gelegentlich Lob, manchmal aber auch eher Sarkastischer Natur
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit Kollegen, mehrere Kollegen können gleichzeitig eher schwierig im Urlaub gehen da stark unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Betrieb daher nur wenig bis keine Aufstiegschancen, Weiterbildung durch z.B. Schulungen und Zertifizierungen gibt es so nicht
Gehalt/Benefits
Bei dem was man alles leisten muss definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, E-Auto/s und Thermostat/e an und für sich ein gutes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man spricht, ansonsten wird gerne mal wie in der Schule gepetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denke ich gut, zumindest was man so mitbekommen hat
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist mal Positiv (Kumpel-Typ) und mal Negativ und gelegentlich auch mal etwas impulsiv.
Arbeitsbedingungen
An sich sind die Bedingungen gut, nur die Ausstattung ist an machen Punkten etwas veraltet oder kaputt.
Kommunikation
Meetings eher Unregelmäßig mal ja mal nein.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, Routine Aufgaben gibt es aber auch.