Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist überwiegend positiv und die regulären Arbeitszeiten bieten eine gewisse Stabilität im Arbeitsalltag.
Die mangelnde Betreuung und Unterstützung durch den Ausbilder.
Die Nichtbeachtung von Feedback und Vorschlägen der Mitarbeiter.
Das Fehlen von tatsächlichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die unzureichende Arbeitsausrüstung und unbequeme Möbel, die den Arbeitsalltag erschweren.
Einführung von standardisierten Arbeitsprozessen, um Konsistenz und Effizienz zu verbessern.
Bereitstellung besserer Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, einschließlich der Hardware und Möbel, um eine angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Erhöhung der Personalanzahl, um die Arbeitslast zu verteilen und eine bessere Betreuung der Auszubildenden zu ermöglichen.
Die Atmosphäre war unter Kollegen meist in Ordnung, jedoch angespannt in Anwesenheit der Führungskraft, was offene Kommunikation hemmte.
Versprechungen bezüglich Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten, was die Karrierechancen erheblich limitierte.
Die regulären Arbeitszeiten waren akzeptabel, jedoch beeinträchtigten fehlende Pausen und häufige Überstunden das Gesamtbild.
Die Betreuung durch den Ausbilder war unzureichend, mit mangelnder Aufmerksamkeit und Unterstützung für die Auszubildenden.
Der Spaß bei der Arbeit litt unter der hohen Arbeitsbelastung, sofortigen Anforderungen und mangelnder Ausstattung wie veralteter Hardware und unbequemen Stühlen.
Die Aufgaben waren übermäßig vielfältig und nicht standardisiert, was zu einer hohen Arbeitsbelastung ohne Möglichkeit zur Spezialisierung führte.
Die enorme Aufgabenvielfalt überforderte, da sie eine Spezialisierung verhinderte und eine breite, aber oberflächliche Kenntnis erforderte.
Meinungen und Vorschläge wurden oft ignoriert, was das Gefühl mangelnden Respekts verstärkte, besonders wenn Änderungen versprochen, aber nicht umgesetzt wurden.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Man achtet auf die Umwelt (Solarzelle/n, E-Auto/s, Thermostat/e).
Getränke und Brötchen werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Ausstattung (Tische, Taschen, Laptops), Arbeitsweise (Prozess), Verhalten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen was Verbesserungen angeht, nicht immer in alte Muster verweilen auch mal den Schritt wagen, außerdem sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden um die vorhandenen Kollegen zu entlasten auch im Falle eines unerwarteten Ausfalls während einer z.B. im Urlaub ist.
Es sollten darüber hinaus Schulungen für die Mitarbeiter angeboten werden damit die allgemeine Qualität aber auch der Mehrwert der Mitarbeiter steigt.
Man bekommt gelegentlich Lob, manchmal aber auch eher Sarkastischer Natur
Urlaub nach Absprache mit Kollegen, mehrere Kollegen können gleichzeitig eher schwierig im Urlaub gehen da stark unterbesetzt.
Kleiner Betrieb daher nur wenig bis keine Aufstiegschancen, Weiterbildung durch z.B. Schulungen und Zertifizierungen gibt es so nicht
Bei dem was man alles leisten muss definitiv zu wenig
Solaranlage, E-Auto/s und Thermostat/e an und für sich ein gutes Umweltbewusstsein.
Kommt drauf an mit wem man spricht, ansonsten wird gerne mal wie in der Schule gepetzt
Ist denke ich gut, zumindest was man so mitbekommen hat
Das Verhalten ist mal Positiv (Kumpel-Typ) und mal Negativ und gelegentlich auch mal etwas impulsiv.
An sich sind die Bedingungen gut, nur die Ausstattung ist an machen Punkten etwas veraltet oder kaputt.
Meetings eher Unregelmäßig mal ja mal nein.
Ist gegeben
Viele verschiedene Aufgaben, Routine Aufgaben gibt es aber auch.
Gute Ausstattung
Manchmal zu stressig bei viel Arbeit
Bessere Kommunikation und Planung