Mangel an Struktur trotz freundlicher Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium, welches durchweg freundlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur seitens der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Qualitativ bessere Ausbildungen auf Kosten der Quantität der Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Diese variiert in den Abteilungen stark, viele sind stark unterbesetzt. Dazu kommt eine relativ hohe Mitarbeiter Fluktuation, wodurch eine Menge stress entstehen kann.
Arbeitszeiten
Flexible Gleitzeit, gibt nichts dran auszusetzen!
Ausbildungsvergütung
Leider sehr miserabel...
Die Ausbilder
Je nach Beruf variiert es stark wie sehr die Ausbilder diese auch wirklich Betreuen. Viele werden gänzlich allein gelassen, dies liegt daran, dass von Jahr zu Jahr mehr Azubis eingestellt werden.
Spaßfaktor
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, nur ebenfalls viele nicht ausbildungsrelevante und teils Unzumutbare Aufgaben!
Aufgaben/Tätigkeiten
Siehe Spaßfaktor.
Beispiel: Renovierung von Räumen, Aufbau von Möbeln, Dem Chef Wasser bringen???
Variation
Abteilungswechsel und vielfältige Aufgaben
Respekt
Kollegen sind meist sehr Respektvoll, nur seitens der Führungsebene oftmals Mangel an diesem