1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Einfach nur chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Betrieb ging es immer nur um den schnellen Umsatz und nie um all das, was drum herum wichtig ist bzw sein kann. Fehler wurden bei den niederen Angesetellten gesucht und nicht bei der oberen Riege bzw bei den Teamleitungen. Kritiken werden nicht konstruktiv, sondern persönlich genommen. Es wird zudem sehr schnell gekündigt - gerne fristlos innerhalb der Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
-Kritikfähig werden/ Kritik annehmen
-Flexible Arbeitszeitzen anbieten (Gleitzeit)
-Videoüberwachung des Personals beenden
-Zusammenhalt unter den Mitarbeiten fördern
-Für angemessene Hardware und ergnonomische Arbeitsplätze sorgen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend negativ geprägt. Durch dauerhafte, möglicherweise nicht zulässige Videoüberwachung während der Arbeitszeit fühlte man sich als Angestellter stets beobachtet. Es wurde nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet.
Image
Das Image der Firma wurde unter den Mitarbeitern genau so angesehen, wie die Kunden die Firma sahen; chaotisch, unzuverlässig, teilweise unseriös.
Work-Life-Balance
Absolut unflexibel. Keine Gleitzeiten, lange Urlaubssperre im Sommer, kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gab es keine.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt ohne Spielraum nach Oben. Es wurde kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld gezahlt. VWL gab es keine. Benefits auch nicht. Gehalt kam nicht immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen wurde von der oberen Etage nicht geduldet bzw. war ein Zusammenhalt nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Da kam es auf die Person an. Die Geschäftsführung war stets nett. Darunter waren die nächsten Vorgesetzten ruppig und nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
An nötigem Arbeitsequipment wurde gerne gespart. Statt kompatible Geräte mit Windows oder MacOS bereitzustellen, gab es günstige Chromebooks, welche teilweise nicht mit den internen Systemen zusammenarbeiten konnten. Dies hat die Prozessabläufe sehr oft unnötig erschwert. Ergonomische Arbeitsplätze gab es nur in einzelnen Büros.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort. Keiner weiß von irgendwas und wenn es Probleme gibt, werden diese (z.B. in Meetings) von der einen Person/Abteilung zur nächsten gereicht. Schlussendlich fühlt sich nie jemand für irgendetwas verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Durch den fehlenden Willen der Geschäftsführung sowie Temleitungen, konstruktive Kritiken oder Verbesserungsvorschläge anzunehmen, war es in diesem Betrieb schwer, einen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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