Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei acad group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
im Normalfall jährliche Meeting, allerdings werden wichtige geschäftliche Änderungen (bswp. Prokura) nicht mitgeteilt.
Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend nicht immer
Urlaub muss trotz Absprache hin und wieder verschoben werden. Erreichbarkeit im Urlaub wird eigentlich verlangt. Vorallem Freitags sinnloser Druck, dass Dinge noch erledigt werden müssen. Urlaubsplanung seitens der Fa. nicht vorhanden.
Man darf seine Meinung haben, allerdings zählt diese nicht viel (bzw. nichts). Schuld/Fehler wird auf den Untergegebenen übertragen.
Je nach Branche (Automotive/Medizintechnik) kann es abwechslungsreich sein.
Unter den Kollegen gut. In der Hierarchie schlecht (von oben nach unten, dementsprechend auch von unten nach oben)