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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Academy Fahrschule Truck + Bus Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Academy Fahrschule Truck + Bus Hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Academy Fahrschule Truck + Bus Hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß, kleinere Unstimmigkeiten, werden meist untereinander schnell aus der Welt geräumt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen, kann man nicht mit jedem gut reden, völlig normal

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt es selbstverständlich Kollegen, die mehr auf ihr eigenen Vorteil bedacht sind

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht hinter seinem Personal, es wird auch das eigene Verhalten hinterfragt und Fehler eingestanden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gefördert und in Entscheidungen, die die Abteilung betreffen mit einbezogen

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