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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Academycon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Academycon
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Academycon
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und familiär.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich und transparent. Fragen werden jederzeit schnell beantwortet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außergewöhnlich stark. Jeder unterstützt jeden und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Eigenverantwortliches Arbeiten schafft viel Flexibilität.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahbar, respektvoll und jederzeit ansprechbar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, anspruchsvoll und mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.