Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ fix auf Home Office gewechselt.
Super Kollegen. Alle total nett und witzig.
Gutes Gehalt für Werkstudenten
Kommunikationsprobleme, wie oben beschrieben. Nicht immer eindeutig kommuniziert, was gerade relevant ist und was nicht.
Es kam es zu Missverständnissen, da manchmal die Kommunikation nicht optimal war. Nichts was nicht einfach behoben werden kann!
Spaß am weiter Wachsen, Ideen umzusetzen und dabei jeden Mitarbeiter miteinzubeziehen. Es gibt immer Eis im Kühlfach :)
Entspannt und lebhaft zugleich. Mein Arbeitsalltag war geprägt von intensiven Arbeitsphasen und vielen lustigen Momenten!
Die alljährliche Weihnachtsfeier, Sommerfeste und etc. werden von ALLEN FÜR ALLE geplant, gestaltet und gefeiert. Coole Deals fürs Fitnessstudio, Kinos etc. versüßen einem auch den Tag nach der Arbeit.
Werkstudentengehalt über dem Durchschnitt!!!
Sehr lockeres und kollegiales Umfeld. Man kann bedenkenlos mit jedem reden, und dabei nicht nur über die Arbeit, sondern auch über alltägliches quatschen.
Fair, nett und interessiert an der getätigten Arbeit UND besonders am persönlichen Wohl/ Werdegang... und das nicht nur für den Schein.
Vielen Dank, ich habe mich immer wohl gefühlt!
produktiv und ehrlich. Per Mail, Telefon und persönlich!
Die regelmäßigen Mitarbeiterevents und dass man nicht nur einseitiges Feedback erhält, sondern auch eigene Ideen einbringen kann. Leistung wird belohnt und wertgeschätzt. Familienfreundlich.
Eigentlich nichts - vielleicht, dass Hunde nicht mitgebracht werden dürfen. Die sind nämlich toll für's Arbeitsklima.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll.
Sehr guter Arbeitsplatz, direkt am Phönixsee
Freundliche Chefs, die immer ein offenes Ohr haben
Sehr freundliches Arbeitsklima
flache Hierarchien
freundliches Team
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr
Das sich etwas zum Positiven verändert und man wieder gerne zur Arbeit geht.
Das die Veränderungen noch nicht von allen getragen werden. Es gibt sich immer noch, die Leute "das war früher so und deswegen machen wir das auch so" oder aber die, die sich für etwas besseres halten.
Mit Hochdruck weiter an der Entwicklung arbeiten, alle ins Boot holen und noch mehr darauf achten, dass alle Mitarbeiter Eigenverantwortung entwickeln.
Mitarbeiter gerade in Entscheidungen, die das Wohlgefühl und die Gemeinschaft anbelangen, intensiv einbinden. Ihnen nicht das Gefühl geben, Menschen zweiter Klasse zu sein.
Es fehlt noch einiges. Ein Anfang ist gemacht, aber irgendwie geht es nicht weiter. Die Führungskräft denken das Image ist mittlerweile gut. Aber wenn man die Kollegen reden hört, weiß man es besser.
Anwesenheitspflicht wird immer noch groß geschrieben. Es fehlen kreative Freiräume, beispielsweise Home Office, etc..
Es wurde in Weiterbildung investiert, manchmal wahllos. Kann man besser machen. Es fehlt an einem Plan. Jetzt wurde auch alles gestrichen.
Sehr pünktliche Zahlung! Gehälter auf einem sehr niedrigem Niveau. Wenn man dann mal nach mehr Geld fragt, wird das ignoriert oder es gibt irgendwelche Ausreden.
da ist noch nicht wirklich was zu erkennen, vielleicht liegt es daran, dass es noch so viel zu tun gibt
Leider noch nicht in allen Abteilungen perfekt, aber manchmal glaubt man, es bewegt sich etwas
Es gibt Vorgesetzte, die sind vielleicht bemüht, aber nicht fähig. Richtige Führung sieht anders aus, viel Luft nach oben.
Da gibt es noch jede Menge Luft nach oben.
Kommunikation ist von den handelnden Personen abhängig. Es ziehen immer wieder nicht alle mit.
Alle haben augenscheinlich gleiche Chancen, aber wenn man genau hinsieht, sieht man die Unterschiede.
jeden Tag aufs Neue
Den Ausblick auf den Phönix-See.
Vorstand/"Führungskräfte "
Sinnvolle Personalauswahl
Die Arbeitsatmosphäre ist leider von Misstrauen und Missgunst geprägt. Engagement und (Verbesserungs)Ideen werden nicht an- bzw. ernstgenommen.
Es wird zwar kommuniziert, dass es individuelle Lösungen für jeden Mitarbeiter gibt, jedoch wird es nur selten auch so gehandhabt.
Keine Aufstiegs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Verhältnis von netten und angenehmen Kollegen zum absoluten Gegenteil liegt bei etwa 50:50.
Die Vorgesetzten haben leider nur in den seltensten Fällen entsprechende Kompetenzen um Kolflikte oder arbeitsspezifische Probleme zu lösen.
Das Schönste ist der Blick aus dem Fenster auf den See.
Kommunikation wird klein geschrieben.
Der Großteil der Kollegen bekommt ein kleines Gehalt, damit einige wenige ein sehr hohes Gehalt bekommen können.
Ungerechte Verteilung der Arbeitsaufgaben.
Den Standort der Firma.
Das was versprochen wird und nicht eingehalten wird. Ältere Mitarbeiter verhalten sich meist arrogant und man fühlt sich nicht als Teil des Teams. Man zieht sich zurück und wird schnell zum Eigenbrödler. Es herscht unter den Mitarbeiter eine Herachie.
Vorgesetzte sollten mehr Kontakt zum Mitarbeiter haben. Menschlichkeit würde helfen . Mitarbeiter Herachien direkt im Keim ersticken. Das würde das Arbeitsklima verbessern.
Könnte besser sein.
Wirkt von aussen besser als es aussieht.
Es ist schwierig den Ansprüchen gerecht zu werden.
Mindestlohn als Einstieg
Der Zusammenhalt der Kollegen ist stark verbesserungswürdig. Einige meinen sie wären es, nur weil sie länger in der Firma tätig sind. Schrecklich!!! Zusammenhalt gibt es da wenig, da es kaum jemand gibt der bereit ist vernünftig zu erklären was man machen muss. Wenn dann ehr genervt. Man fühlt sich nicht willkommen.
Vorgesetzte der abteilungen könnten etwas nähr am Mitarbeiter sein.
PC leider alle veraltet. Im Sommer sehr warme Räumlichkeiten. Keine guten Arbeitsbedingungen.
Wer nicht fragt verliert....
Die Aufgabe ist sehr interessant gerade im Bereich der verschiedenen Aktionen
Interessante Tätigkeiten und zukunftsorientierte Projekte
Fehlanzeige
Die Geißeln der Vergangenheit sind (endlich) fort.
Tolle Perspektiven in einem dynamischem Markt.
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Noch mehr Teamevents.
Das ich dort etwas bewegen kann
acardo arbeitet für die top Handelskonzerne und nahezu alle großen Konsumgüterhersteller
Dank geregelte Arbeitszeiten stimmt die Work-Life-Balance
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt
Haben immer ein offenes Ohr
Genialer Standort. Dort arbeiten wo andere Ihre Freizeit verbringen
Spannende Innovationen und dem Wettbewerb immer einige Schritte voraus.
So verdient kununu Geld.