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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei acardo group Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
acardo group Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
acardo group Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familie Gefühl

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4,0
Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeiten, zu Fuß erreicht man sehr schnell Bus/Bahnverbindungen sowie die Stadt um eventuelle Besorgungen zu tätigen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Meinungen/Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig und teilweise sehr gespaltet. Es gab kaum "echten" Team-Zusammenhalt. Events fanden kaum statt. Das Weihnachtsevent hat nicht stattgefunden und anstatt den Mitarbeitern eine Kleinigkeit als Entschädigung zu bieten, kam nichts.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten war die Kommunikation miserabel. Teilweise kamen freche Kommentare und die launische Art wurde an Mitarbeitern ausgelassen. Oftmals wurde stundenlang an einem Projekt gearbeitet und dann landete dieses in der Tonne. Hurra. Nicht selten sind Arbeitnehmer wegen der mangelhaften Kommunikation gegangen. Aber die hohe Fluktuationsrate wurde leider nicht hinterfragt. Zumindest hatte sich nichts verändert zu meiner Zeit.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilunsgabhängig und schwierig zu sagen, da auf monatlicher Basis Kollegen kamen und gehen. Ständig gab es Ein- und Ausstand.

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