acardo 

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Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung, keine Geduld, der Umgang zueinander

Verbesserungsvorschläge

Behandelt Mitarbeiter mit Respekt und kommuniziert Probleme offen!

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war es ganz gut, danach hat man sich absolut nicht mehr wohlgefühlt aufgrund der älteren Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Dazu kann ich nicht viel sagen

Karriere/Weiterbildung

Gab keine soweit ich weiß

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt untereinander verstehen sie sich.

Vorgesetztenverhalten

Man könnte ja mal mit den Aushilfen auf Augenhöhe sprechen…

Kommunikation

Am liebsten 0 Sterne… Hauptsache jemanden ins Homeoffice versetzen aber keine Arbeit mehr geben. Über mehrere Monate kam keine Rückmeldung mehr und bei Fragen wann man denn weiter arbeiten könnte hieß es immer:“Wir melden uns!“ danach kam die Kündigung… unglaublich

Gleichberechtigung

Nope

Interessante Aufgaben

Ne. Jeden Tag dasselbe, kaum Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Angestellte sich sehr gut findet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hatte ich hier nicht

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Top

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Sehr gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Beide gleich

Vorgesetztenverhalten

Familie Gefühl

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Immer wie es sein sollte

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Getränke und Kaffee gratis
- Hunde erlaubt
- Nette kleine Geschenke wie Kalender, T-Shirts, Blöcke
- Aussicht auf den Phoenix See

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ergonomische Ausstattungen, die Bildschirme hingen auf halb Acht. Aber schön Apple, das muss sein. Keine ergonomischen, bequemen Stühle oder ergonomischen Mäuse. Home Office (als es wegen Corona per Gesetz sein musste) wieder ohne Zuschüsse.
Es gab die Möglichkeit einen Parkschein für das nahegelegene Parkhaus zu erhalten (80€ monatlich), davon übernahm acardo die Hälfte. Meiner Meinung nach sehr teuer. Die höheren Positionen hatten einen Parkplatz direkt im Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

- Hybride Remote Modelle einführen oder zumindest eine Gleitzeit einführen.
Statt 40 Stunden Arbeitswoche mal 38 Stunden, ich kann diese Ausbeute der Arbeitnehmer nicht verstehen.
- Pause auf 45 min erhöhen
- Mitarbeiterwünsche ernst nehmen und nicht mit Ausreden vertrösten
- Hinterfragen, ob die Mitarbeiter glücklich sind und warum so viele gegangen sind?

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig und teilweise sehr gespaltet. Es gab kaum "echten" Team-Zusammenhalt. Events fanden kaum statt. Das Weihnachtsevent hat nicht stattgefunden und anstatt den Mitarbeitern eine Kleinigkeit als Entschädigung zu bieten, kam nichts.

Work-Life-Balance

Keine vorhanden?!
Arbeitszeiten 9-18 Uhr jeden Tag. Am Freitag 9-15:30 Uhr. Home Office war Tabu Thema. Wem Freizeit wichtig ist, der sollte nicht hier anfangen. Ab und an gab es Ausnahmen (wenn der Handwerker kam), jedoch wurde das überhaupt nicht gerne gesehen. Vertrauen an den Mitarbeitern? Nicht vorhanden. Bei manchen wurden Ausnahmen gemacht, aber das machte es doch nur schlimmer, wenn eben einige kam und gehen wann sie wollten und andere wurden schief angeguckt, wenn man mal eher nach Hause wollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht wirklich vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gab es teilweise keine funktionierenden Klimaanlagen und man war gezwungen bei 29 Grad im Büro zu bleiben. 30 Minuten Pause bei 9 Stunden Arbeit ist ebenfalls ziemlich frech.

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten war die Kommunikation miserabel. Teilweise kamen freche Kommentare und die launische Art wurde an Mitarbeitern ausgelassen. Oftmals wurde stundenlang an einem Projekt gearbeitet und dann landete dieses in der Tonne. Hurra. Nicht selten sind Arbeitnehmer wegen der mangelhaften Kommunikation gegangen. Aber die hohe Fluktuationsrate wurde leider nicht hinterfragt. Zumindest hatte sich nichts verändert zu meiner Zeit.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt kann in Ordnung sein, das kommt selbstverständlich darauf an, wie die Verhandlungsbasis ausschaut. Allerdings werden Gehaltsanpassungen zB nach 2 Jahren im Unternehmen nicht freigegeben. Traurig. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Während der Corona Pandemie gab es nicht einmal einen Bonus oä. Selbst bei den gestiegenen Preisen war mit keinen Leistungen zu rechnen.

Interessante Aufgaben

Es gab auch spannende Projekte, die Spaß gemacht haben. Alles in allem war das daily Business nicht super interessant, aber auch nicht super langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt mit allen Kollegen und Vorgesetzten gut klar und kann sich auch außerhalb von Arbeitsthemen austauschen. Die Büros sind modern gestaltet, Ich fühle mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung wird im Team abgestimmt und funktioniert einwandfrei. Es ist noch nie vorgekommen, dass ich einen Urlaub nicht antreten konnte. TOP!

Wir nutzen das Gleitzeitmodell. Man sollte auf seine Stunden kommen aber kann im Zuge auch variabel seine Über- oder Mehrstunden wieder locker abbauen. Find ich fair!

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand Interesse an einer Fortbildung hat, ist der Arbeitgeber gewillt den Arbeitnehmer zu unterstützen und die Teilnahme zu ermöglichen.

Gehalt/Benefits

Kann ich leider nicht vergleichen, da ich mich darüber noch nie mit meinen Kollegen ausgetauscht habe. Ich denke jedoch das jeder der Branche und Position entsprechend fair entlohnt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normaler Verbrauch der für das tägliche Arbeiten notwendig ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner bisherigen Laufbahn hier, ist mir hier nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es herrscht keine herabschauende Hierarchie. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Wenn es Anliegen gibt können diese angesprochen werden und es wird an einer Lösung gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr gut ausgestattet in Hard- und Software, sowie über Schreibtische und Stühle usw. Es stehen frisches Obst, Getränke und eine moderne Kaffeemaschine IMMER zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt gut. Große Projekte werden im Team-Meetings besprochen und miteinander abgestimmt. Jeder kann seinen Teil zum Projekt beitragen.

Gleichberechtigung

In meiner bisherigen Laufbahn hier, ist mir hier nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten stetig an neuen Innovationen und entwickelt neue Tools für und mit namenhafte Kunden. Es macht Spaß ein Teil davon zu sein und dabei hinter den Kulissen zu schauen. Man lernt nie aus!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Team erhalten Mitarbeiter durchaus gescheite Arbeitsplatz-Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Überbelastung der Mitarbeiter und miserable Behandlung eines Teils der Azubis.

Verbesserungsvorschläge

Lieber etwas weniger teure Arbeitsplatzausstattung, dafür fairere Löhne. Die massive Unterbesetzung könnte man mit besseren Gehältern ebenfalls beheben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt super liebe und nette Kollegen und es gibt ein paar massive Nervensägen, die einem das Leben schwer machen. Jede Entscheidung muss diskutiert werden, auch wenn das gar nicht in deren Verantwortungs- geschweige denn Kompetenzbereich fällt. Das beeinträchtigt leider massiv die Arbeitsatmosphäre.

Image

Die Firma bzw. dessen Führung ist von sich überzeugt. Über die Außenwirkung kann ich nicht viel sagen.

Work-Life-Balance

Massive Überforderung des Teams aufgrund massiver Unterbesetzung.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, allerdings nur, wenn man explizit danach fragt. Diese erhöhte Qualifikation wird aber keineswegs gerecht entlohnt.

Gehalt/Benefits

Massive Unterbezahlung. Verantwortung wird miserabel, wenn überhaupt, bezahlt. Kleinere Benefits gibt es zwar, diese wiegen das Gehalt aber keineswegs auf. Parkplätze im 200 Meter entfernten Parkhaus müssen vom Mitarbeitenden bezahlt werden. Andere Parkmöglichkeiten gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Viel klappt digital, aber einige Baustellen sind noch da.
Sozial: Definitiv ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Klar haben "alte Hasen" mehr zu melden, allerdings werden auch diese zum Teil nicht gut behandelt. Wenn man das als Bewertungsgrundlage für gleiche Behandlung nimmt, passt es.

Vorgesetztenverhalten

Kämpft alleine auf weiter Flur und versucht es jedem Recht zu machen. Damit macht er es seinem Team nicht unbedingt leichter. An sich aber super nett.

Arbeitsbedingungen

Große Büros mit viel zu vielen Schreibtischen. Sehr laut, vor allem, wenn mehrere gleichzeitig telefonieren. Viele Mitarbeiter halten sich nicht an definierte Prozesse, wodurch einem das Arbeitsleben deutlich erschwert wird und die Frustrationsschwelle schnell überschritten wird.

Kommunikation

Kommunikation ist eine Katastrophe. Absprachen werden nicht eingehalten oder stillschweigend ausgesessen. Gründe dafür werden nicht oder nur sehr begrenzt mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Meiner Beobachtung nach werden kompetente Frauen zum Teil kleingeredet.

Interessante Aufgaben

Interessant könnte es sein, wenn nicht alles auf einmal auf einen einprasseln würde. Man kann sich nicht in eine Aufgabe vertiefen, weil dann 3 andere liegen bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben werden von oben herab deligiert. Eigene Ideen und Vorschläge werden nur berücksichtig, wenn sie der Meinung der Vorgestezten entspricht.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life.

Gehalt/Benefits

Absolut unterdurchschnittlich. Fast jeder Kollege der woanders anfängt, bekommt deutlich mehr Gehalt als hier.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geht so. Ziele werden häufig nicht vorgegeben bzw. kommuniziert oder ändern sich je nach dem, wen man aus der Geschäftsführung fragt. Fehlerkultur gibt es nicht. "Wenn das nicht läuft, rollen Köpfe".

Arbeitsbedingungen

Sehr volle Büros, teilweise extrem laut.

Kommunikation

Heute so, morgen so.

Gleichberechtigung

Seit 21 Jahren keine Frau in der Fürhungsetage.

Interessante Aufgaben

Nein. Man befasst sich mit einem Nieschenprodukt, dass zwar einige Kunden generiert, aber im deutschen Lebensmitteleinzelhandel eigentlich keine besondere Rolle spielt.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kolleginnen und Kollegen sind mir sehr sympathisch, wir waren auch schon mehrfach mit dem ganzen Team nach der Arbeit zusammen essen, was uns allen viel Spaß gemacht hat.

Work-Life-Balance

Freitags ist der Arbeitstag verkürzt, sodass man früher ins Wochenende gehen kann, dafür arbeitet man Mo-Do etwas länger. Das kommt mir sehr gelegen, da ich am Wochenende oft in die Heimat fahre (400 km).

Karriere/Weiterbildung

Ich studiere nebenbei noch an einer privaten Hochschule. Bei meinem Studium werde ich (auch finanziell) sehr gut unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten. Unsere Lohn- und Gehaltsabrechung bekommen wir digital.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle langjährige Unternehmer oder Management Consultants, verstehen also ihr Handwerk. Ich kann auch jederzeit auf die Vorstände zugehen und sie hatten bislang stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Ich bekam an meinem ersten Arbeitstag bereits Equipment für mehrere tausend Euro, die Tische sind höhenverstellbar und die Ausstattung ist generell sehr modern. Ich arbeite in einem Büro mit 3 anderen Mitarbeitern und wir können vom Fenster aus auf den schönen Phönixsee sehen. Außerdem gibt es kostenlos Getränke und Obst für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Meetings, in welchen man über zukünftige Pläne informiert und in wichtige Entscheidungsfindungen eingebunden wird; eigene Meinung wird respektiert und berücksichtigt. Vieles wird mittlerweile (auch coronabedingt) remote gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im Digital Team, in welchem wir 3 verschiedene Apps+Plattformen betreuen, Kampagnen erstellen, Kundendaten analysieren, Prozesse automatisieren und viele weitere Dinge erledigen. Mir gefällt das sehr und ich habe viel Spaß daran.

Arbeitsatmosphäre

ich komme immer gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

im Vergleich zu meinen vorherigen Jobs echt gut

Gehalt/Benefits

wettbewerbsfähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind alle relativ jung, aber auch "Endvierziger" werden sehr gut behandelt :-)

Arbeitsbedingungen

bester Standort

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

sehe hier keine Bevor- oder Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Zusammenarbeit mit den tollsten Marken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spaß am weiter Wachsen, Ideen umzusetzen und dabei jeden Mitarbeiter miteinzubeziehen. Es gibt immer Eis im Kühlfach :)

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und lebhaft zugleich. Mein Arbeitsalltag war geprägt von intensiven Arbeitsphasen und vielen lustigen Momenten!

Work-Life-Balance

Die alljährliche Weihnachtsfeier, Sommerfeste und etc. werden von ALLEN FÜR ALLE geplant, gestaltet und gefeiert. Coole Deals fürs Fitnessstudio, Kinos etc. versüßen einem auch den Tag nach der Arbeit.

Gehalt/Benefits

Werkstudentengehalt über dem Durchschnitt!!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair, nett und interessiert an der getätigten Arbeit UND besonders am persönlichen Wohl/ Werdegang... und das nicht nur für den Schein.
Vielen Dank, ich habe mich immer wohl gefühlt!

Kommunikation

produktiv und ehrlich. Per Mail, Telefon und persönlich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich etwas zum Positiven verändert und man wieder gerne zur Arbeit geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Veränderungen noch nicht von allen getragen werden. Es gibt sich immer noch, die Leute "das war früher so und deswegen machen wir das auch so" oder aber die, die sich für etwas besseres halten.

Verbesserungsvorschläge

Mit Hochdruck weiter an der Entwicklung arbeiten, alle ins Boot holen und noch mehr darauf achten, dass alle Mitarbeiter Eigenverantwortung entwickeln.
Mitarbeiter gerade in Entscheidungen, die das Wohlgefühl und die Gemeinschaft anbelangen, intensiv einbinden. Ihnen nicht das Gefühl geben, Menschen zweiter Klasse zu sein.

Image

Es fehlt noch einiges. Ein Anfang ist gemacht, aber irgendwie geht es nicht weiter. Die Führungskräft denken das Image ist mittlerweile gut. Aber wenn man die Kollegen reden hört, weiß man es besser.

Work-Life-Balance

Anwesenheitspflicht wird immer noch groß geschrieben. Es fehlen kreative Freiräume, beispielsweise Home Office, etc..

Karriere/Weiterbildung

Es wurde in Weiterbildung investiert, manchmal wahllos. Kann man besser machen. Es fehlt an einem Plan. Jetzt wurde auch alles gestrichen.

Gehalt/Benefits

Sehr pünktliche Zahlung! Gehälter auf einem sehr niedrigem Niveau. Wenn man dann mal nach mehr Geld fragt, wird das ignoriert oder es gibt irgendwelche Ausreden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da ist noch nicht wirklich was zu erkennen, vielleicht liegt es daran, dass es noch so viel zu tun gibt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die sind vielleicht bemüht, aber nicht fähig. Richtige Führung sieht anders aus, viel Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es noch jede Menge Luft nach oben.

Kommunikation

Kommunikation ist von den handelnden Personen abhängig. Es ziehen immer wieder nicht alle mit.

Gleichberechtigung

Alle haben augenscheinlich gleiche Chancen, aber wenn man genau hinsieht, sieht man die Unterschiede.

Interessante Aufgaben

jeden Tag aufs Neue