2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flachen Hierarchien, die offene Zusammenarbeit und den phänomenalen Zusammenhalt.
NICHTS! Nur manche Punkte könnten noch optimiert werden.
Ein wenig striktere (Planungs-)Prozesse würden die Arbeit und die Kommunikation gegenüber dem Kunden erleichtern.
"Fördern durch Fordern" - nachhaltige und geplante Weiterbildung(spflicht) für jeden Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Offene, direkte und humorvolle Arbeitsatmosphäre. Ich mag das.
Vertrauensarbeitszeit wird hier gelebt.
Dennoch wird die Work-Life-Balnce durch einen Consulting-bedingt hohen Anteil an Reisezeiten beeintächtigt.
Alle Außendienst-Mitarbeiter haben eine Bahncard und sind angehalten die Bahn zu nutzen.
Verbesserungspotenzial bei Nutzung von erneuerbaren Energien und der Verwendung von fair und/oder nachhaltig produzierten "Alltagsgegenständen" wie z.B. Kaffee oder Bürogegenständen.
Jeder kann sich mit ein wenig Eigeninitiative weiterbilden.
Aktive Unterstützung oder Einfordern durch die Vorgesetzten wäre jedoch noch besser.
Alles super.
Grundsätzlich ist alles in Ordnung. Hardware-Ausstattung absolut ausreichend.
Komfort-Extras wie verstellbare Schreibtische,hellere Arbeitsplätze oder bessere Klimatisierung wären das Tüpfelchen auf dem "i".
Kurzes StandUp-Meeting zu Beginn jeder Woche. Darüberhinaus kann man Alles erfragen, was man wissen will, und bekommt auch Antworten.
Lediglich unter hohem Druck könnte die Professionalität besser sein.
- Flache Strukturen
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen
Wird von seinen Kunden als sehr kompetenter Software Anbieter gesehen.
Freie Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln (z. B. durch Coaching) oder neue Themen zu erarbeiten.
Gemeinsame Aktivitäten in den Pausen und nach der Arbeit.
Offene Führung, wenig Regeln/Vorgaben
Teilweise Projektgeschäft mit projektüblichen Belastungsspitzen. Aber Ausgleich möglich.
Aufgaben können eigenständig ohne große Vorgaben bearbeitet werden. Viel Freiraum um eigenen Ideen zu verwirklichen.