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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Ideen und Initiativen sind gefragt und jeder kann sich einbringen.
Wer Fragen hat bekommt auch qualifizierte Antworten - Fragen kann jeder.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, liegt sicher an jedem selbst dazu beizutragen.
- Freiheitsgrade bei der Arbeit und in den Arbeitszeiten
- Jeder kennt hier noch jeden
- das "Du" ist angenehm
Top Arbeitsatmosphäre, sehr interessante und wechselnde Aufgaben, nette Kollegen, hervorragende Produkte
Die flachen Hierarchien, die offene Zusammenarbeit und den phänomenalen Zusammenhalt.
- Flache Strukturen
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit mit Öffis aus der nordwestlichen Hannover Region
Manchmal das doch recht ungleiche Verhältnis an Auslastung
NICHTS! Nur manche Punkte könnten noch optimiert werden.
Von Hannover nicht gut mit den Öffi's zu erreichen
Gehrden liegt leider etwas ab vom Schuß.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig striktere (Planungs-)Prozesse würden die Arbeit und die Kommunikation gegenüber dem Kunden erleichtern.
"Fördern durch Fordern" - nachhaltige und geplante Weiterbildung(spflicht) für jeden Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Im heißen Tagesgeschäft auch unter Druck trotzdem gut Kommunizieren
Etwas regelmäßiger in die Mannschaft hinein hören
Jährliche Mitarbeitergespräche
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von acatec software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal wird Mittags etwas zum Essen bestellt oder man geht gesammelt zu einem Supermarkt oder zum Wochenmarkt zum Wurstessen, dass fördert den Zusammenhalt enorm. Zudem gibt es einen Krökeltisch der regelmäßig frequentiert wird.
Gemeinsame Aktivitäten in den Pausen und nach der Arbeit.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute Zusammenarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann sich mit ein wenig Eigeninitiative weiterbilden.
Aktive Unterstützung oder Einfordern durch die Vorgesetzten wäre jedoch noch besser.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln (z. B. durch Coaching) oder neue Themen zu erarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- acatec software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet acatec software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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