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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEigene Ideen und Initiativen sind gefragt und jeder kann sich einbringen.
Wer Fragen hat bekommt auch qualifizierte Antworten - Fragen kann jeder.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, liegt sicher an jedem selbst dazu beizutragen.
Top Arbeitsatmosphäre, sehr interessante und wechselnde Aufgaben, nette Kollegen, hervorragende Produkte
- Flache Strukturen
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen
Offen für Neues, sehr innovativ
Flache Hierarchiestruktur
Gehrden liegt leider etwas ab vom Schuß.
Von Hannover nicht gut mit den Öffi's zu erreichen
Manchmal das doch recht ungleiche Verhältnis an Auslastung
Erreichbarkeit mit Öffis aus der nordwestlichen Hannover Region
NICHTS! Nur manche Punkte könnten noch optimiert werden.
Ein wenig striktere (Planungs-)Prozesse würden die Arbeit und die Kommunikation gegenüber dem Kunden erleichtern.
"Fördern durch Fordern" - nachhaltige und geplante Weiterbildung(spflicht) für jeden Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Im heißen Tagesgeschäft auch unter Druck trotzdem gut Kommunizieren
Etwas regelmäßiger in die Mannschaft hinein hören
Jährliche Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von acatec software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal wird Mittags etwas zum Essen bestellt oder man geht gesammelt zu einem Supermarkt oder zum Wochenmarkt zum Wurstessen, dass fördert den Zusammenhalt enorm. Zudem gibt es einen Krökeltisch der regelmäßig frequentiert wird.
Gemeinsame Aktivitäten in den Pausen und nach der Arbeit.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann sich mit ein wenig Eigeninitiative weiterbilden.
Aktive Unterstützung oder Einfordern durch die Vorgesetzten wäre jedoch noch besser.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln (z. B. durch Coaching) oder neue Themen zu erarbeiten.
