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acatech 
– 
Deutsche 
Akademie 
der 
Technikwissenschaften
Unternehmenskultur

München und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

keine bis schlechte kommunikation, da ist wirklich alles dabei

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2,0
Kollegenzusammenhalt

es gab einige hinterlistige kollegen, aber bei dem vorgesetzten verhalten kein winder

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1,0
Work-Life-Balance

keine gegeben. man muss immer erreichbar sein

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1,0
Vorgesetztenverhalten

so ein verhalten gegenüber den mitarbeitern habe ich noch nie erlebt. der präsident lebt es auch vor!

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3,0
Interessante Aufgaben

man kann sich viele aufgaben aneignen, da die meisten mitarbeiter zu viele haben und die aufgaben gerne abschieben

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Schmaler Grat zwischen rauem Ton und Mobbing

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