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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup mit spannendem Geschäftsmodell und Raum für die eigene Persönlichkeitentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber, wenn man sich für Themen des Kapitalmarkts interessiert und sich in diesem Bereich fachlich weiterentwickeln will. Die Firmenkultur ähnelt eher einer Investmentbank mit klaren Hierarchien und strategischen Entscheidungen aus dem Management. Das führt dazu, dass es in diesem kleinen Unternehmen bereits sehr gute Strukturen gibt, auf der anderen Seite braucht man einen langen Atem, wenn man seine eigenen Ideen durchsetzen will.
Zum Thema „personal grow“ hat man mit internen Coaching Angeboten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und kann Vieles sofort in der Praxis umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich bin kein Freund von künstlich aufgebauten Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründer sollten die Ideen ihres Team stärker in strategische Entscheidungen einfließen lassen.
Arbeitsatmosphäre
tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen und offener Feedbackkultur (vor allem wegen unseres HRs, die uns dazu animieren Feedback zu geben)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Seminare, die man sich selbst aussuchen darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer alles ausdrucken und Mülltrennung beachten!! :-/
Umgang mit älteren Kollegen
sehr diverses Team was die Altersstruktur betrifft
Kommunikation
nicht alle Infos kommen ins Team, wo sie z.T. für das daily doing erforderlich sind..
Gleichberechtigung
Management fast ausschließlich männlich :-/
Interessante Aufgaben
man lernt wirklich fast jeden Tag etwas Neues dazu! =)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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