Fair - loyal, eine Frage des Miteinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- er ist, wenn es geht, flexibel, beruht aber auf Gegenseitigkeit ( Urlaub, etc. )
- er hat ein offenes Ohr, wenn es Schwierigkeiten gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes kann ich jetzt gar nicht mal wirklich sagen. Manchmal wird er ein wenig ungeduldig und dann auch etwas lauter.
Verbesserungsvorschläge
1 ) Gehälter nach aktuell gültigem Tarif für pharm. Personal zahlen.
2) Ein offenes Ohr für Anliegen seiner
Mitarbeiter haben, v.A. geduldig sein.
3) Für Kunden besser erreichbar sein, Ersatz parat haben, wenn kurzfristig jemand ausfällt.
4) Mehr Verständnis für Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte mir etwas mehr Persönlichkeit gewünscht. Dass man mit der Zeit geht, schön und gut, aber insgesamt dann doch etwas zu unpersönlich
Image
Lt. Kundenaussage - Apotheken - ist der AG häufig nicht erreichbar, und reagiert auch nicht auf Anfragen jedweder Art. Diese Erfahrung musste ich in der Vergangenheit leider selbst des Öfteren machen, in Form dessen, dass sich Apotheken bei mir darüber beschwert haben.
Work-Life-Balance
Es war durchaus abwechslungsreich, durch verschiedene Arbeitsstätten, und -orte. Man sollte reisefreudig sein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte sich, wie bereits angeführt, stets am aktuellen, marktüblichen Tarif für pharmazeutisches Personal orientieren, und nicht am wesentlich schlechteren Manteltarifvertrag ! Schliesslich wird hier ja auch fachlich qualifiziertes, pharmazeutisches Personal vermittelt. Diesen signifikanten Unterschied machen auch die vom AG gern in's Feld geführten Spesen nicht wett !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt leider seitens des Arbeitgebers leicht das Gefühl auf, dass er mehr am eigenen finanziellen Vorteil, als am Wohl seiner Arbeitnehmer interessiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Nur schwer zu beurteilen, da ich lediglich 4 meiner ehemaligen Kolleginnen kennengelernt habe. Teilweise auch nur kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus fair, da kann ich jetzt allerdings nur über meinen Fall reden. Es gibt auch mal deutliche Worte, wo sie angebracht sind.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Da es sich um ein Unternehmen handelt, das pharmazeutisches Personal vermittelt, sollte sich der Arbeitgeber auch an den entspr. Tarifverträgen orientieren, und nicht an den schkechteren Manteltarifvertarifverträgen.
Kommunikation
Wie bereits angeführt, hätte es deutlich persönlicher sein müssen. WhatsApp und eMail reicht da eben nicht, auch nicht, wenn man ab und zu mal telefoniert. Das ist einfach zu unpersönlich. Ich habe einen der beiden Chefs lediglich 1x zu Gesicht bekommen. Das war bei der Vertragsunterzeichnung. Auf Teamgeist wird anscheinend nicht so viel Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Man wird in verschiedenen Apotheken in unterschiedlichen Städten eingesetzt. Allerdings sind viele Apotheken doch recht anspruchsvoll.