Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- er ist, wenn es geht, flexibel, beruht aber auf Gegenseitigkeit ( Urlaub, etc. )
- er hat ein offenes Ohr, wenn es Schwierigkeiten gibt.
ich wurde mehrfach telefonisch angebrüllt
Schlechtes kann ich jetzt gar nicht mal wirklich sagen. Manchmal wird er ein wenig ungeduldig und dann auch etwas lauter.
1 ) Gehälter nach aktuell gültigem Tarif für pharm. Personal zahlen.
2) Ein offenes Ohr für Anliegen seiner
Mitarbeiter haben, v.A. geduldig sein.
3) Für Kunden besser erreichbar sein, Ersatz parat haben, wenn kurzfristig jemand ausfällt.
4) Mehr Verständnis für Mitarbeiter haben.
etwas menschlicher sein
Der am besten bewertete Faktor von acbira ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war durchaus abwechslungsreich, durch verschiedene Arbeitsstätten, und -orte. Man sollte reisefreudig sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acbira ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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