5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Mehrfachbewertung
Chefetage lernt nicht draus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht zugehört und es findet keine Motivation statt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich fragen, WARUM gehen immer mehr Mitarbeiter / verlassen das Unternehmen?
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war erdrückend und gestresst
Image
Durch ständigen Personalwechsel nicht Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
War teilweise vorhanden, je nachdem wie das Personal vorhanden war
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote und man muss selber danach fragen
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, Überstunden werden nicht bezahlt aber zahlt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war leider nur innerhalb des eigenen Teams vorhanden, nicht übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geehrt
Vorgesetztenverhalten
Nicht würdigend
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf‘nem guten Stand aber es ist laut und im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß
Kommunikation
Kommunikation war einseitig
Gleichberechtigung
Leider nicht immer vorhanden, war situationsbedingt
Interessante Aufgaben
War abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite gern im ACC
Gehalt/Benefits
mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, auch bereichsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
passt, das Alter spielt kein Rolle
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich viel verbessert in den letzten Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung ist hier selbstverständlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sponsoring im sozialen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima unter den Kollegen in der Abteilung
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle klar strukturiert
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein.
Anpassungen erfolgen unaufgefordert.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Fairer Umgang mit Kollegen
Arbeitsbedingungen
Modern und gut ausgestattet
Kommunikation
Probleme werden gelöst bzw. wird immer nach einer Lösung gesucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Gegeneinander - nur gespieltes miteinander. Wettkampf unter den Kollegen. Ausgrenzungen an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse Leute werden ständig gemobbt/über sie lustig gemacht (ohne deren Anwesenheit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, auch wenn es eine Urlaubssperre zu Weihnachten/ Jahreswechsel gibt, was so manche Eltern vor Herausforderungen stellt bei geschlossenen Kindereinrichtungen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Komunikation und Wertschätzung. Gehalt und vor allem Sozialleistungen sind sehr ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte erkennen, das gute Fachkräfte mittlerweile Mangelware sind und ihr komplettes Sozialverhalten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen. Bezahlt werden diese natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist leider nur ein Wunschgedanke. Kostet ja Geld....
Gehalt/Benefits
" Pünktliche Lohnzahlung ist Sozialleistung genug." Das sagt schon alles. Alleiniges Benefit: Parkplatz.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Punkt läuft alles korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Unsachlichkeit ist an der Tagesordung. Man verliert schnell den Respekt.
Arbeitsbedingungen
In manchen Büros lassen sich die Fenster nicht mal öffnen....
Kommunikation
Die sogenannten Bereichsleiter sollten m.E. dringend in Kommunikationsschulungen weiter gebildet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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