4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich arbeite gern im ACC
mehr geht immer
tolles Team, auch bereichsübergreifend
passt, das Alter spielt kein Rolle
moderner Arbeitsplatz
Standort
eine Kantine wäre super
mehr Mitarbeiterbenefiz
man geht hier gern auf Arbeit
geregelte Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird in Freizeit ausgeglichen
Kompromissbereit
Moderner Arbeitsplatz, es wird fortlaufend investiert
klare Aufgabenverteilung
das passt
Weiterbildung ist hier selbstverständlich
Mehr Sponsoring im sozialen Bereich
Gutes Klima unter den Kollegen in der Abteilung
Arbeitszeitmodelle klar strukturiert
Könnte immer mehr sein.
Anpassungen erfolgen unaufgefordert.
In der Abteilung top.
Das Alter spielt hier keine Rolle
Immer ein offenes Ohr.
Fairer Umgang mit Kollegen
Modern und gut ausgestattet
Probleme werden gelöst bzw. wird immer nach einer Lösung gesucht.
30 Tage Urlaub, auch wenn es eine Urlaubssperre zu Weihnachten/ Jahreswechsel gibt, was so manche Eltern vor Herausforderungen stellt bei geschlossenen Kindereinrichtungen....
Fehlende Komunikation und Wertschätzung. Gehalt und vor allem Sozialleistungen sind sehr ausbaufähig.
Dieses Unternehmen sollte erkennen, das gute Fachkräfte mittlerweile Mangelware sind und ihr komplettes Sozialverhalten überdenken.
Es kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Überstunden werden gern gesehen. Bezahlt werden diese natürlich nicht.
Weiterbildung ist leider nur ein Wunschgedanke. Kostet ja Geld....
" Pünktliche Lohnzahlung ist Sozialleistung genug." Das sagt schon alles. Alleiniges Benefit: Parkplatz.
Kommt auch auf die Abteilung an.
In diesem Punkt läuft alles korrekt.
Unsachlichkeit ist an der Tagesordung. Man verliert schnell den Respekt.
In manchen Büros lassen sich die Fenster nicht mal öffnen....
Die sogenannten Bereichsleiter sollten m.E. dringend in Kommunikationsschulungen weiter gebildet werden.