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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACC Reinigungsservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACC Reinigungsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACC Reinigungsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Einstellung waren alle sehr nett und freundlich. Dies änderte sich schnell. Aufgaben nahmen schnell zu, bei gleicher Zeit. Chefs waren kaum für Rückfragen erreichbar.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Chefs waren oft nicht erreichbar. Zum Feierabend traf man sie auch nicht mehr im Büro an.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stark hinter dem Rücken der Kollegen geredet. Ist derjenige anwesend, wird schön Wetter gemacht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenzwang. Bei Urlaub heißt es, wer zuerst einreicht, was bei langjährigen Mitarbeitern der Fall ist, bekommt den Urlaub auch. Wenn man also im Laufe des Jahres anfängt, hat man schlechte Karten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit eingezogen. Man erhält einen Auftrag und der ist umzusetzen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, Arbeit macht Spaß und ist Abwechslungsreich.