Visionen & Werte aufeinander abgestimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit & Eigenverantwortlichkeit. Jeder entscheidet selber über Erfolg & Perspektive und genießt entsprechende Unterstützung auf seinem Level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch, in allen Bereichen im Finanzwesen eine Top Qualität zu liefern. Durch Konzentration auf 3-4 Kernthemen wären wir Weltmarktführer!
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf Kernthemen & Verantwortung der einzelnen Partner erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Gemeinschaftsbüros, Einzelbüros, Konferenzräume & Home Office Lösungen ermöglichen persönliche Entfaltungsvarianten. Durch die X-Box im Büro wird allerdings schon mal zu viel Spaß generiert und dadurch eine überflüssige Nachtschicht notwendig ;)
Image
Ein Leuchtturm der Branche. Ausgerichtet auf Zielgruppen und ohne große Werbeauftritte. Mittlerweile Millionen als Eigenkapital, Jahrzehnte als Erfahrung und dennoch klein & familiär im Auftritt...
Work-Life-Balance
Viele Events mit Familie. Die Partner leben Ihren Job, so dass eine klare Trennung nicht vollzogen werden kann. Definitiv mehr als eine 40 Stundenwoche, aber es ist halt auch das persönliche Hobby & Leidenschaft...
Karriere/Weiterbildung
Mit der "Unternehmer Karriere" besteht die Möglichkeit an einer Privatschule das Junior Bachelor Programm von der Ausbildung bis zum Master zu absolvieren. Praktisch wird nach dem Junior Status entweder die eigene Positionierung als Experte oder der Weg ins Management angetreten... Es gibt nur eine Grenze: der eigene Kopf
Gehalt/Benefits
Kann ich ausschließlich aus Sicht des Vertriebes beurteilen. Hier gibt es nicht die höchsten Provisionssätze, aber durch Systeme garantiert die höchsten Durchschnittseinkommen der Branche. Wer das versteht und die ersten Jahre durchhält, genießt die Sicherheit und Regelmäßigkeit aus verschiedenen Einkommensquellen - ein Leben lang (außer er kündigt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Büro, alle Entscheidungen auf die Ewigkeit ausgerichtet, selbst die Unternehmensgewinne fließen in die eigene Stiftung und unterstützen automatisch behinderte & benachteiligte Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Senioren, Partner & Junioren unterstützen sich gegenseitig. Innendienst steht als unterstützende Kraft zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb gibt es einen "Senior - Partner" Status. Da werden finanzielle Ansprüche über den Renteneintritt hinaus aufgebaut. Selbst erkrankte Partner haben die Möglichkeit im Unternehmen Ihr über die Jahre erschafftes Unternehmen zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Zuverlässig und sehr menschlich! Manchmal zu viel auf einmal...
Arbeitsbedingungen
Junioren sind Angestellte, Partner & Senioren sind freiberufliche Unternehmer. Dennoch für alle Top Büros mit allem vorhanden und bei Zielerreichung zu "lächerlichen" Kostenbeteiligungen.
Kommunikation
Jeden Montag ca. 17 Minuten Online Konferenz aller Büros. regelmäßig Partnermeetings in Hotels mit Teamaktivitäten und jeder hat einen festen Mentor - Kurzweilig & aufs Wesentliche beschränkt... Passt!
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung honoriert. Jeder hat im Rahmen seiner Aktivitäten & Erfolge die Möglichkeit, alles zu verwirklichen. Allerdings bedeutet das T U N
Interessante Aufgaben
Durch anspruchsvolle Zielgruppe immer wieder spannende Herausforderungen. Durch geniale Konzepte und Produkte von Spezialisten begeisterte Mandanten und viel persönliche Entwicklung. Natürlich ist jeder dafür selbst mit verantwortlich ;)