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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebe zum täglichen Tun!
Mehr Menschen eine Chance geben dazu zu gehören
vertrauensvoll
Kleine Zielgruppe und dort gefeiert
nach eigenen Zielen ausgerichtet
Theorie & Praxis ist alles möglich
Nahezu unbegrenzt
Stiftung & Nachhaltigkeit seit Jahren
loyal & unterstützend
Weit über Rente hinaus als Senior noch dazu gehören
Mentor, Vorbild statt Papst
Digital & top Büros
offen, fair, kompetent, konsequent
Team
Sinn der Tätigkeit
Flexibilität, Work-Life-Balance ist dadurch sehr gut
Auch das private kommt in Kommunikation mit dem Vorgesetzten und dem Team nicht zu kurz
Durch die vielen Namensänderungen und Tochterunternehmen kommt man bei Anfragen ab und zu selber ins Schleudern und muss sich bei Gesellschaften erklären.
Flexible Arbeitszeiten, mit viel Spaß und abwechslungsreichen Aufgaben.
Unternehmen ist relativ unbekannt, durch viele Namensänderungen und Tochterunternehmen undurchsichtig
Durch flexible Arbeitszeiten auf jeden Fall gegeben. Gerade in Zeiten wir diesen mit einer Temperatur von knapp 35° C sehr angenehm.
In der Aus- und Weiterbildung wird man optimal unterstützt
Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Die neu gegründete Unternehmensgruppe konzentriert sich auf die Nachhaltigkeit.
Super Team, mit dem man auch gerne außerhalb der Arbeit Zeit verbringt.
Sehr respektvoll, jedoch kann man auch mit diesen ein Späßchen machen
Eine sehr angenehme aber auch direkte Art. Man kriegt im Umgang mit Aufgaben wertvolle Tipps, aber auch das persönliche bleibt nicht auf der Strecke.
Arbeitsplatz- und Geräte werden gestellt. Das Büro ist nicht so, wie man es sich vorstellt.
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen, können persönliche und betriebliche Anliegen schnell geklärt werden.
Alle Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt.
Aufgrund meiner langjährigen Mitarbeit im Unternehmen gibt es eine gewisse Routine, jedoch kommen auch ab und zu neue Aufgabengebiete dazu
An meinem Arbeitgeber finde ich die Flexibilität und den Zusammenhalt der Unternehmensgruppe überragend. Es macht sehr viel Spaß ein Teil des Unternehmens zu sein und motiviert mich das Unternehmen mit meinem täglichen tun nach vorne zu bringen.
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten, da die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist.
Im Familien- und Freundeskreis nicht zu sehr bekannt, wird aber mehr und mehr.
Aufgrund der Flexibilität sehr gut regelbar, sodass eine vernünftige Mischung besteht.
Kann wie überall mehr sein :)
Nachhaltig wird in unserem Unternehmen sehr groß geschrieben.
Die besten Kollegen die ich mir vorstellen kann, es macht sehr viel Spaß mit denen zu arbeiten.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie die auch die jungen Kollegen.
Man kann mit seinen Vorgesetzten offen über alles reden, also super so.
Manchmal technische Probleme, die aber schnellstmöglich gelöst werden.
Manchmal Probleme in der interen Kommunikation, aber sehr schnell wird das Kommunikationsproblem dann gelöst.
Vollkommene Gleichberechtigung.
Freue mich an 95% der Tage auf die Aufgaben und Kollegen - ich glaube die Quote ist eine glatte 1 ;-)
Viele Freiheiten und auch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter in der Lage ist eine sehr gute WLB zu haben, jedoch dafür auch selbst verantwortlich ist.
1A
Das Erreichen von gemeinsamen Zielen steht im Fokus - Führung auf Augenhöhe
Die letzten Jahre ganz stak verbessert. In Teilen noch ausbaufähig aber insgesamt schon eine 2+
Klar auch von der Position abhängig aber wer interessante und herausfordernde Aufgaben sucht, bekommt diese auch!
Er ist sehr gut darin, den Betrieb aufrecht zu erhalten und auch sehr Kundenorientiert
Die Mitarbeiter werden ein wenig von oben herab behandelt
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Teamwork, Eigenverantwortung mit entsprechenden Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Durch einen hohen Anspruch können nicht alle in der Unternehmensgruppe das Leistungsniveau halten. Durch einen sehr sozialen Umgang werden Menschen im Team gehalten, was andere mit übermäßigen Leistungen ausgleichen.
Bei mehrfachen unerfüllten Leistungen einzelner Menschen Aufgabengebiet wechseln lassen oder auch diese Positionen ersetzen.
Die Freiheit & Eigenverantwortlichkeit. Jeder entscheidet selber über Erfolg & Perspektive und genießt entsprechende Unterstützung auf seinem Level.
Den Anspruch, in allen Bereichen im Finanzwesen eine Top Qualität zu liefern. Durch Konzentration auf 3-4 Kernthemen wären wir Weltmarktführer!
Konzentration auf Kernthemen & Verantwortung der einzelnen Partner erhöhen
Gemeinschaftsbüros, Einzelbüros, Konferenzräume & Home Office Lösungen ermöglichen persönliche Entfaltungsvarianten. Durch die X-Box im Büro wird allerdings schon mal zu viel Spaß generiert und dadurch eine überflüssige Nachtschicht notwendig ;)
Ein Leuchtturm der Branche. Ausgerichtet auf Zielgruppen und ohne große Werbeauftritte. Mittlerweile Millionen als Eigenkapital, Jahrzehnte als Erfahrung und dennoch klein & familiär im Auftritt...
Viele Events mit Familie. Die Partner leben Ihren Job, so dass eine klare Trennung nicht vollzogen werden kann. Definitiv mehr als eine 40 Stundenwoche, aber es ist halt auch das persönliche Hobby & Leidenschaft...
Mit der "Unternehmer Karriere" besteht die Möglichkeit an einer Privatschule das Junior Bachelor Programm von der Ausbildung bis zum Master zu absolvieren. Praktisch wird nach dem Junior Status entweder die eigene Positionierung als Experte oder der Weg ins Management angetreten... Es gibt nur eine Grenze: der eigene Kopf
Kann ich ausschließlich aus Sicht des Vertriebes beurteilen. Hier gibt es nicht die höchsten Provisionssätze, aber durch Systeme garantiert die höchsten Durchschnittseinkommen der Branche. Wer das versteht und die ersten Jahre durchhält, genießt die Sicherheit und Regelmäßigkeit aus verschiedenen Einkommensquellen - ein Leben lang (außer er kündigt ;)
Nahezu papierloses Büro, alle Entscheidungen auf die Ewigkeit ausgerichtet, selbst die Unternehmensgewinne fließen in die eigene Stiftung und unterstützen automatisch behinderte & benachteiligte Kinder.
Tolles Team! Senioren, Partner & Junioren unterstützen sich gegenseitig. Innendienst steht als unterstützende Kraft zur Seite.
Im Vertrieb gibt es einen "Senior - Partner" Status. Da werden finanzielle Ansprüche über den Renteneintritt hinaus aufgebaut. Selbst erkrankte Partner haben die Möglichkeit im Unternehmen Ihr über die Jahre erschafftes Unternehmen zu genießen.
Zuverlässig und sehr menschlich! Manchmal zu viel auf einmal...
Junioren sind Angestellte, Partner & Senioren sind freiberufliche Unternehmer. Dennoch für alle Top Büros mit allem vorhanden und bei Zielerreichung zu "lächerlichen" Kostenbeteiligungen.
Jeden Montag ca. 17 Minuten Online Konferenz aller Büros. regelmäßig Partnermeetings in Hotels mit Teamaktivitäten und jeder hat einen festen Mentor - Kurzweilig & aufs Wesentliche beschränkt... Passt!
Es wird nach Leistung honoriert. Jeder hat im Rahmen seiner Aktivitäten & Erfolge die Möglichkeit, alles zu verwirklichen. Allerdings bedeutet das T U N
Durch anspruchsvolle Zielgruppe immer wieder spannende Herausforderungen. Durch geniale Konzepte und Produkte von Spezialisten begeisterte Mandanten und viel persönliche Entwicklung. Natürlich ist jeder dafür selbst mit verantwortlich ;)
Ab einer bestimmten Hierarchiestufe hat man viele Freiheiten und kann seine Arbeit gut selbstgestalten.
Der Umgang mit Mitarbeitern von Führungsebene ist manchmal sehr von Profitgier geleitet.
Einen Betriebsrat gründen
Das Betriebsklima ist gut. Die Kollegen sind ein Team.
Die Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance könnten besser sein. So gibt es keine Gleitzeit und auch Zeiten mit Urlaubssperre.
Fortbildung wird in dieser Unternehmensgruppe nur im Außendienst groß geschrieben. Die Innendienstmitarbeiter erhalten keine nennswerten Fortbildungen
Es herrscht hier richtiges Teamwork. Bei Engpässen hilft man sich aus
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle.
Kommunikation ist nicht immer die Stärke der Vorgesetzten, auch können sich Entscheidungen schnell verändern.
Die Büroausstattung ist zumeist alt und nicht immer den neusten Standards entsprechend. Die technische Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation ist immer ein heikles Thema.
Hier wird nicht unterschieden. Allerdings gibt es Unterschiebe, wie sich Menschen verkaufen können.
Jeder hat in diesem Unternehmen durch seinen Einsatz zu bestimmen, wie interessante die Aufgaben sind, die er oder sie erhält.
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