11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertrieb & Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe zum täglichen Tun!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschen eine Chance geben dazu zu gehören
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoll
Image
Kleine Zielgruppe und dort gefeiert
Work-Life-Balance
nach eigenen Zielen ausgerichtet
Karriere/Weiterbildung
Theorie & Praxis ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Nahezu unbegrenzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stiftung & Nachhaltigkeit seit Jahren
Kollegenzusammenhalt
loyal & unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Weit über Rente hinaus als Senior noch dazu gehören
Vorgesetztenverhalten
Mentor, Vorbild statt Papst
Arbeitsbedingungen
Digital & top Büros
Kommunikation
offen, fair, kompetent, konsequent
Gleichberechtigung
Team
Interessante Aufgaben
Sinn der Tätigkeit
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Flexibler Arbeitgeber wo fordern und fördern Groß geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Work-Life-Balance ist dadurch sehr gut
Auch das private kommt in Kommunikation mit dem Vorgesetzten und dem Team nicht zu kurz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen Namensänderungen und Tochterunternehmen kommt man bei Anfragen ab und zu selber ins Schleudern und muss sich bei Gesellschaften erklären.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, mit viel Spaß und abwechslungsreichen Aufgaben.
Image
Unternehmen ist relativ unbekannt, durch viele Namensänderungen und Tochterunternehmen undurchsichtig
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten auf jeden Fall gegeben. Gerade in Zeiten wir diesen mit einer Temperatur von knapp 35° C sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
In der Aus- und Weiterbildung wird man optimal unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Die neu gegründete Unternehmensgruppe konzentriert sich auf die Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, mit dem man auch gerne außerhalb der Arbeit Zeit verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, jedoch kann man auch mit diesen ein Späßchen machen
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr angenehme aber auch direkte Art. Man kriegt im Umgang mit Aufgaben wertvolle Tipps, aber auch das persönliche bleibt nicht auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz- und Geräte werden gestellt. Das Büro ist nicht so, wie man es sich vorstellt.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen, können persönliche und betriebliche Anliegen schnell geklärt werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner langjährigen Mitarbeit im Unternehmen gibt es eine gewisse Routine, jedoch kommen auch ab und zu neue Aufgabengebiete dazu
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber mit Spaß der täglichen Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber finde ich die Flexibilität und den Zusammenhalt der Unternehmensgruppe überragend. Es macht sehr viel Spaß ein Teil des Unternehmens zu sein und motiviert mich das Unternehmen mit meinem täglichen tun nach vorne zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten, da die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist.
Image
Im Familien- und Freundeskreis nicht zu sehr bekannt, wird aber mehr und mehr.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Flexibilität sehr gut regelbar, sodass eine vernünftige Mischung besteht.
Gehalt/Benefits
Kann wie überall mehr sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig wird in unserem Unternehmen sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die ich mir vorstellen kann, es macht sehr viel Spaß mit denen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie die auch die jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit seinen Vorgesetzten offen über alles reden, also super so.
Arbeitsbedingungen
Manchmal technische Probleme, die aber schnellstmöglich gelöst werden.
Kommunikation
Manchmal Probleme in der interen Kommunikation, aber sehr schnell wird das Kommunikationsproblem dann gelöst.
Gleichberechtigung
Vollkommene Gleichberechtigung.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Perspektiven und sensationellen Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freue mich an 95% der Tage auf die Aufgaben und Kollegen - ich glaube die Quote ist eine glatte 1 ;-)
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und auch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter in der Lage ist eine sehr gute WLB zu haben, jedoch dafür auch selbst verantwortlich ist.
Kollegenzusammenhalt
1A
Vorgesetztenverhalten
Das Erreichen von gemeinsamen Zielen steht im Fokus - Führung auf Augenhöhe
Kommunikation
Die letzten Jahre ganz stak verbessert. In Teilen noch ausbaufähig aber insgesamt schon eine 2+
Interessante Aufgaben
Klar auch von der Position abhängig aber wer interessante und herausfordernde Aufgaben sucht, bekommt diese auch!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Warum für jemanden Arbeiten der nur auf das Einkommen aus ist und nichts für die Mitarbeiter macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr gut darin, den Betrieb aufrecht zu erhalten und auch sehr Kundenorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden ein wenig von oben herab behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Herausforderung mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork, Eigenverantwortung mit entsprechenden Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch einen hohen Anspruch können nicht alle in der Unternehmensgruppe das Leistungsniveau halten. Durch einen sehr sozialen Umgang werden Menschen im Team gehalten, was andere mit übermäßigen Leistungen ausgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Bei mehrfachen unerfüllten Leistungen einzelner Menschen Aufgabengebiet wechseln lassen oder auch diese Positionen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Visionen & Werte aufeinander abgestimmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit & Eigenverantwortlichkeit. Jeder entscheidet selber über Erfolg & Perspektive und genießt entsprechende Unterstützung auf seinem Level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch, in allen Bereichen im Finanzwesen eine Top Qualität zu liefern. Durch Konzentration auf 3-4 Kernthemen wären wir Weltmarktführer!
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf Kernthemen & Verantwortung der einzelnen Partner erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Gemeinschaftsbüros, Einzelbüros, Konferenzräume & Home Office Lösungen ermöglichen persönliche Entfaltungsvarianten. Durch die X-Box im Büro wird allerdings schon mal zu viel Spaß generiert und dadurch eine überflüssige Nachtschicht notwendig ;)
Image
Ein Leuchtturm der Branche. Ausgerichtet auf Zielgruppen und ohne große Werbeauftritte. Mittlerweile Millionen als Eigenkapital, Jahrzehnte als Erfahrung und dennoch klein & familiär im Auftritt...
Work-Life-Balance
Viele Events mit Familie. Die Partner leben Ihren Job, so dass eine klare Trennung nicht vollzogen werden kann. Definitiv mehr als eine 40 Stundenwoche, aber es ist halt auch das persönliche Hobby & Leidenschaft...
Karriere/Weiterbildung
Mit der "Unternehmer Karriere" besteht die Möglichkeit an einer Privatschule das Junior Bachelor Programm von der Ausbildung bis zum Master zu absolvieren. Praktisch wird nach dem Junior Status entweder die eigene Positionierung als Experte oder der Weg ins Management angetreten... Es gibt nur eine Grenze: der eigene Kopf
Gehalt/Benefits
Kann ich ausschließlich aus Sicht des Vertriebes beurteilen. Hier gibt es nicht die höchsten Provisionssätze, aber durch Systeme garantiert die höchsten Durchschnittseinkommen der Branche. Wer das versteht und die ersten Jahre durchhält, genießt die Sicherheit und Regelmäßigkeit aus verschiedenen Einkommensquellen - ein Leben lang (außer er kündigt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Büro, alle Entscheidungen auf die Ewigkeit ausgerichtet, selbst die Unternehmensgewinne fließen in die eigene Stiftung und unterstützen automatisch behinderte & benachteiligte Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Senioren, Partner & Junioren unterstützen sich gegenseitig. Innendienst steht als unterstützende Kraft zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb gibt es einen "Senior - Partner" Status. Da werden finanzielle Ansprüche über den Renteneintritt hinaus aufgebaut. Selbst erkrankte Partner haben die Möglichkeit im Unternehmen Ihr über die Jahre erschafftes Unternehmen zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Zuverlässig und sehr menschlich! Manchmal zu viel auf einmal...
Arbeitsbedingungen
Junioren sind Angestellte, Partner & Senioren sind freiberufliche Unternehmer. Dennoch für alle Top Büros mit allem vorhanden und bei Zielerreichung zu "lächerlichen" Kostenbeteiligungen.
Kommunikation
Jeden Montag ca. 17 Minuten Online Konferenz aller Büros. regelmäßig Partnermeetings in Hotels mit Teamaktivitäten und jeder hat einen festen Mentor - Kurzweilig & aufs Wesentliche beschränkt... Passt!
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung honoriert. Jeder hat im Rahmen seiner Aktivitäten & Erfolge die Möglichkeit, alles zu verwirklichen. Allerdings bedeutet das T U N
Interessante Aufgaben
Durch anspruchsvolle Zielgruppe immer wieder spannende Herausforderungen. Durch geniale Konzepte und Produkte von Spezialisten begeisterte Mandanten und viel persönliche Entwicklung. Natürlich ist jeder dafür selbst mit verantwortlich ;)
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Es kommt auf die Hierarchiestufe an
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab einer bestimmten Hierarchiestufe hat man viele Freiheiten und kann seine Arbeit gut selbstgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern von Führungsebene ist manchmal sehr von Profitgier geleitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, freundlicher Arbeitgeber, der Leistung und Einsatz schätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Die Kollegen sind ein Team.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance könnten besser sein. So gibt es keine Gleitzeit und auch Zeiten mit Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird in dieser Unternehmensgruppe nur im Außendienst groß geschrieben. Die Innendienstmitarbeiter erhalten keine nennswerten Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht hier richtiges Teamwork. Bei Engpässen hilft man sich aus
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist nicht immer die Stärke der Vorgesetzten, auch können sich Entscheidungen schnell verändern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist zumeist alt und nicht immer den neusten Standards entsprechend. Die technische Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein heikles Thema.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden. Allerdings gibt es Unterschiebe, wie sich Menschen verkaufen können.
Interessante Aufgaben
Jeder hat in diesem Unternehmen durch seinen Einsatz zu bestimmen, wie interessante die Aufgaben sind, die er oder sie erhält.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aus Sicht eines Außendienstlers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird accaris financial planning durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich accaris financial planning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.