Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Acceleration Partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz remote work funktioniert die Unternehmenskultur wunderbar. Ein regelmäßiger Austausch mit Kollegen ist durch VideoCalls und super Organisationstools garantiert.
Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben motivieren stets sich weiter zu entwickeln. Alles Andere als monoton, jedoch muss man auch seine Arbeit zu organisieren wissen.
Der Arbeitsalltag ist stets von einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre geprägt.
Dadurch, dass man zu 100 % remote arbeitet, ist die Work-Life-Balance super. Man kann, je nach Kunde, früher oder später anfangen und sich so den Tag gestalten, wie es am Besten passt. Teamleiter achten darauf, dass keine Überstunden anfallen und durch die unbegrenzten Urlaubstage kann man sich auch mal länger erholen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Acceleration Partners ist sehr gut. Es wird füreinander Zeit genommen, wenn jemand mal Hilfe braucht und generell fühlt man sich bei einem lockeren Umgangston doch sehr wohl.
Arbeitszeiten können dank remote work in Eigenverantwortung organisiert werden. Ein Arzttermin am Tage ist gar kein Problem. Überstunden eher eine Seltenheit. Endlich eine Agentur, die nicht Work/Life Balance ignoriert.