Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACCENTA Music & P.O.S die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
so gut wie nie stattgefunden, Arbeitgeber hat alles für sich behalten.
Im Team war es ok, Chefassistenz schnüffelt rum, nicht zu trauen.
Kaum vorhanden. Jeden Tag eine halbe Stunde mehr arbeiten, damit man Freitags um 14:00 Uhr Feierabend machen konnte, war das einzigst positive. Sehr wenige Urlaubstage (24) bei einer 40 Stunden Woche.
Unterirdisch, ständige Kontrolle / fehlendes Vertrauen. Keine Motivation, öffentliches bloßstellen, keine Kontrolle über eigendes Verhalten. Cholerischerisches Verhalten. Ehemalige Mitarbeiter werden schlecht gemacht mit übler Nachrede.
Im Team ok, aber hier wurden Kollegen einfach vor die Tür gesetzt oder haben zu Recht selbst gekündigt. Hoher Mitarbeiter Verschleiß in der Technik, das sagt schon alles. Erfahrende Kollegen kündigen von sich aus. Teiweise ein Klima der Angst