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ACCESS 
Integrationsbegleitung 
- 
Menschen 
mit 
Behinderung 
im 
Arbeitsleben 
gGmbH
Unternehmenskultur

Erlangen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACCESS Integrationsbegleitung - Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACCESS Integrationsbegleitung - Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACCESS Integrationsbegleitung - Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Coole Leute, die miteinander viel erreichen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Duz-Kultur und verständnisvoller Umgang untereinander

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gut möglich wegen flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Office

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