12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist eine große Familie und man findet Hilfe, wann, wo und wie immer man sie braucht.
Zentral in Oberhausen, gut erreichbar
Wertschätzung und Respekt äußern sich nicht nur, sondern grade in finanziellen Aspekten. Das gilt speziell für einen multinationalen Konzern!
Angemessene Bezahlung?
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Unterbezahlte 40 Stunden-Woche? Da bleibt für ein glückliches Leben nicht mehr viel über. Zu Überstunden kann ich nichts sagen.
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Mies. Siehe oben. Wollen für qualifizierte Arbeit kein Geld ausgeben und bieten projektorientierte - auf zwei Monate begrenzte Arbeitsverträge an.
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Mies!
40 Stunden Vollzeit, befristet auf zwei Monate.
Mit Augenzwinkern geködert, dass ja nach dem Projekt mehr draus werden könnte.
Bezahlung war so, dass ich für die Überbrückungszeit lieber kellnern gegangen bin.
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Durschnittbewertung, weil ich hierzu nicht sagen kann.
Ich habe mich auf einen sehr langweiligen Job beworben, und es hat keine Aussicht auf Besserung gegeben.
Verhalten der Vorstände und Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern
Rein national geprägtes Umfeld.
Eigeninitative und berufliches Engagement werden nicht gefördert, Entwicklungsmöglichkeiten nicht geboten. Verantwortung wird nur an diejenigen übertragen, die von Beginn an im Unternehmen waren.
Nur gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen werden geboten, Leistung nicht anerkannt oder honoriert.
Eine Unternehemskultur wird nicht gelebt, weder wird eine gesellschaftliche noch sonstige Verantwortung übernommen, soziale Projekte nicht unternommen.
Kein offener Informationsfluss
access sucht sich stets toll Leute aus, die Stimmung unter den kollegen ist super.
Die Führungskräfte leben ihre eigenen Werte nicht
So verdient kununu Geld.