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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vor allem die Ehrlichkeit, man weiß immer woran man ist.
Ich habe wirklich lange überlegt – aber mir fällt nichts ein, was ich als „schlecht“ bezeichnen würde. accondo entwickelt sich ständig weiter, und genau das macht das Arbeiten hier so angenehm.
Macht einfach so weiter wie bisher. Ich schreibe ganz bewusst nicht „Bleibt so, wie ihr seid“, denn ich weiß, dass ihr euch stetig weiterentwickelt und immer im Flow seid – so soll es auch sein. Auf jeden Fall ein riesengroßes Dankeschön für alles!
Die Arbeitsatmosphäre ist voller gegenseitigem Vertrauen, sowohl im Team als auch von den CEO's.
accondo gehört offiziell zu "Berlins besten Arbeitgebern 2025"– ausgezeichnet vom Tagesspiegel! Ich denke, das sagt alles. Unsere Kund*innen und Mitarbeitende schätzen besonders unsere moderne Art zu arbeiten. Bei uns ist Accounting eben nicht „im Hemd und zugeknöpft“. Deshalb arbeiten bei uns viele Accounting- und Finance-Expertinnen, die endlich raus wollten aus dem alten Buchhalter-Image – hinein in unser Zahlenuniversum als Accounting-Astronaut*innen! Wenn unsere Kund*innen im Accounting Unterstützung brauchen, sind wir wirklich raketenschnell und helfen mithilfe unserer großartigen Interim Accountant*innen flexibel und zuverlässig.
Ich sage nur: Durch unsere tollen Kernarbeitszeiten und das Vertrauen unserer CEOs kann man sich sein Leben wirklich wunderbar selbst gestalten. Und ich betone auch hier noch einmal: Sollte man doch einmal ein Work- oder Life-Problem haben, kann man jederzeit offen darüber sprechen – sei es mit unserer großartigen HR-Kollegin, unserer Teamleiterin oder den CEOs persönlich. Wenn man ehrlich ist, bekommt man immer den nötigen Support.
Wenn man Interesse an Fortbildungen hat , sei es um seine Sprachkenntnisse zu erweitern oder neue Buchhaltungsprogramme zu erlernen, wird man von accondo fördert grundsätzlich immer. wie gesagt, man kann mit den ceos über alles sprechen
accondo zahlt mehr als marktüblich. Außerdem wird hier Leistung wirklich entlohnt. Wir haben ein neues Bonussystem, das Mitarbeitende belohnt, die zuverlässig und fleißig arbeiten. Man kann sich also durch gute Leistung sogar zusätzliches Geld verdienen. Endlich einmal ein Arbeitgeber, der es wirklich wertschätzt, wenn man engagiert ist, Verantwortung übernimmt und konstant gute Arbeit leistet.
Wir arbeiten zu 99 % digital – unser Papierverbrauch ist daher minimal. ;)
Hilfsbereitschaft wird hier extrem großgeschrieben. Ich wurde noch nie im Stich gelassen – wenn ich einmal etwas nicht geschafft habe, springen die lieben Kolleginnen und Kollegen immer ein und helfen, wo es nur geht.
Dankeschön dafür!
Wir haben kürzlich einen berufserfahrenen Kollegen eingestellt, und ich finde, wir haben ihn super herzlich empfangen und direkt in unsere Community aufgenommen.
Er meinte, er habe in all seinen Berufsjahren noch nie ein Team wie unseres erlebt.Wir sind einfach unglaublich herzlich, und er hat sich sofort bei uns wohlgefühlt.
Unsere CEOs sind wirklich nahbar und lassen sich, finde ich, sehr gut mit unseren Firmenwerten beschreiben: Professionalität, Flexibilität, Machergeist, Modernität und Menschlichkeit. Ich würde noch „Visionär“ hinzufügen, damit es komplett ist. Am wichtigsten sind jedoch Ehrlichkeit und Loyalität. Tritt man den CEOs offen und ehrlich gegenüber, werden sie immer eine Lösung finden und helfen. Da merkt man besonders die Menschlichkeit.
Außerdem verfügen sie über hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und sind absolut fair, auf Augenhöhe und stets erreichbar.
Ich sage nur: super Kernarbeitszeiten, Homeoffice – und die nötige Hardware wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt. Dazu kommen liebevoll ausgewählte Geburtstags- und Feiertagsgeschenke, die besten Firmenfeiern, gelegentliche Firmenreisen und – als besonderes Extra – eine für Mitarbeitende kostenfreie betriebliche Krankenversicherung on top.
Diese Zusatzversicherung ermöglicht mir viele tolle Leistungen komplett kostenfrei (z. B. PC-Brille mit Blaulichtfilter, professionelle Zahnreinigung, Bleaching) oder auch Zahnersatz mit eine kleinen Selbstbeteilung. Selbst für Mitarbeitende, die bereits privat super versichert sind, gibt es attraktive Alternativen in Form monatlicher Wertgutscheine – etwa von Rituals, Swarovski oder IKEA, nach eigener Wahl. Wir haben tolle monatliche Teammeetings, coole Chatgruppen und bleiben so immer im Austausch. Ach ja, und das Beste: Workation ist bei uns ebenfalls möglich! Ich denke, bessere Arbeitsbedingungen findet man heutzutage kaum.
Was mir besonders gut gefällt: Es gibt keine Tabu-Themen, die nicht angesprochen werden dürfen. Jeder kann über alles sprechen, was ihm oder ihr auf dem Herzen liegt.
Unsere Gründerin und CEO ist weiblich – Gleichberechtigung ist bei uns also selbstverständlich.
Zudem arbeiten bei uns Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen und in ganz verschiedenen Altersgruppen. Ich finde, Gleichberechtigung ist hier kein Thema – es wird vielmehr auf Leistung, Ideen, Wissen und Fähigkeiten geachtet.
Endlich habe ich ein Unternehmen gefunden, das sich insbesondere auf die individuellen Fähigkeiten und Stärken seiner Mitarbeitenden konzentriert und diese fördert. Man darf sich hier wirklich vielfältig entfalten und verwirklichen. Neue Ideen kann man jederzeit direkt mit den CEOs besprechen und seine Meinung offen äußern. Wenn man sich zusätzliche, interessante Aufgaben wünscht, kann man das offen und direkt ansprechen. Bisher durfte ich hier sogar meine Kreativität voll ausleben – etwas, das mir besonders viel Spaß macht. Das Unternehmen ist am Puls der Zeit und entwickelt sich rasant weiter, sodass keine Langeweile aufkommen kann. ;)
Und auch für unsere Interim Accountant*innen bleibt es immer spannend: Von Projekt zu Projekt warten neue Herausforderungen, bei denen sie ihr Wissen erweitern, kreative Lösungen finden und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können. Dabei achten wir sehr darauf, dass jeder genau die Aufgaben übernimmt, die zu den eigenen Stärken und Interessen passen – denn wir glauben an echte Win-win-Situationen.
Die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung und doch ein Team im Rücken das immer für einen da wäre.
Nichts.
Sehr flexible Arbeitszeiten und 100% Remote (kann je nach Projekt auch mal abweichen) existiert hier nicht nur auf dem Papier, sondern wird wirklich gelebt.
Alles digital was möglich ist und durch Remotearbeit fährt auch nicht jeder jeden Tag mit dem Auto zur Arbeit ;)
Jeder unterstützt jeden.
Hier merkt man keinen Unterschied.
Top. Immer da wenn man Fragen hat.
Eigenverantwortung und Selbstständigkeit muss man hier wirklich können. Man gestaltet seine Aufgaben und Abläufe selbst in Abstimmung mit den Kunden.
Da man hauptsächlich Remote und für einen Kunden arbeitet hat man mit den eigenen Kollegen nicht so viel direkt zu tun. Jedoch kann man über Slack jederzeit jeden kontaktieren und bekommt stets schnell und herzlich eine Rückmeldung. Einmal im Monat hat man unabhängig davon ein kurzes Meeting mit seinem Teamlead und ein Meeting mit allen Kollegen, wo über aktuelles informiert und sich ausgetauscht wird.
Jeder ist gleich.
Da man im Projektgeschäft immer wieder für andere Kunden mit anderen Herausforderungen arbeitet wird einem nie langweilig. Eintönigkeit gibt es hier nicht.
Toller Zusammenhalt. Auch abseits vom Business denkt man an die Mitarbeiter. Ich würde nicht nochmal gehen.
Es fällt mir immer noch nichts ein.
Bleibt einfach so, wie ihr seid.
Alle von A bis Z sind mehr als nett. Teamleitung steht immer 100% hinter den Mitarbeitern. Man kann mit allen Problemen vorstellig werden. Alles wird versucht.
Accondo hat sich den guten Ruf verdient
100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Mehr geht nicht.
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie auch
Mega
Es wird kein Unterschied gemacht .
Die beiden CEO‘s sind toll. Meine Tl war eine der nettesten Menschen die ich kenne.
Man erhält alles fürs HO. Fehlt was, sagt man Bescheid. Hier wird den Mitarbeitern vertraut, was nicht selbstverständlich ist.
Regelmäßige Meetings, in denen alle über News und Pläne informiert werden. Top!
Das muss jeder für sich verhandeln.
Da man die Projekte wechselt, gibt es immer wieder was Neues zu lernen. Es kommt natürlich auch auf das Projekt an.
Solange man funktioniert, fühlt man sich gut aufgehoben.
Kein 100% Vertrauen in die Mitarbeiter. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden ignoriert und müssen allen Unterlagen (Abrechnungen, Zeugnisse, etc.) hinterher laufen, bzw. müssen die Unterlagen einklagen.
Mitarbeitern mehr vertrauen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, nichts persönlich nehmen und professionell bleiben.
In der Zeit wo man Geld einbringt, ist alles top, wenn das ist der Fall ist, ändert sich die Situation drastisch
Nach außen ist alles bestens, negative Bewertungen werden hier auch nicht geduldet
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, hier kann man kaum was besser machen
Es gibt einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Solange man mit Geschäftsführung einer Meinung ist, spürt man guten Zusammenhalt
Man muss der gleichen Meinunung mit den Führungskräften sein, anderseits wird einem nicht geholfen
Das meiste wird gestellt
Im Arbeitsverhältnis i.O. beim ausscheiden aus dem Unternehmen, keine Kommunikation, ausser Accondo benötigt Informationen
Untererer Durchschnitt, keine Sonderzahlungen, Yoga wird angeboten
Hier gilt der Nasenfaktor
Aufgaben sind je nach Projekt abwechslungsreich und interessant
Zu meiner Familie zählen meine zwei Hunde durch Home Office & flexible Arbeitszeiten ist es mir jederzeit möglich, mich um meine Tiere zu kümmern. Nie mehr wieder ein schlechtes Gewissen, dass man nicht da war… LOVE IT!
Dass Berlin soweit weg is für mal ein schnelles Im Office vorbei schauen
Das Unternehmen ist komplett digital & verzichtet bei Inland Reisen auf Auto oder Flug, sondern setzt auf die grüne Bahn
wiie lieb bist duu
freuen uns sehr, dich im Team zu haben <3