Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei accondo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich sage nur: Durch unsere tollen Kernarbeitszeiten und das Vertrauen unserer CEOs kann man sich sein Leben wirklich wunderbar selbst gestalten. Und ich betone auch hier noch einmal: Sollte man doch einmal ein Work- oder Life-Problem haben, kann man jederzeit offen darüber sprechen – sei es mit unserer großartigen HR-Kollegin, unserer Teamleiterin oder den CEOs persönlich. Wenn man ehrlich ist, bekommt man immer den nötigen Support.
Hilfsbereitschaft wird hier extrem großgeschrieben. Ich wurde noch nie im Stich gelassen – wenn ich einmal etwas nicht geschafft habe, springen die lieben Kolleginnen und Kollegen immer ein und helfen, wo es nur geht.
Dankeschön dafür!
Unsere CEOs sind wirklich nahbar und lassen sich, finde ich, sehr gut mit unseren Firmenwerten beschreiben: Professionalität, Flexibilität, Machergeist, Modernität und Menschlichkeit. Ich würde noch „Visionär“ hinzufügen, damit es komplett ist. Am wichtigsten sind jedoch Ehrlichkeit und Loyalität. Tritt man den CEOs offen und ehrlich gegenüber, werden sie immer eine Lösung finden und helfen. Da merkt man besonders die Menschlichkeit.
Außerdem verfügen sie über hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und sind absolut fair, auf Augenhöhe und stets erreichbar.
Was mir besonders gut gefällt: Es gibt keine Tabu-Themen, die nicht angesprochen werden dürfen. Jeder kann über alles sprechen, was ihm oder ihr auf dem Herzen liegt.
Endlich habe ich ein Unternehmen gefunden, das sich insbesondere auf die individuellen Fähigkeiten und Stärken seiner Mitarbeitenden konzentriert und diese fördert. Man darf sich hier wirklich vielfältig entfalten und verwirklichen. Neue Ideen kann man jederzeit direkt mit den CEOs besprechen und seine Meinung offen äußern. Wenn man sich zusätzliche, interessante Aufgaben wünscht, kann man das offen und direkt ansprechen. Bisher durfte ich hier sogar meine Kreativität voll ausleben – etwas, das mir besonders viel Spaß macht. Das Unternehmen ist am Puls der Zeit und entwickelt sich rasant weiter, sodass keine Langeweile aufkommen kann. ;)
Und auch für unsere Interim Accountant*innen bleibt es immer spannend: Von Projekt zu Projekt warten neue Herausforderungen, bei denen sie ihr Wissen erweitern, kreative Lösungen finden und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können. Dabei achten wir sehr darauf, dass jeder genau die Aufgaben übernimmt, die zu den eigenen Stärken und Interessen passen – denn wir glauben an echte Win-win-Situationen.
Die Arbeitsatmosphäre ist voller gegenseitigem Vertrauen, sowohl im Team als auch von den CEO's.