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Accord 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gefühlt Start up, hier und da ruckelt es aber man darf auch überall mit anpacken

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Speak up wird gelebt in meiner Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Es gab und gibt Höhen und Tiefen, wo ist das Gras immer grün?

Image

Leider noch nicht gut

Work-Life-Balance

Kann ich offen ansprechen und wird drauf eingegangen, wenn’s mir Zuviel wird

Karriere/Weiterbildung

Denke gut, habe Wechsel in höhere Positionen mitbekommen

Gehalt/Benefits

Wer fleißig ist, verdient gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Man hat immer welche mit denen man mehr zu tun hat

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht genau beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Aktuell kann man nicht mehr Glück haben

Arbeitsbedingungen

Es ist einiges im Wandel, daher muss man mit der Zeit gehen, generell sehr gut

Kommunikation

Top! Offen und transparent, zumindest in meinem Bereich

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja, sehr und noch einiges in der Pipeline

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Lieber arbeitslos als hier zu arbeiten .....

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES - hier lohnt es sich nicht zu arbeiten. Du wirst um deine Belohnungen gebracht für die Arbeit die du geleistet hast.

Verbesserungsvorschläge

Dazu reicht hier der Platz nicht aus. Leute macht endlich die Augen auf und räumt in dieser Bude endlich auf.

Arbeitsatmosphäre

Kennt ihr das wenn jeder sein eigenes Ding macht. Es wird sich um dich nicht gekümmert.

Image

was für ein IMAGE - man sollte mal vor Ort eine Umfrage machen wie mit den Kunden umgegangen wird. Man würde stauen !!!

Work-Life-Balance

Was ist das???

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung und keine Karriere - da habe ich auf dem Sozialamt bessere Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines vorhanden

Kollegenzusammenhalt

NULL komma NULL jeder gegen jeden und das schlimme daran ist nur hintenrum.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, dazu sag ich nichts

Vorgesetztenverhalten

Wird nicht versetzt - und das ist noch freundlich geschrieben. Ich habe sowas noch nie erlebt. Hier sitzen Leute die von ihrem "TUN" null Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Wird auf der Führungsebene geführt und der Rest bekommt nur scheibchenweise Informationen.

Gleichberechtigung

NEIN, die gibt es nicht. Wer dem Chef in den ......... wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Könnte es sein ....

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Gute Arbeitsplanung

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Accord durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Accord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Accord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.