3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Arbeitsatmosphäre und Home-Office-Option
Top! Von Tag 1 wird einem Vertrauen geschenkt und man wird respektvoll behandelt.
Ziemlich flexible Arbeitszeiten und eine komplette Home-Office-Möglichkeit machen es leicht, Arbeit und Privatleben zu vereinen. Einen Punkt Abzug, da es dennoch einige feste Meetings gibt.
Die Atmosphäre im Team ist super. Konkurrenzkampf oder Feindseligkeit kann man hier lange suchen. Alle sehen das große Ganze und ziehen an einem Strang. Wenn jemand Hilfe oder Unterstützung benötigt, findet er/sie immer jemanden.
Sehr respektvoller Umgang. Verbesserungsvorschläge oder eine andere Meinung sind hier gerne gesehen.
Die Möglichkeit 100 % im Home-Office zu arbeiten ist super! Arbeitsgeräte werden natürlich zur Verfügung gestellt und es finden regelmäßig Teamevents statt.
Es wird regelmäßig über die Firmenziele informiert. Innerhalb des Teams wird ebenfalls alles ausreichend besprochen.
Faires Gehalt, welches durch einige Benefits abgerundet wird (Deutschlandticket & Essenszuschüsse)
Alle werden gleich behandelt und Faktoren wie Alter, Aussehen oder Geschlecht spielen hier keine Rolle.
Überwiegend interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch kann es bei hohem Volumen auch sehr kundensupportlastig sein.
Tolles Team, alle unterstützen sich gegenseitig und die Arbeit erfährt viel Wertschätzung. Außerdem gibt es viele interessante Aufgaben und eine Offenheit für Verbesserungsvorschläge und Veränderung
Nichts, bin sehr happy bei Accountable!
Offene Kommunikation und ein vielfältiges Team schaffen eine tolle Atmosphäre
Derzeit keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten, dennoch gibt es genügend Raum zu wachsen je nach Präferenz und Skills
Könnte nicht besser sein! Bei Fragen oder Problemen ist immer jemand zur Stelle und alle Unterstützen sich gegenseitig
Remote-Arbeit möglich, Büros in Brüssel und Berlin sind sehr modern und man wird mit allem ausgestattet (neuer Laptop etc.) was man braucht
Offene Kommunikation und viel Transparenz
Alle Geschlechter werden gleich und respektvoll behandelt
Offene Kommunikation, tolle Menschen im Team, Teambuilding in der Teamweek und das Produkt und die Ansprüche daran an sich.
Nichts!
Man spürt, dass jeder zufrieden mit seinem Job und auch dem Unternehmen ist. Daher ist die Atmosphäre einfach nur entspannt, kollegial und harmonisch.
Accountable genießt einen guten Ruf in der Branche.
100% remote möglich, Vertrauensarbeitszeit und Überstunden stehen hier NICHT an der Tagesordnung. Es liegt allein in deiner Verantwortung, aber es erwartet auch niemand, dass du Überstunden machst, um das Arbeitspensum zu schaffen. Manche arbeiten zum Beispiel viel abends, vor allem die Manager mit Kindern und diese erwähnen immer wieder, dass das für niemanden ein Beispiel sein darf.
Derzeit keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten, aber im Laufe der Zeit sicher möglich, wenn das Unternehmen weiter wächst. Dennoch wächst man mit seinen Aufgaben, darf in anderen Teams mitwirken und es werden Mittel zur Weiterbildung zur Verfügung gestellt. Ebenso finden Trainings regelmäßig statt, wenn gewünscht.
Sehr faires Gehalt und angepasst an Leistungen. Zudem Inflationsprämie und diverse andere Benefits.
Remote arbeiten und wenn eine Teamreise vorgenommen wurde, versucht man durch das Mitwirken an Umweltprojekten, unseren CO2-Abdruck zu vermindern.
Top! Ich weiß, dass ich auf meine Teammitglieder zählen kann und dass sie mir den Rücken freihalten. Die Teamweek, die mind. 1 Mal im Jahr stattfinden, schweißt auch sehr zusammen.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Fair, klar und auf einer Ebene!
100% remote möglich, 2 Offices in Berlin und Brüssel und auch sehr modern. Hochwertige Arbeitsaustattung und Vertrauensarbeitszeit.
Es wird offen kommuniziert. Sehr gute Feedbackkultur und auch die Unternehmensinterna - was die Zahlen angeht, werden regelmäßig offengelegt. Man kann immer auf das Wort eines Anderen zählen.
Es wird darauf geachtet, dass es keine großen Unterschiede in Gehältern gibt und allgemein alles gerecht ist.
Regelmäßig wechselnde, interessante Projekte und spannende Nutzerfälle. Zudem immer die Möglichkeit in anderen Teams/Projekten mitzuwirken.