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Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei accredo Unternehmensberatung & Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
accredo Unternehmensberatung & Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
accredo Unternehmensberatung & Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings mit Themenaustausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, wo jeder jeden unterstützt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angemessene Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter da ist und die Arbeitnehmer wertschätzt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der flachen Hierarchien findet ein guter Austausch zwischen der Geschäftsleitung und Kollegen bzw. innerhalb der Kollegen statt. Neuigkeiten werden während der regelmäßigen jour fixe kommuniziert

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