7 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr nette Kollegen und ein gutes Miteinander
leider durch völlig unberechtigte Kununu Bewertungen leidend
mit spannenden Herausforderungen hat man auch immer viel zu tun
gute Mischung und Förderprogramme für jüngere Mitarbeiter
offene und transparente Kultur
vielfältige Leistungen
K. A.
K. A.
K. A.
Meinem Empfinden nach war die Atmosphäre angespannt und aufgesetzt.
Ich habe das Unternehmen als 'viel Schein mit wenig Sein' empfunden.
K. A.
Möglichkeiten hierzu nur wenig vorhanden.
Gehalt war eher unterdurchschnittlich, wurde aber pünktlich ausbezahlt.
Ich hatte nicht den Eindruck bzw das Empfinden, dass ein großer Stellenwert auf diese Bereiche gelegt wurde.
Ich habe in meinem Tätigkeitsbereich keine Zusammenarbeit geschweige denn Ehrlichkeit erlebt bzw dergleichen empfunden.
Ältere Menschen sind aus 'bestimmten' Gründen gern gesehen ...
Meinem Empfinden nach fehlte es der/den Vorgesetzten an Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung.
Trotz 3G-Regelung wurden vollständig geimpfte und geboosterte Mitarbeiter aufgefordert, täglich einen Corona-Schnelltest zu machen, obwohl dergleichen gegen gültiges Recht verstieß.
K. A.
K. A.
Eher monotones und wenig abwechslungsreiches Arbeiten; eigenständiges Denken war meinem Empfinden nach unerwünscht.
Könnte besser sein. Liegt aber auch an den vielen (aus meiner Sicht unzutreffenden) Kommentaren hier
Nur begrenzt möglich. Liegt aber an den flachen Hierarchien, dafür hat man kurze Entscheidungswege
Teamspirit vorhanden, bei Fragen und Problemen helfen die Kollegen weiter
Gute Zusammenarbeit zwischen erfahreneren und jüngeren Kollegen
Das Management ist immer offen für neue Ideen und Vorschläge
Bonuszahlungen und zusätzliche Angebote wie JobRad und MVG Zuzahlung, etc.
Es gibt solche und solche Aufgabenbereiche, manches muss eben auch erledigt werden, insgesamt überwiegend aber die interessanten Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten, Teamspirit.
Einführung von flexiblen Arbeitsplätzen. Ich freue mich immer auf MEINEN Schreibtisch in MEINEM Büro mit MEINEN Kollegen. Also bitte so lassen!
Nicht nur einen Früchtekorb, sondern gerne auch ein Portfolio an Joghurt anbieten.
Kollegenzusammenhalt, so wie ich es mir wünsche!
Gut.
Gearbeitet wird überall, aber bei Accretech sehr flexibel.
Man muss halt aktiv auf den Vorgesetzten zugehen.
Kann immer mehr sein.
Echt gut. Aber nicht vergessen, wie man in den Wald ruft schallt es wieder raus.
Problemlos, bin alt, lerne von den jüngeren Kollegen. Und die Partizipieren von meiner Erfahrung.
Alle Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr, auch bei diffizilen Themen. Selbst auf Geschäftsführungsebene!
Laptop, Handy, Auto alles State of the Art.
Könnte in manchen Bereichen transparenter sein.
Bei uns sind ALLE gleich.
Freie Gestaltung des Arbeitsbereiches. Arbeiten muss man überall.
Gibt sich unheimlich Mühe die Mitarbeiter fair zu behandeln und die Firmenkultur zu verbessern. Da hat sich sehr viel getan.
Die manchmal für uns undurchsichtigen Veränderungen in der Organisation. Manchmal einfach der Personalkapazität geschuldet, manchmal muss man sich dem Kunden anpassen, manchmal aber einfach unverständlich. Das könnte man besser machen.
Die Personaldecke gibt das nicht immer her, aber die Möglichkeit auf ein Sabbatical wäre toll. Das neu eingeführte Zeiterfassungs-System sollte noch flexibler gestaltet werden (ist schon gut, kann aber mehr).
Ausgesprochen gute gegenseitige Wertschätzung und gelebter Team-Spirit. Es gibt aber auch, besonders an den Abteilungs-Schnittstellen Reibungen, die man vermeiden könnte.
High Tech Branche; Tendenziell eher gut. Aber im Grunde zu speziell und klein um wirklich ein Image zu haben. Wenn man es erklärt, dann wird es aber überwiegend positiv aufgenommen.
In der Firma gibt es verschiedene Rollen mit unterschiedlicher Intensität. Sehr gut fand ich aber, dass darauf geachtet wird, dass Mehrarbeit immer auch in Freizeit kompensiert wird. Da ist man ganz pragmatisch und flexibel. Das war aber anscheinend in der Vergangenheit nicht immer möglich.
In meinen Bereich sehr gut. Man muss allerdings auch wissen was man will.
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu bemängeln. Wer sich für die Firma einsetzt, der wird über Markt bezahlt. Wenn man sich unterbezahlt fühlt, dann kann man das offen ansprechen.
Umwelt: Das ist zwar in der Firmen-Policy verankert und Mülltrennung gibt es auch; letztlich ist es aber eine am Profit ausgerichtete Firma. Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern super!
In meiner Abteilung und angrenzenden Schnittstellen immer super. Auch unter Druck haben wir uns als ein Team gesehen.
Ich habe immer den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen geschätzt. Von deren Erfahrung kann man unheimlich profitieren. Der eine oder anderer ist aber auch schon ein wenig eingefahren.
Hier bin ich zweigeteilt; Ich fand es immer akkurat und integer, auch oder besonders unter Druck. In einige Entscheidungen wurden wir aber nicht mit einbezogen obwohl wir vielleicht bessere Vorschläge gehabt hätten.
Hier hat die Firma erst kürzlich viel investiert und Räume geschaffen in denen sich die Belegschaft treffen kann. Die Küche ist der Hit!
Wurde immer von meinem Umfeld oft bemängelt. Ich fand es aber immer in Ordnung.
Es gibt natürlich die ewig gestrigen mit ihren blöden Sprüchen. Mein Eindruck war aber, dass die Geschäftsführung besonders darauf achtet Gleichberechtigung zu leben.
Meine Aufgabe war überwiegend super und hat mich echt gefordert, was mir liegt. Es gibt halt aber auch Aufgaben die einfach gemacht werden müssen und die manchmal naturgemäß weniger spannend sind. Für mich stimmte die Balance.
Dass ich nicht mehr dort bin
Kolleg*, Aggressivität, Chaos, Arroganz
Sich die Bewertungen anschauen und einiges ändern
Die aktuellen Bewertungen sind unglaublich schlecht. Vor Corona gab es schon Probleme, aber eine Zeit lang auch eine relativ angenehme Stimmung. Leider wegen mobbingartigem Verhalten gegenüber einzelnen Mitarbeiter und respektlosen unerfahreneren Führungskräften, hat man alles kaputtgemacht.
Einzelne nette Kollegen gab es schon. Wenn man aber unerwünscht war, hat sich jeder distanziert, da keine Probleme wollte. Ausländische Mitarbeiter hielten nicht zusammen.
Älterer Kollege mobben jungere raus
Menschlich und fachlich nicht kompetent.
Mamas sind ungerne gesehen. Kinderlose Frauen ebenso. Ausländische Mitarbeiter müssen sich ständig Kommentare über die eigene Heimat anhören. Zum Teil sehr respektlos.
Totales Chaos, vor allem in der Metrologie Business Unit.
Firmenwagen
Den Rest
Mehr als einiges, nutzt in dem Falle wenig.
Nur wenn man sich sehr dickes Fell zulegt und die Gerüchteküche auch verträgt, ist man dort sehr gut aufgehoben.
Gibt es welches?
Management ist nur an den Sparmaßnahmen fokussiert. Neuen Mitarbeitern wird eine schnelle, oberflächliche Einarbeitung geboten, was bei dem sehr aufwendigem Portfolio der Firma nicht tragbar sei.
Mehr als bescheiden
Belegschaft ab 40 +
Nicht akzeptabel; alles was von bestimmten Personen vorgegeben wird, wird an den Vorgesetzen weitergegeben, dessen Vorgaben wiederum der Mitarbeiter ausbadet. Zeitmanagement ist oft kaum einzuhalten. Überstunden vorprogrammiert
Vetternwirtschaft, es gibt Prämien, wenn man einen neuen Mitarbeiter ins Boot holt
Gibt es die? Insbesondere zwischen dem Vorgesetztem und Mitarbeiter
Angestellte, die nicht extrem flexibel sind und den Mund nicht alten können, sind nicht erwünscht.