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ACCRETECH 
(Europe) 
GmbH
Bewertungen

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7 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber der spannende Herausforderungen bietet

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACCRETECH (Europe) GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen und ein gutes Miteinander

Image

leider durch völlig unberechtigte Kununu Bewertungen leidend

Work-Life-Balance

mit spannenden Herausforderungen hat man auch immer viel zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung und Förderprogramme für jüngere Mitarbeiter

Kommunikation

offene und transparente Kultur

Gehalt/Benefits

vielfältige Leistungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr hohe Fluktuation

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACCRETECH (Europe) GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

K. A.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

K. A.

Verbesserungsvorschläge

K. A.

Arbeitsatmosphäre

Meinem Empfinden nach war die Atmosphäre angespannt und aufgesetzt.

Image

Ich habe das Unternehmen als 'viel Schein mit wenig Sein' empfunden.

Work-Life-Balance

K. A.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten hierzu nur wenig vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt war eher unterdurchschnittlich, wurde aber pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hatte nicht den Eindruck bzw das Empfinden, dass ein großer Stellenwert auf diese Bereiche gelegt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in meinem Tätigkeitsbereich keine Zusammenarbeit geschweige denn Ehrlichkeit erlebt bzw dergleichen empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen sind aus 'bestimmten' Gründen gern gesehen ...

Vorgesetztenverhalten

Meinem Empfinden nach fehlte es der/den Vorgesetzten an Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Trotz 3G-Regelung wurden vollständig geimpfte und geboosterte Mitarbeiter aufgefordert, täglich einen Corona-Schnelltest zu machen, obwohl dergleichen gegen gültiges Recht verstieß.

Kommunikation

K. A.

Gleichberechtigung

K. A.

Interessante Aufgaben

Eher monotones und wenig abwechslungsreiches Arbeiten; eigenständiges Denken war meinem Empfinden nach unerwünscht.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Guter Arbeitgeber, nettes Team

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACCRETECH (Europe) GmbH in München gearbeitet.

Image

Könnte besser sein. Liegt aber auch an den vielen (aus meiner Sicht unzutreffenden) Kommentaren hier

Karriere/Weiterbildung

Nur begrenzt möglich. Liegt aber an den flachen Hierarchien, dafür hat man kurze Entscheidungswege

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit vorhanden, bei Fragen und Problemen helfen die Kollegen weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Zusammenarbeit zwischen erfahreneren und jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist immer offen für neue Ideen und Vorschläge

Gehalt/Benefits

Bonuszahlungen und zusätzliche Angebote wie JobRad und MVG Zuzahlung, etc.

Interessante Aufgaben

Es gibt solche und solche Aufgabenbereiche, manches muss eben auch erledigt werden, insgesamt überwiegend aber die interessanten Tätigkeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir haben viel zu tun, aber ich komme gerne!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACCRETECH (Europe) GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Teamspirit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einführung von flexiblen Arbeitsplätzen. Ich freue mich immer auf MEINEN Schreibtisch in MEINEM Büro mit MEINEN Kollegen. Also bitte so lassen!

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur einen Früchtekorb, sondern gerne auch ein Portfolio an Joghurt anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt, so wie ich es mir wünsche!

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird überall, aber bei Accretech sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Man muss halt aktiv auf den Vorgesetzten zugehen.

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Echt gut. Aber nicht vergessen, wie man in den Wald ruft schallt es wieder raus.

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos, bin alt, lerne von den jüngeren Kollegen. Und die Partizipieren von meiner Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr, auch bei diffizilen Themen. Selbst auf Geschäftsführungsebene!

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, Auto alles State of the Art.

Kommunikation

Könnte in manchen Bereichen transparenter sein.

Gleichberechtigung

Bei uns sind ALLE gleich.

Interessante Aufgaben

Freie Gestaltung des Arbeitsbereiches. Arbeiten muss man überall.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Firma in stabilem Umfeld mit wirklich netten kompetenten Kollegen/innen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACCRETECH (Europe) GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt sich unheimlich Mühe die Mitarbeiter fair zu behandeln und die Firmenkultur zu verbessern. Da hat sich sehr viel getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die manchmal für uns undurchsichtigen Veränderungen in der Organisation. Manchmal einfach der Personalkapazität geschuldet, manchmal muss man sich dem Kunden anpassen, manchmal aber einfach unverständlich. Das könnte man besser machen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personaldecke gibt das nicht immer her, aber die Möglichkeit auf ein Sabbatical wäre toll. Das neu eingeführte Zeiterfassungs-System sollte noch flexibler gestaltet werden (ist schon gut, kann aber mehr).

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen gute gegenseitige Wertschätzung und gelebter Team-Spirit. Es gibt aber auch, besonders an den Abteilungs-Schnittstellen Reibungen, die man vermeiden könnte.

Image

High Tech Branche; Tendenziell eher gut. Aber im Grunde zu speziell und klein um wirklich ein Image zu haben. Wenn man es erklärt, dann wird es aber überwiegend positiv aufgenommen.

Work-Life-Balance

In der Firma gibt es verschiedene Rollen mit unterschiedlicher Intensität. Sehr gut fand ich aber, dass darauf geachtet wird, dass Mehrarbeit immer auch in Freizeit kompensiert wird. Da ist man ganz pragmatisch und flexibel. Das war aber anscheinend in der Vergangenheit nicht immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

In meinen Bereich sehr gut. Man muss allerdings auch wissen was man will.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu bemängeln. Wer sich für die Firma einsetzt, der wird über Markt bezahlt. Wenn man sich unterbezahlt fühlt, dann kann man das offen ansprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Das ist zwar in der Firmen-Policy verankert und Mülltrennung gibt es auch; letztlich ist es aber eine am Profit ausgerichtete Firma. Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern super!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung und angrenzenden Schnittstellen immer super. Auch unter Druck haben wir uns als ein Team gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe immer den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen geschätzt. Von deren Erfahrung kann man unheimlich profitieren. Der eine oder anderer ist aber auch schon ein wenig eingefahren.

Vorgesetztenverhalten

Hier bin ich zweigeteilt; Ich fand es immer akkurat und integer, auch oder besonders unter Druck. In einige Entscheidungen wurden wir aber nicht mit einbezogen obwohl wir vielleicht bessere Vorschläge gehabt hätten.

Arbeitsbedingungen

Hier hat die Firma erst kürzlich viel investiert und Räume geschaffen in denen sich die Belegschaft treffen kann. Die Küche ist der Hit!

Kommunikation

Wurde immer von meinem Umfeld oft bemängelt. Ich fand es aber immer in Ordnung.

Gleichberechtigung

Es gibt natürlich die ewig gestrigen mit ihren blöden Sprüchen. Mein Eindruck war aber, dass die Geschäftsführung besonders darauf achtet Gleichberechtigung zu leben.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war überwiegend super und hat mich echt gefordert, was mir liegt. Es gibt halt aber auch Aufgaben die einfach gemacht werden müssen und die manchmal naturgemäß weniger spannend sind. Für mich stimmte die Balance.

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Vor Corona

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ACCRETECH (Europe) GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kolleg*, Aggressivität, Chaos, Arroganz

Verbesserungsvorschläge

Sich die Bewertungen anschauen und einiges ändern

Arbeitsatmosphäre

Die aktuellen Bewertungen sind unglaublich schlecht. Vor Corona gab es schon Probleme, aber eine Zeit lang auch eine relativ angenehme Stimmung. Leider wegen mobbingartigem Verhalten gegenüber einzelnen Mitarbeiter und respektlosen unerfahreneren Führungskräften, hat man alles kaputtgemacht.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne nette Kollegen gab es schon. Wenn man aber unerwünscht war, hat sich jeder distanziert, da keine Probleme wollte. Ausländische Mitarbeiter hielten nicht zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älterer Kollege mobben jungere raus

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fachlich nicht kompetent.

Gleichberechtigung

Mamas sind ungerne gesehen. Kinderlose Frauen ebenso. Ausländische Mitarbeiter müssen sich ständig Kommentare über die eigene Heimat anhören. Zum Teil sehr respektlos.

Interessante Aufgaben

Totales Chaos, vor allem in der Metrologie Business Unit.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

ACCRETECH (Europe) GmbH HR TeamHuman Ressources

Sehr geehrte/r „Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in“,

wir bedauern sehr, dass Sie unser Unternehmen nach Ihrem Austritt rundum schlecht bewerten, geradezu „mit uns abrechnen“.

Wir bedauern noch mehr, dass Sie in der Zeit Ihrer Anstellung nicht den Mut gefunden haben, wenigstens eine der vielfältigen Möglichkeiten in Anspruch zu nehmen, um auf etwaige Missstände aufmerksam zu machen - wenn es denn tatsächlich welche gegeben hat.

Sie wissen natürlich, welche Möglichkeiten dies im Einzelnen sind, aber für externe Dritte nennen wir die Möglichkeiten hier exemplarisch: Neben der Ansprache des direkten Vorgesetzten, was der naheliegende Normalfall sein sollte, besteht die Möglichkeit zur Einschaltung einer (von mehreren) Vertrauenspersonen, zur Einschaltung einer der diversen internen und/ oder externen HR-Stellen, oder zur Ansprache des höheren oder direkt des Top Managements.

Alle diese Wege stehen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter offen. Würden Sie auch nur einen davon gewählt haben!

Wir wünschen Ihnen und Ihrem etwaigen neuen Arbeitgeber, dass Sie zukünftig solche Möglichkeiten wahrnehmen und somit aktiv zu einer Verbesserung beitragen anstatt, wie im vorliegenden Fall, lediglich öffentlich anonym Kritik zu üben.

Für externe Dritte möchten wir hier, bezugnehmend auf die bevorstehende Bewertung, gerne noch einmal Folgendes klarstellen:

• Mobbing würde bei uns auf keinen Fall geduldet, Mobbingvorwürfen würden wir selbstverständlich nachgehen und diese aufklären.
• Unsere Führungskräfte wurden in einer vor etwa einem Jahr von einem externen Anbieter durchgeführten anonymisierten unternehmensweiten Zufriedenheitsumfrage ausdrücklich als überdurchschnittlich gut (!) bewertet.
• Wir sind Tochtergesellschaft eines weltweit agierenden japanischen Konzerns, unser Unternehmenszweck ist die Bedienung des gesamteuropäischen Marktes; bei knapp 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus derzeit zwölf verschiedenen Herkunftsländern. Wer uns vorwirft, „Ausländer hielten nicht zusammen“ muss sich fragen, ob er bei uns an der richtigen Stelle war.
• Nicht zuletzt: Mütter sind durchaus gerne gesehen (die meisten unserer Mitarbeiterinnen sind Mütter), kinderlose Frauen natürlich ebenso. Wir bemühen uns sehr, speziell bei Müttern zeitlich flexible Arbeitsmodelle und gemeinsam Lösungen (Teilzeit etc.) zu finden. Mehrere unsere Mitarbeiterinnen sind Führungskräfte.

Arbeitgeber für Menschen, die Vetternwirtschaft gut finden & an keiner Weiterbildungsmöglichkeit interessiert sind.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACCRETECH (Europe) GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Mehr als einiges, nutzt in dem Falle wenig.

Arbeitsatmosphäre

Nur wenn man sich sehr dickes Fell zulegt und die Gerüchteküche auch verträgt, ist man dort sehr gut aufgehoben.

Image

Gibt es welches?

Karriere/Weiterbildung

Management ist nur an den Sparmaßnahmen fokussiert. Neuen Mitarbeitern wird eine schnelle, oberflächliche Einarbeitung geboten, was bei dem sehr aufwendigem Portfolio der Firma nicht tragbar sei.

Gehalt/Benefits

Mehr als bescheiden

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft ab 40 +

Vorgesetztenverhalten

Nicht akzeptabel; alles was von bestimmten Personen vorgegeben wird, wird an den Vorgesetzen weitergegeben, dessen Vorgaben wiederum der Mitarbeiter ausbadet. Zeitmanagement ist oft kaum einzuhalten. Überstunden vorprogrammiert

Arbeitsbedingungen

Vetternwirtschaft, es gibt Prämien, wenn man einen neuen Mitarbeiter ins Boot holt

Kommunikation

Gibt es die? Insbesondere zwischen dem Vorgesetztem und Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Angestellte, die nicht extrem flexibel sind und den Mund nicht alten können, sind nicht erwünscht.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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