Arbeiten ohne komplette Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, freundliches Auftreten gegenüber dem Arbeitnehmer. Er versucht Vereinbarungen einzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden nur die Zeiten vergütet die ich beim Kunden tätig war. Die Zeiten dazwischen wurden nicht bezahlt. Wege ins Büro um Abrechnungen abzugeben oder Unterlagen für die Kunden zu holen sind ebenfalls unentgeltlich. Die Abrechnungen selbst müssen ebenfalls unentgeltlich angefertigt werden.
Die Arbeitnehmer werden unterschiedlich bezahlt, für die gleiche Arbeit (ist auch Verhandlungssache wie ich mich verkaufen kann). Aber!!!!..... es wird ständig davon gesprochen das alle gleich behandelt werden. Dieses "Schein" und "Sein" ist nicht fair dem Arbeitnehmern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert die volle Arbeitszeit zu bezahlen (auch bei Teilzeit).
Klare und meßbare Kriterien wann wieviel Lohn gezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Mir gegenüber war immer eine ruhige, freundliche Atmosphäre im Büro. Ansonsten arbeitete ich allein.
Lob gab es nicht.
Image
Nur Schein
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten waren gut. Gute work-life-balance.
Urlaubsplanung mußte im Vorjahr für das nächste Jahr abgegeben werden. Genehmigt oder gestrichen wurde erst kurz vor dem geplanten Urlaubsantritt. Persönliche Urlaubsplanung unmöglich!
Kollegenzusammenhalt
Guter ehrlicher Umgang unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war in Konfliktfällen schwer erreichbar, setzte unrealistische Ziele um die Konflikte zu lösen. Ideen zur Verbesserung von z.B. Abläufen oder Planungen wurden als Kritik am Unternehmen betrachtet. Mit konstruktiefer Kritik konnte nicht umgegangen werden.
Arbeitsbedingungen
Auch nach mehreren Nachfragen war nie komplette Arbeitskleidung vorhanden (z.B. T-Shirt)
Kommunikation
Information zur Arbeit wurde gegeben. Unregelmäßige Meeting ebenfalls.
Tagesaktuelle Themen, die relativ schnell zu klären waren, durften von den Büromitarbeitern der Firma nie ohne Rücksprache mit der Firmenleitung getroffen werden.
Gehalt/Benefits
Geringer Stundenlohn, keine stetige oder leistungsorientierende Stundenlohnerhöhung, keine Sozialleistungen.
Keine klar definierten und nachvollziehbaren Richtlinien ob und wann es Lohnerhöhungen gibt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte keinen Einfluß auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes. Obwohl man gefragt wurde ob im Arbeitsalltag alles gut läuft, war Kritik fehl am Platz.