Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeOffenes, freundliches Auftreten gegenüber dem Arbeitnehmer. Er versucht Vereinbarungen einzuhalten.
Bezahlung und Einteilung der arbeitszeiten
Hat man ein Anliegen, kann man es jederzeit den Vorgesetzten mitteilen und es wird gemeinsam nach einer konstruktiven Lösung für beide Seiten gesucht.
Es wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen und versucht immer eine Lösung zu finden.
Es wurden nur die Zeiten vergütet die ich beim Kunden tätig war. Die Zeiten dazwischen wurden nicht bezahlt. Wege ins Büro um Abrechnungen abzugeben oder Unterlagen für die Kunden zu holen sind ebenfalls unentgeltlich. Die Abrechnungen selbst müssen ebenfalls unentgeltlich angefertigt werden.
Die Arbeitnehmer werden unterschiedlich bezahlt, für die gleiche Arbeit (ist auch Verhandlungssache wie ich mich verkaufen kann). Aber!!!!..... es wird ständig davon gesprochen das alle gleich behandelt werden. Dieses "Schein" und "Sein" ist nicht fair dem Arbeitnehmern gegenüber.
Nichts spezielles, nix aufregendes.
Es wäre wünschenswert die volle Arbeitszeit zu bezahlen (auch bei Teilzeit).
Klare und meßbare Kriterien wann wieviel Lohn gezahlt wird.
Keine besonderen. Bleibt so wie ihr seit.
Der am besten bewertete Faktor von ACCURADA ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter ehrlicher Umgang unter den Kollegen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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