ACD 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Geschäftsführer ist sehr engagiert und versucht viele Dinge persönlich zu begleiten. Er vefügt über sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung. Er hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Der neue Geschäftsführer hat große Erwartungen geweckt. Diese umzusetzen und dabei die richtigen Entscheidungen und Prioritäten zu setzen ist schwierig und wird von unterschiedlichen Mitarbeitern auch unterschiedlich gesehen und bewertet. Jeder sieht die Dinge eben aus seinem Blickwinkel.

Arbeitsatmosphäre

ist angenehm und offen

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ACD hat einen guten Ruf. Allerdings ist dies eine Frage, die man sehr differnziert betrachten kann. Ich persönlich empfinde ACD als ein gutes, soziales Unternehmen.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Wünsche wird offen und verständnisvoll reagiert. Wenn möglich, wird für alle Anliegen eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es einige und Weiterbildung wird betrieblich gefördert. Wer will und egangiert sich einbringt kann sich im Unternehmen entwickeln.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Mülltrennung, und eine moderne technische Ausstattung sprechen für ein umweltbewusstes Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist sicher wie überall. Es gibt solche und solche Kollegen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei diesem Punkt kann ich keine Unterschiede feststellen. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier läuft nicht alles Rund. Vorgestzte sollten auch Entscheider sein, die Richtung vorgeben und vornweg gehen. Aber auch hier gibt es, wie überall, personelle Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man nur 5 Sterne vergeben !!! Die Arbeitsbedingungen sind ideal und auf hohem technischen Stand.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und besprochen.

Gleichberechtigung

Frauen werden absolut gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen, wie männliche Kollegen. Es wird Leistung bewertet und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die komplette Familie wurde in wenigen Wochen aus dem Unternhemen gedrängt.

Arbeitsatmosphäre

seit einen Wochen kein Vertrauensverhältnis mehr. "Jeder ist sich selbst der nächste!"

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bisher ganz gut, mal sehen ob dies so bleibt

Work-Life-Balance

dank wenig Arbeit, jetzt wieder mehr Freizeit

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

gab es mal, jetzt versucht sich jeder in den Mitelpunkt zu rücken

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen sind nicht mehr gerne gesehen, das war mal anders

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es nur im Organigramm

Arbeitsbedingungen

in der Vergangenheit wurde hier sehr viel Investiert um die Arbeit angenhem zu gestallten

Kommunikation

In den Pausen sehr gut. Sonst keine produktive Kommunikation vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hat abgenommen, jüngere Frauen haben seit kurzen mehr Vorzüge als die restlichen Arbeitnehmer

Interessante Aufgaben

interessante Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, ordentliche Arbeitsumgebung, regelmäßige Betriebsfeiern

Arbeitsatmosphäre

freundlicher Umgangston und gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten, keine rollende Woche
Urlaub in Abstimmung mit Vorgesetzten jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist soweit ich weiß in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich und wird gefördert

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

oft sehr freundschaftliches Verhalten zwischen den Kollegen, Getratsche gibts wohl überall mal

Arbeitsbedingungen

helle und klimatisierte Produktionsräume, es wird regelmäßig in neue Maschinen und Arbeitsmittel investiert, immer frisches Obst

Kommunikation

könnte intern ein wenig verbessert werden, ist aber auch vom Vorgesetzten abhängig ansonsten wird man über Ergebnisse und Neuigkeiten informiert

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeit, Ideen und Vorschläge können angebracht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung; saubere Arbeitsumgebung; Investitionen in neue Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Arbeitsentgelt; Willkür mit manchen Mitarbeitern; kein wirkliches Interesse an Meinungen und Vorschlägen; Krankheit gilt als böse Absicht

Verbesserungsvorschläge

Motivation der Mitarbeiter durch bessere Entlohnung. Krankheit ist kein Verbrechen. Verbesserungsvorschläge fördern und tatsächlich in Erwägung ziehen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Im Produktionsbereich schon seit mehreren Monaten dauerhaftes Leisten von Überstunden angeordnet. Zusätzlich auch oft noch Samstagsarbeit. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung. Überstunden ohne Zuschläge.

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Hat in den letzten Jahren immer mehr gelitten.

Work-Life-Balance

Gleitende bzw. flexible Arbeitszeiten nur für ausgesuchte Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten. Falls doch, betrifft es immer den gleichen Personenkreis.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungspotential vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch schlechtes Arbeitsklima lässt der Zusammenhalt immer mehr nach. Im Bürobereich häufiges Umräumen, eventuell auch damit sich Teams nicht zu sehr verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft schlechtere Behandlung/Bezahlung als neue Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter ok, von GF eher abfälliges Verhalten oder auch “Abwimmeln“ bei Problemen. Konstruktive Kritik wird meist ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Produktionsbereich führt oft zu gesundheitlichen Problemen. Kameras im ganzen Betrieb und -gelände!

Kommunikation

Meist nur Dienst nach Vorschrift.

Gleichberechtigung

Männer meist bevorzugt

Interessante Aufgaben

Alltagstrott mit wenig Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

solides Schichtsystem, finanziert Weiterbildungen, gute Einarbeitungsstrategien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschance bzw. Perspektive, monotone Arbeit, Sozialkompetenz der Führungsetage fragwürdig, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen, Kamerasystem innerhalb der Fertigung dient zur Mitarbeiterüberwachung...

Verbesserungsvorschläge

Ein Dienstleister lebt von seinem Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung gerecht, geregelte Arbeitszeiten ohne Überstundenauf- / abbau

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar finanziert, dennoch gibt es im Nachhinein keine Aufstiegschanchancen. Es werden immer nur die gleichen Personen weitergebildet.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Nach mehreren Ausfällen, bzw. nach Krankheit werden Kollegen gerne entlassen

Gleichberechtigung

Frauen werden prinzipiell benachteiligt