Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesundheitheitsprâmie, frisches Obst, Kaffee und Imbiss gestüztkein
Moderne Fertigung, auch wenn schon lange wieder investiert werden müsste.
- Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- bezuschusste Verpflegung (Brötchenautomat)
- Aufstiegschancen
ungewöhnlich angenehmer, offener Bewerbungsprozess,
(schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, Step by Step, fair)
hohe technologische Produktbandbreite
viele fähige, langjährige Mitarbeiter
Ich finde das Familiäre in der Firma hervorragend.
Wer offen für neues ist, kann seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen. In Form von Verbesserungsprojekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Anerkennung für gute Leistung sprich sehr geringe Fehlerquote, es wird im Medizinbereich gearbeitet ☝️
Keine Transparenz
Prozessgetrieben und trotzdem funktionieren die Prozesse nicht.
Keinen Kontakt zu seinen kranken Mitarbeitern
Kaum Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Die Verkehrsanbindung mit Zug und Bus, kann der Arbeitgeber recht wenig machen aber es ging ja um negative Punkte.
Ansonsten müssten die Parkplätze mal erweitert werden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung auf Augenhöhe
Abteilungsleiter die was verändern
Einen Chef, dem die Mitarbeiter als Mensch wichtig sind
Mitarbeiter mehr anhören, nicht nur von oben runter schauen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kindergartenzuschuss
Mehr Digitalisierung in der Büroetage über alle Abteilungen... viel zu viel wird über E-Mails abgehandelt. Vielleicht könnte man hierzu ein Verbesserungsprojekt starten. (würde ich mir wünschen)
Es muss mehr auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Arbeitnehmer eingegangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ACD Systemtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
sehr abwechslungsreicher und vielfältiger Job mit Entwicklungsmöglichkeiten
Je nach Abteilung kann dies unterschiedlich ausfallen, die interessantesten Abteilungen sind wohl die SMT-Bestückung, das Prüffeld, unsere Gerätefertigung oder die Arbeitsvorbereitung.
ungewöhnlich hohe Produktvielfalt, HiTech Zulieferer
Vielseitig und Abteilungs-
übergreifend. Ich mag es sehr!
Verbesserungsvorschläge werden angehört und teilweise auch umgesetzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACD Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Werthaltige Arbeitsleistung wird meiner Meinung nach nicht honoriert.
Unterstes Niveau
Standardmäßig VWL und betriebliche Altersvorsorge. Kitazuschuss wäre wünschenswert
Branchenübliche faire Bezahlung mit Luft nach oben
Unterirdisch!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Für mich schwer zu beurteilen, wir haben durchaus Mitarbeiter die erst eine Lehre absolviert und danach ein BA-Studium durchgezogen haben. (alles innerhalb der Firma) Jetzt gehören Sie zu den besten in der Firma. Es gibt auch Mitarbeiter die ihren Meister über die Firma absolviert haben.
Ansonsten gibt es IPC-Schulungen, technische Zeichnungsschulungen usw.
gute ca. 6-monatige Einarbeitung, quer durch die Abteilungen, turnusmäßige Schulungen je nach Aufgabenprofil
Weiterbildungen sind immer möglich. Man muss jedoch direkt das Thema bei den Vorgesetzten ansprechen.
"Jeder ist seines Glückes Schmied"
Angebote von internen Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACD Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ACD Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACD Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACD Systemtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ACD Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ACD Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik