ACD 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit und Arroganz

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So Alles!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Strom, weil man Leistungen erbringen soll, die nicht zu schaffen sind! Nur Druck!Wahnsinn!

Image

Bin neu, keine Ahnung!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Bestimmt nicht!

Gehalt/Benefits

Unterirdisch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Der Stärkere und Der am längsten da ist gewinnt!

Kollegenzusammenhalt

Null! Jeder macht sein Ding und Keiner hilft Einem!

Vorgesetztenverhalten

Leute kommen und gehen! Interessiert Keinen!

Kommunikation

Null! Der das „Sagen“ hat ist nie erreichbar!!!! Immer andere Ausreden!

Interessante Aufgaben

Stress, ohne Plan!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen für alles, auf gleicher Augenhöhe, Gibt sein bestes für das wohl der Firma und deren Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu tolerant, bestraft Fehlverhalten von Mitarbeitern nicht streng genug, Mitarbeiter können dadurch machen, was sie wollen. Machen Arbeit nur ordentlich bei Anwesenheit des Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Führungskonzepte, Methoden und Kommunikation schaffen Vertrauen. Modernster Maschinenpark und Fokussierung auf Zukunftsbranchen schaffen Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Punkte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist konstruktiv, wenngleich manchmal noch konservative Ansichten vorhanden sind. Gute Leistungen werden gelobt.

Image

Unternehmen und Unternehmensgruppe haben einen guten Ruf intern und extern

Work-Life-Balance

Felexible Arbeitszeiten mit Sondermodellen wie Elternzeit etc. ermöglichen eine gute Balance von Arbeit und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitergespräche und Ziele fördern die Karriere. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutzrichtlinien werden eingehalten. Verwendung von Solarenergie entlastet CO2 Bilanz.

Kollegenzusammenhalt

Die Mischung aus langjährigen MitarbeiterInnen und neuem Personal belebt und festigt den Teamzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang als Kollege. Erfahrung wird sehr hoch bewertet.

Vorgesetztenverhalten

Fair, strukturiert und kommunikativ unter Einbeziehung der Mitarbeiter. Realistische Ziele werden gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Saubere Umgebung, moderne Ausstattung.

Kommunikation

Neue Methoden wie Scrum fördern die Kommunikation. Intranet bietet regelmäßige Information für Mitarbeiterinnen.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen erkannt.

Interessante Aufgaben

ACD bietet immer Interessante Aufgabenstellungen. Arbeitsbelastung ist selbststeuerbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue GF hat sich in persönlichen Kennenlerngesprächen mit Jedem einen Überblick über die ACD und seine Mitarbeiter verschafft. Durch diese sind hohe Erwartungen an ihn entstanden, die es nun zu erfüllen gilt. Nicht jedem wird dies schnell genug gehen, man spürt aber die Veränderungen und das auf viele Sachverhalte eingegangen wird.
Neben den vielen Dingen die es für ihn zu erledigen gilt, findet der neue GF doch auch immer ein offenes Ohr für die Anliegen des einzelnen. Ebenfalls gibt es nun eine wöchentlich stattfindende Mitarbeitersprechstunde.
Aufgaben die besprochen werden, werden zeitnahe in Projekten umgesetzt. Diese finden nicht nur Eingang in diverse Protokollen und bleiben unbearbeitet. Es gibt Projektverantwortliche und feste Zeitrahmen zur Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im neuen Jahr sehr zum positiven geändert. Diese ist angenehm und offen.

Image

Dies ist immer eine Sache der persönlichen als auch der äußeren Betrachtung. Kunden und Lieferanten geben uns positives Feedback. Deren positiven Rückmeldungen als auch konstruktive Kritiken werden mittels Visualisierung an einem Whiteboard an alle Mitarbeiter weitergegeben.

Work-Life-Balance

Durch recht enge Arbeitszeitgrenzen und den Schichtbetrieb in der Produktion sicher nicht immer so einfach, aber auch hier sind Maßnahmen zur Verbesserung angekündigt. Es wird versucht auf persönliche Anliegen einzugehen und diese umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget für Schulungen wurde in diesem Jahr um das Dreifache aufgestockt. Wer sich einbringt bekommt auch die Chance sich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Lohn gibt es immer pünktlich. Es gibt Uhrlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub. Im Vergleich entspricht der Lohn auch dem unserer Branche und Region. Es werden verschiedene Modelle zur Altersvorsorge angeboten. Es gibt eine kostenlose Versorgung mit Obst, Gemüse und Heißgetränken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Beleuchtung wird sukzessiv auf LED umgebaut, es gibt nur noch wenige Bereiche in denen dieses geschehen muss. Der eigene Strom aus der Photovoltaik wird mitverwendet. Das Unternehmen ist unter anderem nach der Umweltnorm ISO14001 zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, dem wird geholfen. Sicher gibt es immer Kollegen mit denen man besser kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Bei den Neueinstellungen finden sich alle Altersklassen und das Wissen der älteren Kollegen wird mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Wo gehobelt wird da fallen nun auch einmal Späne. Sicher läuft hier nicht immer alles rund. Ich denke aber das den jeweiligen Vorgesetzten mit der neuen Geschäftsführung auch wieder viel mehr Freiraum eingeräumt wird ihrer Rolle als solche gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Super Modern, Hell und Freundlich. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird sowohl in die Arbeitsplatzausstattung wie auch in Maschinen und Anlagen investiert.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ok, seitens der Geschäftsführung hat sich diese im neuen Jahr wesentlich verbessert. Die Mitarbeiter werden wieder mehr mit einbezogen und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann, wer sich einbringt wird gehört. Es zählen Leistung und Engagement.

Interessante Aufgaben

Wer sich mit einbringen möchte und den Mut zur Eigeninitiative hat, der findet viele interessante Aufgaben und ihm wird auch der Freiraum zu deren Umsetzung gewährt. Man kann sich in Teams zur Umsetzung einzelner Aufgaben organisieren. Sei es in verschiedenen innerbetrieblichen Verbesserungprojekten oder aber auch an der Organisation von außerbetrieblichen Aktivitäten z.B. beim Sport oder Wandern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Geschäftsführer ist sehr engagiert und versucht viele Dinge persönlich zu begleiten. Er vefügt über sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung. Er hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ist angenehm und offen

Image

ACD hat einen guten Ruf. Allerdings ist dies eine Frage, die man sehr differnziert betrachten kann. Ich persönlich empfinde ACD als ein gutes, soziales Unternehmen.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Wünsche wird offen und verständnisvoll reagiert. Wenn möglich, wird für alle Anliegen eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es einige und Weiterbildung wird betrieblich gefördert. Wer will und egangiert sich einbringt kann sich im Unternehmen entwickeln.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter wurden und werden immer pünktlich gezahlt und entsprechen sicherlich dem Lohnniveau für unsere Region. Betriebliche Altervorsorge wird bereits seit Jahren angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Mülltrennung, und eine moderne technische Ausstattung sprechen für ein umweltbewusstes Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist sicher wie überall. Es gibt solche und solche Kollegen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei diesem Punkt kann ich keine Unterschiede feststellen. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier läuft nicht alles Rund. Vorgestzte sollten auch Entscheider sein, die Richtung vorgeben und vornweg gehen. Aber auch hier gibt es, wie überall, personelle Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man nur 5 Sterne vergeben !!! Die Arbeitsbedingungen sind ideal und auf hohem technischen Stand.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und besprochen.

Gleichberechtigung

Frauen werden absolut gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen, wie männliche Kollegen. Es wird Leistung bewertet und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsumfeld.
Pünktliche Bezahlung.
Weiterbildungsmaßnahmen.
Zukunftsorientierte Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Transparenz wurde geschaffen, faires miteinander, Kommunikation aus jeder Ebene zur Geschäftsführung ist durch Mitarbeitersprechstunden gegeben, Verbesserungen können direkt platziert werden.

Work-Life-Balance

Urlaub ist nach kurzer Abstimmung möglich.
Stundenkonto kann flexibel genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind ausreichend vorhanden und können von jedem beantragt werden.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind zur genüge vorhanden und werden in Ihrer Person und dem langjährigen Wissen geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderner Maschinenpark vorhanden.
Rundumpaket ist sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist vielseitig.
Durch einbringen eigener Ideen, können neue spannende Aufgaben entstehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Mittagessen im Betrieb und zu wenig Parkplätze vor der Haustür.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung; saubere Arbeitsumgebung; Investitionen in neue Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Arbeitsentgelt; Willkür mit manchen Mitarbeitern; kein wirkliches Interesse an Meinungen und Vorschlägen; Krankheit gilt als böse Absicht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Produktionsbereich schon seit mehreren Monaten dauerhaftes Leisten von Überstunden angeordnet. Zusätzlich auch oft noch Samstagsarbeit. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung. Überstunden ohne Zuschläge.

Image

Hat in den letzten Jahren immer mehr gelitten.

Work-Life-Balance

Gleitende bzw. flexible Arbeitszeiten nur für ausgesuchte Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten. Falls doch, betrifft es immer den gleichen Personenkreis.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung. Gratifikationen dienen als Druckmittel gegen Kranktage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungspotential vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch schlechtes Arbeitsklima lässt der Zusammenhalt immer mehr nach. Im Bürobereich häufiges Umräumen, eventuell auch damit sich Teams nicht zu sehr verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft schlechtere Behandlung/Bezahlung als neue Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter ok, von GF eher abfälliges Verhalten oder auch “Abwimmeln“ bei Problemen. Konstruktive Kritik wird meist ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Produktionsbereich führt oft zu gesundheitlichen Problemen. Kameras im ganzen Betrieb und -gelände!

Kommunikation

Meist nur Dienst nach Vorschrift.

Gleichberechtigung

Männer meist bevorzugt

Interessante Aufgaben

Alltagstrott mit wenig Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

solides Schichtsystem, finanziert Weiterbildungen, gute Einarbeitungsstrategien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschance bzw. Perspektive, monotone Arbeit, Sozialkompetenz der Führungsetage fragwürdig, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen, Kamerasystem innerhalb der Fertigung dient zur Mitarbeiterüberwachung...

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung gerecht, geregelte Arbeitszeiten ohne Überstundenauf- / abbau

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar finanziert, dennoch gibt es im Nachhinein keine Aufstiegschanchancen. Es werden immer nur die gleichen Personen weitergebildet.

Gehalt/Benefits

Sehr pünktliche Lohnzahlung, fällt jedoch gering aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach mehreren Ausfällen, bzw. nach Krankheit werden Kollegen gerne entlassen

Gleichberechtigung

Frauen werden prinzipiell benachteiligt