ACD 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitheitsprâmie, frisches Obst, Kaffee und Imbiss gestüztkein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anerkennung für gute Leistung sprich sehr geringe Fehlerquote, es wird im Medizinbereich gearbeitet ☝️

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr anhören, nicht nur von oben runter schauen

Arbeitsatmosphäre

Einfach offener

Image

Geht so

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Io.

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Im grossen und ganzen OK.

Kommunikation

Luft nach oben

Gleichberechtigung

Lässt zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Welche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das Familiäre in der Firma hervorragend.
Wer offen für neues ist, kann seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen. In Form von Verbesserungsprojekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung mit Zug und Bus, kann der Arbeitgeber recht wenig machen aber es ging ja um negative Punkte.
Ansonsten müssten die Parkplätze mal erweitert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung in der Büroetage über alle Abteilungen... viel zu viel wird über E-Mails abgehandelt. Vielleicht könnte man hierzu ein Verbesserungsprojekt starten. (würde ich mir wünschen)

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht langweilig. Jeder hat gut zu tun und wenn eine Abteilung hinkt versucht man zu unterstützen.

Image

Aus meiner Sicht, hat die ACD in der Umgebung einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Zurzeit ist es etwas stressig, ansonsten gibt es Home-Office für die Büro-Etage und 30 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt in der ACD kann man nicht mit tarifgebundenen Betrieben vergleichen. Dafür ist die ACD zu klein. Gibt also noch genug Luft nach oben. Den vierten Stern habe ich vergeben, da es dieses Jahr eine Inflations-Prämie gab, in Höhe von 1500€ für die letzten Jahre. Das kam bei der Belegschaft gut. In dieser Höhe hatte damit niemand gerechnet. Ansonsten ist alles Verhandlungssache, einen Haustarif gibt es zurzeit nicht.

Kollegenzusammenhalt

Selbst in schwierigen Zeiten, wo gesteckte Ziele nicht umsetzbar erscheinen schaffen wir es irgendwie immer. Das ist meiner Meinung nach die größte Stärke der Firma.

Vorgesetztenverhalten

sehr Teamfähig, man kann seine Probleme frei äußern. In der Regel wird einem auch geholfen. Wer die Abteilung wechseln möchte, um sich selbst zu entwickeln oder um was neues zu probieren wird bei der ACD fündig.

Arbeitsbedingungen

Etwas stressig, dafür fallen aber sehr unterschiedliche Arbeitsaufgaben an, weshalb es nie langweilig wird.

Kommunikation

Kommt immer drauf an wen man fragt und wie zugearbeitet wird. Wenn man denn noch nicht weiter kommt, kann man immer unsere AV fragen. In der Regel lösen sich dann die Probleme.

Gleichberechtigung

mir ist kein negatives Beispiel bekannt

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung kann dies unterschiedlich ausfallen, die interessantesten Abteilungen sind wohl die SMT-Bestückung, das Prüffeld, unsere Gerätefertigung oder die Arbeitsvorbereitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ungewöhnlich angenehmer, offener Bewerbungsprozess,
(schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, Step by Step, fair)
hohe technologische Produktbandbreite
viele fähige, langjährige Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

sollte mehr Werbung für die Firma machen

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Image

überraschenderweise relativ unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

für die Region gut, 13. Monatsgehalt, div. Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

kann noch nicht beurteilt werden

Umgang mit älteren Kollegen

viele Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

eigene Erfahrung sehr gut

Interessante Aufgaben

ungewöhnlich hohe Produktvielfalt, HiTech Zulieferer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Täglich kostenloses Obst, Kaffee und Wasser
Gesundheitsprämie

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt die Betriebliche Altersvorsorge für die Mitarbeiter
Bike - Leasing wäre super

Arbeitsatmosphäre

Trotz schwierigen Zeiten gut

Image

Die Firma ist deutlich besser als ihr "Ruf" aber für die Außenwirkung wird noch zu wenig unternommen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office lassen keine Wünsche offen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenübliche faire Bezahlung mit Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte ACD noch mehr tun

Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung ist der Zusammenhalt sehr groß.
Hier unterstützen sich alle Kollegen gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und es werden immer Lösungen gefunden

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz, Schallschutz in allen größeren Büros und der Home Office Arbeitsplatz wird komplett von der Firma gestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die offene Art auf Augenhöhe. Das immer geschaut wird, wo man den Arbeitnehmer noch unterstützen kann.
Unsere Brötchen werden bezuschusst vom Arbeitgeber. Wenn man Familie hat, muss man nicht Angst haben, das die Kids mal krank werden. Man ist sich bei ACD bewusst das man auch mal Kindkrank ist und das wird einen nicht vorgeworfen.

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Arbeitsplätze; im Fitnessraum einen großen Spiegel anbringen.

Arbeitsatmosphäre

Also ich habe schon einige Arbeitgeber erleben dürfen und habe meine Erfahrungen gemacht. Ich dachte immer in größeren Städten und Konzernen da muss es ja super sein und alles nach Norm laufen.
Nein das ist es nicht…
Die kleinen Städte und Mittelständigen Unternehmen, ja die wissen Dich als Arbeitskraft einfach viel mehr zu schätzen!
Der Schritt zu ACD ist für mich der richtige gewesen!

Image

Ich habe mir einfach selber ein Bild gemacht und wurde positive überzeugt!!

Work-Life-Balance

Das passt. Durch Gleitzeitkonto kann man sich immer mal auf Anfrage Freizeit schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vwl und Altervorsorge wird nach der Probezeit angeboten. Sehr gute Benefits zusätzlich, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämie, Fahrtkostenzuschuss, Beückentage frei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr, um für mich die wichtigsten zu nennen.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es absolut keine Unterschiede. Es werden gerne ältere Menschen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr sympathisch und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum Homeoffice (Bürobereich); Gleitzeit

Kommunikation

Es gibt einmal eine Mitarbeitersprechstunde einmal die Woche ohne Termin.
Selten gehen Dinge mal unter.

Gleichberechtigung

Konnte keinen Unterschied feststellen.

Interessante Aufgaben

Vielseitig und Abteilungs-
übergreifend. Ich mag es sehr!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Firmenevents, trotz der schwierigen Zeit soll eine Weihnachtsfeier stattfinden
Kostenloses Obst/Gemüse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation durch die Geschäftsleitung zu aktuellen Themen wie der aktuellen Energiekrise, Entwicklung.
Kitazuschuss

Image

Es gibt die Aktion Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter. Kollegen werben des Öfteren Bekannte. Ich denke, dass ist kein schlechtes Zeichen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice macht viel möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Standardmäßig VWL und betriebliche Altersvorsorge. Kitazuschuss wäre wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessere Mülltrennung, zu viele Papierhandtücher

Kollegenzusammenhalt

Das kann man schlecht für alle Bereiche wiedergeben. Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe viele ältere neue Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Mehr Informationen zu Entscheidungen

Gleichberechtigung

Ich kann hier keinen Unterschied feststellen

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge werden angehört und teilweise auch umgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So Alles!

Verbesserungsvorschläge

Das geht nicht lange gut!

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Strom, weil man Leistungen erbringen soll, die nicht zu schaffen sind! Nur Druck!Wahnsinn!

Image

Bin neu, keine Ahnung!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Der Stärkere und Der am längsten da ist gewinnt!

Kollegenzusammenhalt

Null! Jeder macht sein Ding und Keiner hilft Einem!

Vorgesetztenverhalten

Leute kommen und gehen! Interessiert Keinen!

Kommunikation

Null! Der das „Sagen“ hat ist nie erreichbar!!!! Immer andere Ausreden!

Interessante Aufgaben

Stress, ohne Plan!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Führungskonzepte, Methoden und Kommunikation schaffen Vertrauen. Modernster Maschinenpark und Fokussierung auf Zukunftsbranchen schaffen Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Punkte

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin in KVP (kontinuierliche Verbesserungs Projekte) investieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist konstruktiv, wenngleich manchmal noch konservative Ansichten vorhanden sind. Gute Leistungen werden gelobt.

Image

Unternehmen und Unternehmensgruppe haben einen guten Ruf intern und extern

Work-Life-Balance

Felexible Arbeitszeiten mit Sondermodellen wie Elternzeit etc. ermöglichen eine gute Balance von Arbeit und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutzrichtlinien werden eingehalten. Verwendung von Solarenergie entlastet CO2 Bilanz.

Kollegenzusammenhalt

Die Mischung aus langjährigen MitarbeiterInnen und neuem Personal belebt und festigt den Teamzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang als Kollege. Erfahrung wird sehr hoch bewertet.

Vorgesetztenverhalten

Fair, strukturiert und kommunikativ unter Einbeziehung der Mitarbeiter. Realistische Ziele werden gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Saubere Umgebung, moderne Ausstattung.

Kommunikation

Neue Methoden wie Scrum fördern die Kommunikation. Intranet bietet regelmäßige Information für Mitarbeiterinnen.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen erkannt.

Interessante Aufgaben

ACD bietet immer Interessante Aufgabenstellungen. Arbeitsbelastung ist selbststeuerbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue GF hat sich in persönlichen Kennenlerngesprächen mit Jedem einen Überblick über die ACD und seine Mitarbeiter verschafft. Durch diese sind hohe Erwartungen an ihn entstanden, die es nun zu erfüllen gilt. Nicht jedem wird dies schnell genug gehen, man spürt aber die Veränderungen und das auf viele Sachverhalte eingegangen wird.
Neben den vielen Dingen die es für ihn zu erledigen gilt, findet der neue GF doch auch immer ein offenes Ohr für die Anliegen des einzelnen. Ebenfalls gibt es nun eine wöchentlich stattfindende Mitarbeitersprechstunde.
Aufgaben die besprochen werden, werden zeitnahe in Projekten umgesetzt. Diese finden nicht nur Eingang in diverse Protokollen und bleiben unbearbeitet. Es gibt Projektverantwortliche und feste Zeitrahmen zur Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

In der Vergangenheit gab es für die Mitarbeiter oft keine Chance sich einzubringen. Entscheidungen wurden ohne Einbeziehung dieser getroffen. Eine Wertschätzung der Mitarbeiter gab es selten.
Der neue GF sollte bei seinen Entscheidungen verstärkt auch auf das vorhandene Wissen der Mitarbeiter bauen und diese wieder mehr mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im neuen Jahr sehr zum positiven geändert. Diese ist angenehm und offen.

Image

Dies ist immer eine Sache der persönlichen als auch der äußeren Betrachtung. Kunden und Lieferanten geben uns positives Feedback. Deren positiven Rückmeldungen als auch konstruktive Kritiken werden mittels Visualisierung an einem Whiteboard an alle Mitarbeiter weitergegeben.

Work-Life-Balance

Durch recht enge Arbeitszeitgrenzen und den Schichtbetrieb in der Produktion sicher nicht immer so einfach, aber auch hier sind Maßnahmen zur Verbesserung angekündigt. Es wird versucht auf persönliche Anliegen einzugehen und diese umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn gibt es immer pünktlich. Es gibt Uhrlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub. Im Vergleich entspricht der Lohn auch dem unserer Branche und Region. Es werden verschiedene Modelle zur Altersvorsorge angeboten. Es gibt eine kostenlose Versorgung mit Obst, Gemüse und Heißgetränken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Beleuchtung wird sukzessiv auf LED umgebaut, es gibt nur noch wenige Bereiche in denen dieses geschehen muss. Der eigene Strom aus der Photovoltaik wird mitverwendet. Das Unternehmen ist unter anderem nach der Umweltnorm ISO14001 zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, dem wird geholfen. Sicher gibt es immer Kollegen mit denen man besser kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Bei den Neueinstellungen finden sich alle Altersklassen und das Wissen der älteren Kollegen wird mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Wo gehobelt wird da fallen nun auch einmal Späne. Sicher läuft hier nicht immer alles rund. Ich denke aber das den jeweiligen Vorgesetzten mit der neuen Geschäftsführung auch wieder viel mehr Freiraum eingeräumt wird ihrer Rolle als solche gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Super Modern, Hell und Freundlich. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird sowohl in die Arbeitsplatzausstattung wie auch in Maschinen und Anlagen investiert.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ok, seitens der Geschäftsführung hat sich diese im neuen Jahr wesentlich verbessert. Die Mitarbeiter werden wieder mehr mit einbezogen und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann, wer sich einbringt wird gehört. Es zählen Leistung und Engagement.

Interessante Aufgaben

Wer sich mit einbringen möchte und den Mut zur Eigeninitiative hat, der findet viele interessante Aufgaben und ihm wird auch der Freiraum zu deren Umsetzung gewährt. Man kann sich in Teams zur Umsetzung einzelner Aufgaben organisieren. Sei es in verschiedenen innerbetrieblichen Verbesserungprojekten oder aber auch an der Organisation von außerbetrieblichen Aktivitäten z.B. beim Sport oder Wandern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Geschäftsführer ist sehr engagiert und versucht viele Dinge persönlich zu begleiten. Er vefügt über sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung. Er hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Der neue Geschäftsführer hat große Erwartungen geweckt. Diese umzusetzen und dabei die richtigen Entscheidungen und Prioritäten zu setzen ist schwierig und wird von unterschiedlichen Mitarbeitern auch unterschiedlich gesehen und bewertet. Jeder sieht die Dinge eben aus seinem Blickwinkel.

Arbeitsatmosphäre

ist angenehm und offen

Image

ACD hat einen guten Ruf. Allerdings ist dies eine Frage, die man sehr differnziert betrachten kann. Ich persönlich empfinde ACD als ein gutes, soziales Unternehmen.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Wünsche wird offen und verständnisvoll reagiert. Wenn möglich, wird für alle Anliegen eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter wurden und werden immer pünktlich gezahlt und entsprechen sicherlich dem Lohnniveau für unsere Region. Betriebliche Altervorsorge wird bereits seit Jahren angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Mülltrennung, und eine moderne technische Ausstattung sprechen für ein umweltbewusstes Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist sicher wie überall. Es gibt solche und solche Kollegen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei diesem Punkt kann ich keine Unterschiede feststellen. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier läuft nicht alles Rund. Vorgestzte sollten auch Entscheider sein, die Richtung vorgeben und vornweg gehen. Aber auch hier gibt es, wie überall, personelle Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man nur 5 Sterne vergeben !!! Die Arbeitsbedingungen sind ideal und auf hohem technischen Stand.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und besprochen.

Gleichberechtigung

Frauen werden absolut gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen, wie männliche Kollegen. Es wird Leistung bewertet und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität.