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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hatte in der Vergangenheit viele Arbeitgeber, die ACD ist für mich "rund" bietet alles auf gutem Niveau und ja natürlich verbessern kann man sich immer. Aber das ist auch seitens ACD gewollt und die Firma und Führungskräfte arbeiten aktiv daran sich weiterzuentwickeln. Sicherer Arbeitsplatz, selbst in schwierigen Phasen wurde nicht entlassen und Arbeitsplätze gesichert, dass kann fast keine Firma von sich behaupten.
Nichts schlechtes, aber sicher Potenziale für die nächsten Jahre. Da würde ich keinen Bereich definieren sondern den Wunsch äußern einfach weiter zusammen daran zu arbeiten besser zu werden und die Mitarbeiter im Prozess einbinden.
Mehr Sichtbarkeit zB auf Messen und Bekanntheitsgrad zu steigern.
Angenehmer Umgang, gute Arbeitsplätze, es fehlt an nichts
Die Firma ist nicht sehr bekannt obwohl es Produkte für die ganz Großen Firmen und Konzerne der Welt produziert... der Bekanntheitsgrad könnte höher sein aber das Image wo ich bisher mitbekommen habe ist gut. Es ist nur immer schade das meistens nur die Mitarbeiter eine Bewertung hinterlassen welche unzufrieden oder sich falsch behandelt fühlen...
Eigentlich Perfekt, kein unverhältnismäßiger Druck, im Fertigungsbereich kann man mit seinen Vorgesetzten individuelle Vereinbarungen treffen, im Office Bereich gibt es Homeoffice und andere Absprachen mit den Führungskräften wenn man persönliche Belange hat wird gut auf einen eingegangen. Im Office Bereich wäre es eher wünschenswert wenn die Mitarbeiter öfter vor Ort wären in manchen Abteilungen.
Wer will kann sich vom Arbeiter bis zum Abteilungsleiter hocharbeiten, hier gibt es einige positive Beispiele. Man muss halt wollen, auch wenn es um Weiterbildungsmöglichkeiten geht gibt es immer ein offenes Ohr.
Branchen und landesüblich, es kann wie bei jedem mehr sein, aber sind wir realistisch das ist immer so. Es gibt Mitarbeiter aus großen Unternehmen wie Zeiss, Jenoptik die zur ACD wechseln, dann kann das Gehalt nicht so schlecht sein im Vergleich zu den großen Playern in der Umgebung. Regelmäßige Gehaltserhöhungen, selbst in schlechteren Zeiten wurde jedes Jahr etwas bezahlt. Es gibt jede Menge unentgeltliche Benefits (Getränke, Obst, Gesundheitsprämie, Zuschuss zu Essen und Getränke,...)
Ich würde mich über E Ladestationen freuen, aber habe gehört da ist was in Planung.
In der Abteilung gut. Es gibt immer verschiedene Charakteren.
Sehr gut, es gibt viele die bis zur Rente oder darüber hinaus beschäftigt sind.
Unterschiedliche Führungspersönlichkeiten wie in jedem Unternehmen aber keine Katastrophen unter den Führungskräften :-)
Sehr gut, trocken, klimatisiert, ergonomisch, gutes neuwertiges Equipment, Mitarbeiterbenefits am Arbeitsplatz ....
Viele beschweren sich aber es gibt Betriebsversammlungen, Inforunden, wer fragt bekommt Antwort. Flache Führungsstruktur man hat bis zum Geschäftsführer Möglichkeiten sich auszutauschen. Wie immer, man muss es selbst auch wollen.
Würde sagen 50 / 50 Frauen und Männer, Mitarbeiter mit Einschränkungen und Krankheiten, unterschiedliche Kulturen und Herkunft, Jung und Alt, alle gut eingegliedert. Es wird viel für den Nachwuchs getan. Daher denke ich sehr gut
kommt auf den Job drauf an, aber man kann sich entwickeln wenn man Ambitionen hat und möchte.
Gesundheitheitsprâmie, frisches Obst, Kaffee und Imbiss gestüztkein
Keine Anerkennung für gute Leistung sprich sehr geringe Fehlerquote, es wird im Medizinbereich gearbeitet ☝️
Mitarbeiter mehr anhören, nicht nur von oben runter schauen
Einfach offener
Geht so
Gibt es nicht
Mäßig
Unterstes Niveau
In Ordnung
Könnte besser sein
Io.
Ok
Im grossen und ganzen OK.
Luft nach oben
Lässt zu wünschen übrig
Welche
Moderne Fertigung, auch wenn schon lange wieder investiert werden müsste.
Keine Transparenz
Prozessgetrieben und trotzdem funktionieren die Prozesse nicht.
Personalabteilung auf Augenhöhe
Abteilungsleiter die was verändern
Einen Chef, dem die Mitarbeiter als Mensch wichtig sind
Es herrscht ein raues Betriebsklima.
Gibt es meiner Meinung nach eigentlich nicht
Werthaltige Arbeitsleistung wird meiner Meinung nach nicht honoriert.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist an sich gut, aber ausbaufähig
Kommunikation unter den Abteilungen sehr schlecht, keiner arbeitet wirklich zusammen. Jeder nur für sich.
Teilweise kostenlose Zusatzleistungen, z. Bsp. Obst und Fitnessraum.
Kaum Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Es muss mehr auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Arbeitnehmer eingegangen werden.
Ich finde das Familiäre in der Firma hervorragend.
Wer offen für neues ist, kann seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen. In Form von Verbesserungsprojekten.
Die Verkehrsanbindung mit Zug und Bus, kann der Arbeitgeber recht wenig machen aber es ging ja um negative Punkte.
Ansonsten müssten die Parkplätze mal erweitert werden.
Mehr Digitalisierung in der Büroetage über alle Abteilungen... viel zu viel wird über E-Mails abgehandelt. Vielleicht könnte man hierzu ein Verbesserungsprojekt starten. (würde ich mir wünschen)
Es wird nicht langweilig. Jeder hat gut zu tun und wenn eine Abteilung hinkt versucht man zu unterstützen.
Aus meiner Sicht, hat die ACD in der Umgebung einen guten Ruf.
Zurzeit ist es etwas stressig, ansonsten gibt es Home-Office für die Büro-Etage und 30 Tage Urlaub.
Für mich schwer zu beurteilen, wir haben durchaus Mitarbeiter die erst eine Lehre absolviert und danach ein BA-Studium durchgezogen haben. (alles innerhalb der Firma) Jetzt gehören Sie zu den besten in der Firma. Es gibt auch Mitarbeiter die ihren Meister über die Firma absolviert haben.
Ansonsten gibt es IPC-Schulungen, technische Zeichnungsschulungen usw.
Das Gehalt in der ACD kann man nicht mit tarifgebundenen Betrieben vergleichen. Dafür ist die ACD zu klein. Gibt also noch genug Luft nach oben. Den vierten Stern habe ich vergeben, da es dieses Jahr eine Inflations-Prämie gab, in Höhe von 1500€ für die letzten Jahre. Das kam bei der Belegschaft gut. In dieser Höhe hatte damit niemand gerechnet. Ansonsten ist alles Verhandlungssache, einen Haustarif gibt es zurzeit nicht.
Selbst in schwierigen Zeiten, wo gesteckte Ziele nicht umsetzbar erscheinen schaffen wir es irgendwie immer. Das ist meiner Meinung nach die größte Stärke der Firma.
sehr Teamfähig, man kann seine Probleme frei äußern. In der Regel wird einem auch geholfen. Wer die Abteilung wechseln möchte, um sich selbst zu entwickeln oder um was neues zu probieren wird bei der ACD fündig.
Etwas stressig, dafür fallen aber sehr unterschiedliche Arbeitsaufgaben an, weshalb es nie langweilig wird.
Kommt immer drauf an wen man fragt und wie zugearbeitet wird. Wenn man denn noch nicht weiter kommt, kann man immer unsere AV fragen. In der Regel lösen sich dann die Probleme.
mir ist kein negatives Beispiel bekannt
Je nach Abteilung kann dies unterschiedlich ausfallen, die interessantesten Abteilungen sind wohl die SMT-Bestückung, das Prüffeld, unsere Gerätefertigung oder die Arbeitsvorbereitung.
Keinen Kontakt zu seinen kranken Mitarbeitern
Sorge um Mitarbeiter
Bewusstsein nicht vorhanden
Krank nach kurzer Zeit vom Arbeitgeber vergessen
000
Kein Kontakt durch Krankheit
ungewöhnlich angenehmer, offener Bewerbungsprozess,
(schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, Step by Step, fair)
hohe technologische Produktbandbreite
viele fähige, langjährige Mitarbeiter
bis jetzt nichts
sollte mehr Werbung für die Firma machen
angenehm
überraschenderweise relativ unbekannt
gute ca. 6-monatige Einarbeitung, quer durch die Abteilungen, turnusmäßige Schulungen je nach Aufgabenprofil
für die Region gut, 13. Monatsgehalt, div. Zusatzleistungen
kann noch nicht beurteilt werden
viele Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit
eigene Erfahrung sehr gut
ungewöhnlich hohe Produktvielfalt, HiTech Zulieferer
Sicherer Arbeitsplatz
Firmenevents, trotz der schwierigen Zeit soll eine Weihnachtsfeier stattfinden
Kostenloses Obst/Gemüse
Siehe Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation durch die Geschäftsleitung zu aktuellen Themen wie der aktuellen Energiekrise, Entwicklung.
Kitazuschuss
Es gibt die Aktion Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter. Kollegen werben des Öfteren Bekannte. Ich denke, dass ist kein schlechtes Zeichen
Gleitzeit und Homeoffice macht viel möglich
Weiterbildungen sind immer möglich. Man muss jedoch direkt das Thema bei den Vorgesetzten ansprechen.
Standardmäßig VWL und betriebliche Altersvorsorge. Kitazuschuss wäre wünschenswert
Bessere Mülltrennung, zu viele Papierhandtücher
Das kann man schlecht für alle Bereiche wiedergeben. Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als gut
Ich sehe viele ältere neue Kollegen
In Ordnung
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Mehr Informationen zu Entscheidungen
Ich kann hier keinen Unterschied feststellen
Verbesserungsvorschläge werden angehört und teilweise auch umgesetzt
Nichts
Überheblichkeit und Arroganz
Unterschiede zwischen einer Putze und einem Facharbeiter
der Lohn sollte sich schon unterscheiden
Momentan nichts!
So Alles!
Das geht nicht lange gut!
Man steht ständig unter Strom, weil man Leistungen erbringen soll, die nicht zu schaffen sind! Nur Druck!Wahnsinn!
Bin neu, keine Ahnung!
Nicht vorhanden!
Bestimmt nicht!
Unterirdisch!
Sozial? Der Stärkere und Der am längsten da ist gewinnt!
Null! Jeder macht sein Ding und Keiner hilft Einem!
Leute kommen und gehen! Interessiert Keinen!
Null! Der das „Sagen“ hat ist nie erreichbar!!!! Immer andere Ausreden!
Stress, ohne Plan!
So verdient kununu Geld.