ACD 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitheitsprâmie, frisches Obst, Kaffee und Imbiss gestüztkein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anerkennung für gute Leistung sprich sehr geringe Fehlerquote, es wird im Medizinbereich gearbeitet ☝️

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr anhören, nicht nur von oben runter schauen

Arbeitsatmosphäre

Einfach offener

Image

Geht so

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Mäßig

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Io.

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Im grossen und ganzen OK.

Kommunikation

Luft nach oben

Gleichberechtigung

Lässt zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das Familiäre in der Firma hervorragend.
Wer offen für neues ist, kann seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen. In Form von Verbesserungsprojekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung mit Zug und Bus, kann der Arbeitgeber recht wenig machen aber es ging ja um negative Punkte.
Ansonsten müssten die Parkplätze mal erweitert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung in der Büroetage über alle Abteilungen... viel zu viel wird über E-Mails abgehandelt. Vielleicht könnte man hierzu ein Verbesserungsprojekt starten. (würde ich mir wünschen)

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht langweilig. Jeder hat gut zu tun und wenn eine Abteilung hinkt versucht man zu unterstützen.

Image

Aus meiner Sicht, hat die ACD in der Umgebung einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Zurzeit ist es etwas stressig, ansonsten gibt es Home-Office für die Büro-Etage und 30 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Für mich schwer zu beurteilen, wir haben durchaus Mitarbeiter die erst eine Lehre absolviert und danach ein BA-Studium durchgezogen haben. (alles innerhalb der Firma) Jetzt gehören Sie zu den besten in der Firma. Es gibt auch Mitarbeiter die ihren Meister über die Firma absolviert haben.
Ansonsten gibt es IPC-Schulungen, technische Zeichnungsschulungen usw.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt in der ACD kann man nicht mit tarifgebundenen Betrieben vergleichen. Dafür ist die ACD zu klein. Gibt also noch genug Luft nach oben. Den vierten Stern habe ich vergeben, da es dieses Jahr eine Inflations-Prämie gab, in Höhe von 1500€ für die letzten Jahre. Das kam bei der Belegschaft gut. In dieser Höhe hatte damit niemand gerechnet. Ansonsten ist alles Verhandlungssache, einen Haustarif gibt es zurzeit nicht.

Kollegenzusammenhalt

Selbst in schwierigen Zeiten, wo gesteckte Ziele nicht umsetzbar erscheinen schaffen wir es irgendwie immer. Das ist meiner Meinung nach die größte Stärke der Firma.

Vorgesetztenverhalten

sehr Teamfähig, man kann seine Probleme frei äußern. In der Regel wird einem auch geholfen. Wer die Abteilung wechseln möchte, um sich selbst zu entwickeln oder um was neues zu probieren wird bei der ACD fündig.

Arbeitsbedingungen

Etwas stressig, dafür fallen aber sehr unterschiedliche Arbeitsaufgaben an, weshalb es nie langweilig wird.

Kommunikation

Kommt immer drauf an wen man fragt und wie zugearbeitet wird. Wenn man denn noch nicht weiter kommt, kann man immer unsere AV fragen. In der Regel lösen sich dann die Probleme.

Gleichberechtigung

mir ist kein negatives Beispiel bekannt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

ungewöhnlich angenehmer, offener Bewerbungsprozess,
(schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, Step by Step, fair)
hohe technologische Produktbandbreite
viele fähige, langjährige Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

sollte mehr Werbung für die Firma machen

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Image

überraschenderweise relativ unbekannt

Karriere/Weiterbildung

gute ca. 6-monatige Einarbeitung, quer durch die Abteilungen, turnusmäßige Schulungen je nach Aufgabenprofil

Gehalt/Benefits

für die Region gut, 13. Monatsgehalt, div. Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

kann noch nicht beurteilt werden

Umgang mit älteren Kollegen

viele Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

eigene Erfahrung sehr gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die offene Art auf Augenhöhe. Das immer geschaut wird, wo man den Arbeitnehmer noch unterstützen kann.
Unsere Brötchen werden bezuschusst vom Arbeitgeber. Wenn man Familie hat, muss man nicht Angst haben, das die Kids mal krank werden. Man ist sich bei ACD bewusst das man auch mal Kindkrank ist und das wird einen nicht vorgeworfen.

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Arbeitsplätze; im Fitnessraum einen großen Spiegel anbringen.

Arbeitsatmosphäre

Also ich habe schon einige Arbeitgeber erleben dürfen und habe meine Erfahrungen gemacht. Ich dachte immer in größeren Städten und Konzernen da muss es ja super sein und alles nach Norm laufen.
Nein das ist es nicht…
Die kleinen Städte und Mittelständigen Unternehmen, ja die wissen Dich als Arbeitskraft einfach viel mehr zu schätzen!
Der Schritt zu ACD ist für mich der richtige gewesen!

Image

Ich habe mir einfach selber ein Bild gemacht und wurde positive überzeugt!!

Work-Life-Balance

Das passt. Durch Gleitzeitkonto kann man sich immer mal auf Anfrage Freizeit schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Angebote von internen Schulungen

Gehalt/Benefits

Vwl und Altervorsorge wird nach der Probezeit angeboten. Sehr gute Benefits zusätzlich, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämie, Fahrtkostenzuschuss, Beückentage frei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr, um für mich die wichtigsten zu nennen.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es absolut keine Unterschiede. Es werden gerne ältere Menschen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr sympathisch und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum Homeoffice (Bürobereich); Gleitzeit

Kommunikation

Es gibt einmal eine Mitarbeitersprechstunde einmal die Woche ohne Termin.
Selten gehen Dinge mal unter.

Gleichberechtigung

Konnte keinen Unterschied feststellen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Firmenevents, trotz der schwierigen Zeit soll eine Weihnachtsfeier stattfinden
Kostenloses Obst/Gemüse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation durch die Geschäftsleitung zu aktuellen Themen wie der aktuellen Energiekrise, Entwicklung.
Kitazuschuss

Image

Es gibt die Aktion Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter. Kollegen werben des Öfteren Bekannte. Ich denke, dass ist kein schlechtes Zeichen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice macht viel möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind immer möglich. Man muss jedoch direkt das Thema bei den Vorgesetzten ansprechen.

Gehalt/Benefits

Standardmäßig VWL und betriebliche Altersvorsorge. Kitazuschuss wäre wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessere Mülltrennung, zu viele Papierhandtücher

Kollegenzusammenhalt

Das kann man schlecht für alle Bereiche wiedergeben. Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe viele ältere neue Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Mehr Informationen zu Entscheidungen

Gleichberechtigung

Ich kann hier keinen Unterschied feststellen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So Alles!

Verbesserungsvorschläge

Das geht nicht lange gut!

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Strom, weil man Leistungen erbringen soll, die nicht zu schaffen sind! Nur Druck!Wahnsinn!

Image

Bin neu, keine Ahnung!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Bestimmt nicht!

Gehalt/Benefits

Unterirdisch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Der Stärkere und Der am längsten da ist gewinnt!

Kollegenzusammenhalt

Null! Jeder macht sein Ding und Keiner hilft Einem!

Vorgesetztenverhalten

Leute kommen und gehen! Interessiert Keinen!

Kommunikation

Null! Der das „Sagen“ hat ist nie erreichbar!!!! Immer andere Ausreden!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene Umgang untereinander

Arbeitsatmosphäre

Jeder darf sagen was er denkt und kann mit seinen eigenen Ideen zum Allgemeinwohl beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Kollegium

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Vorbehalte gegenüber älteren Kollegen, es werden sogar ältere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich Zeit bei Bedarf

Kommunikation

Kann immer verbseert werden, jedoch findet die eignen Aussagen in der Regel Gehör

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Führungskonzepte, Methoden und Kommunikation schaffen Vertrauen. Modernster Maschinenpark und Fokussierung auf Zukunftsbranchen schaffen Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Punkte

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin in KVP (kontinuierliche Verbesserungs Projekte) investieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist konstruktiv, wenngleich manchmal noch konservative Ansichten vorhanden sind. Gute Leistungen werden gelobt.

Image

Unternehmen und Unternehmensgruppe haben einen guten Ruf intern und extern

Work-Life-Balance

Felexible Arbeitszeiten mit Sondermodellen wie Elternzeit etc. ermöglichen eine gute Balance von Arbeit und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitergespräche und Ziele fördern die Karriere. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutzrichtlinien werden eingehalten. Verwendung von Solarenergie entlastet CO2 Bilanz.

Kollegenzusammenhalt

Die Mischung aus langjährigen MitarbeiterInnen und neuem Personal belebt und festigt den Teamzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang als Kollege. Erfahrung wird sehr hoch bewertet.

Vorgesetztenverhalten

Fair, strukturiert und kommunikativ unter Einbeziehung der Mitarbeiter. Realistische Ziele werden gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Saubere Umgebung, moderne Ausstattung.

Kommunikation

Neue Methoden wie Scrum fördern die Kommunikation. Intranet bietet regelmäßige Information für Mitarbeiterinnen.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen erkannt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue GF hat sich in persönlichen Kennenlerngesprächen mit Jedem einen Überblick über die ACD und seine Mitarbeiter verschafft. Durch diese sind hohe Erwartungen an ihn entstanden, die es nun zu erfüllen gilt. Nicht jedem wird dies schnell genug gehen, man spürt aber die Veränderungen und das auf viele Sachverhalte eingegangen wird.
Neben den vielen Dingen die es für ihn zu erledigen gilt, findet der neue GF doch auch immer ein offenes Ohr für die Anliegen des einzelnen. Ebenfalls gibt es nun eine wöchentlich stattfindende Mitarbeitersprechstunde.
Aufgaben die besprochen werden, werden zeitnahe in Projekten umgesetzt. Diese finden nicht nur Eingang in diverse Protokollen und bleiben unbearbeitet. Es gibt Projektverantwortliche und feste Zeitrahmen zur Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

In der Vergangenheit gab es für die Mitarbeiter oft keine Chance sich einzubringen. Entscheidungen wurden ohne Einbeziehung dieser getroffen. Eine Wertschätzung der Mitarbeiter gab es selten.
Der neue GF sollte bei seinen Entscheidungen verstärkt auch auf das vorhandene Wissen der Mitarbeiter bauen und diese wieder mehr mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im neuen Jahr sehr zum positiven geändert. Diese ist angenehm und offen.

Image

Dies ist immer eine Sache der persönlichen als auch der äußeren Betrachtung. Kunden und Lieferanten geben uns positives Feedback. Deren positiven Rückmeldungen als auch konstruktive Kritiken werden mittels Visualisierung an einem Whiteboard an alle Mitarbeiter weitergegeben.

Work-Life-Balance

Durch recht enge Arbeitszeitgrenzen und den Schichtbetrieb in der Produktion sicher nicht immer so einfach, aber auch hier sind Maßnahmen zur Verbesserung angekündigt. Es wird versucht auf persönliche Anliegen einzugehen und diese umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget für Schulungen wurde in diesem Jahr um das Dreifache aufgestockt. Wer sich einbringt bekommt auch die Chance sich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Lohn gibt es immer pünktlich. Es gibt Uhrlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub. Im Vergleich entspricht der Lohn auch dem unserer Branche und Region. Es werden verschiedene Modelle zur Altersvorsorge angeboten. Es gibt eine kostenlose Versorgung mit Obst, Gemüse und Heißgetränken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Beleuchtung wird sukzessiv auf LED umgebaut, es gibt nur noch wenige Bereiche in denen dieses geschehen muss. Der eigene Strom aus der Photovoltaik wird mitverwendet. Das Unternehmen ist unter anderem nach der Umweltnorm ISO14001 zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, dem wird geholfen. Sicher gibt es immer Kollegen mit denen man besser kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Bei den Neueinstellungen finden sich alle Altersklassen und das Wissen der älteren Kollegen wird mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Wo gehobelt wird da fallen nun auch einmal Späne. Sicher läuft hier nicht immer alles rund. Ich denke aber das den jeweiligen Vorgesetzten mit der neuen Geschäftsführung auch wieder viel mehr Freiraum eingeräumt wird ihrer Rolle als solche gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Super Modern, Hell und Freundlich. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird sowohl in die Arbeitsplatzausstattung wie auch in Maschinen und Anlagen investiert.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ok, seitens der Geschäftsführung hat sich diese im neuen Jahr wesentlich verbessert. Die Mitarbeiter werden wieder mehr mit einbezogen und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann, wer sich einbringt wird gehört. Es zählen Leistung und Engagement.

Interessante Aufgaben