2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung- zu wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen als Verein sehr toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist einer der schlechtesten Arbeitgeber
Nach dem Motto: Gewerkschaftsnah…ist mir doch egal
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich mal überlegen, was es bedeutet, Mitarbeiter im Außendienst zu haben. Und ob man diese braucht. Und wenn man sie braucht, sollte man sie auch vernünftig behandeln und bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst hat man kaum Kontakt zu anderen Kollegen. Und wenn man Kontakt in den Zentral hat, gilt man als minderwertig.
Image
Das Images Arbeitgebers ist gut. Wird aber getragen von den Mitarbeitern. Nicht vom Vorstand.
Work-Life-Balance
Offiziell gilt eine Wochenstunden Zahl, aber man arbeitet angeblich freiwillig immer mehr. Wochenenden sind inklusive. Familienleben findet nur am Rande statt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Für das, was wir leisten müssen, ist das zu wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell gibt es ein tolles Statement dazu. Tatsächlich fahren wir immer noch Diesel und das Sozialverhalten ist negativ.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen ein, einer gegen alle. Niemand hilft dem anderen, wenn er nicht muss. Ansonsten ist jeder auf sich selbst gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die Leistung nicht mehr bringt, aufgrund des Alters. Ist Mobbing ein probates Mittel.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter Sitz in der Zentrale und ist nur darauf bedacht, sich in Szene zu setzen. Der Vorstand zählt, nicht seine Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst ist es üblich für sich selber zu sorgen. Keinerlei oder kaum Unterstützung aus der Zentrale oder von Kollegen der Zentrale.
Kommunikation
Man bekommt nur das mit, was der Vorgesetzte will. Keinerlei sonstige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Weniger Mitarbeiterinnen, das ist schade.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit gestellt und interessant. Allerdings ist es unmöglich, alle Aufgaben gleichwertig zu erfüllen.
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Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ACE Auto Club Europa durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ACE Auto Club Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ACE Auto Club Europa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.