ACE 

Stoßdämpfer 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Klarheit und Konsequenz würden ACE gut tun, ansonsten ein toller Arbeitgeber mit hervorragenden Produkten, vielen Möglichkeiten und ein wertschätzender Umgang mit tollem arbeitsklima. Unbedingt empfehlenswert!

Arbeitsatmosphäre

Offene, wertschätzende Kultur

Work-Life-Balance

Wird von Management-Seite sehr darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und kooperativ-je nach Abteilung

Arbeitsbedingungen

Top - Massage, Obst, Homeoffice, Kita wird bezahlt, tolle Büros

Kommunikation

Hier hapert es manchmal

Gleichberechtigung

Hier ist Luft nach oben - Maschinenbau ist sehr männerlastig, Management 98% männlich, bei der Diversity ist auch noch Luft!

Interessante Aufgaben

Mit Eigeninitiative bieten sich viele Möglichkeiten, die man sich aber oft selber schaffen muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer ein Ansprechpartner da. Egal ob Abteilungs- oder Geschäftsleitung, man kann jederzeit mit jemandem über seine kleinen oder großen Probleme reden. Sehr vertrauenswürdig. Die Atmosphäre ist sehr gut und man kommt gerne zur Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir keiner ein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen über die Abläufe im Konzern wären wünschenswert. Vor allen Dingen im Service-Bereich werden die Kolleginnen und Kollegen nicht immer eingebunden. Eine Intranet-Seite mit allen Informationen wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher und freundschaftlicher Umgang.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image und wird als Arbeitgeber weiter empfohlen.

Work-Life-Balance

Es wird auf die familiären Umstände Rücksicht genommen. Wenn man mal kurzfristig frei nehmen muss, ist das kein Problem. Wenn mal Überstunden gemacht werden müssen, wird das entsprechend honoriert. Kommt aber nicht sehr oft vor. Jeder kann seine Arbeitszeit ziemlich flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und kann diese auch selbst beim Abteilungsleiter anfragen. Es könnte etwas mehr Initiative vom Arbeitgeber bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern kommen. Allerdings hat auch jeder die Möglichkeit, sich zu melden, wenn er eine Weiterentwicklung wünscht.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen und Gehalt sind gut. Das Gehalt wird immer eine Woche vor dem ersten überwiesen. Keine Tarifbindung, deswegen Gehälter Verhandlungssache. Anfragen nach Gehaltserhöhungen wird meistens nachgekommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, wenn es darauf ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar. Man kann einfach ins Büro des Chefs gehen und sein Anliegen vortragen. Die Abteilungsleiter sitzen im gleichen Büro wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind ebenfalls jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind mehr als gut. Es gibt 2 x pro Woche frisches Obst für alle. Diverse Teesorten, Kaffee, Wasser stehen kostenlos zur Verfügung. Der Arbeitsplatz ist ausreichend groß. Es kommt 2 x in der Woche ein Masseur ins Unternehmen. Der Lärmpegel könnte im Großraumbüro etwas geringer sein. Ist aber nicht wirklich störend, da keine ständige Lärmquelle.

Kommunikation

wie wahrscheinlich in jedem Unternehme, kann in einigen Fällen die Kommunikation besser sein.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, was die Weiterentwicklung bzw. die Aufstiegschancen betrifft. Der Wiedereinstieg, auch nach langer Fehlzeit ist, kein Problem.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Wenn Änderungen anstehen wird man als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter immer eingebunden.