Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist immer ein Ansprechpartner da. Egal ob Abteilungs- oder Geschäftsleitung, man kann jederzeit mit jemandem über seine kleinen oder großen Probleme reden. Sehr vertrauenswürdig. Die Atmosphäre ist sehr gut und man kommt gerne zur Arbeit.
-Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
- gemischtes Personal, sowohl Geschlechts als auch Altersbezogen
- sehr gute Verkehrsanbindung
- offen gegenüber neuem Personal
- gute Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir keiner ein
fällt mir nichts eins
Verbesserungsvorschläge
Konzerneinfluss negativ
Etwas mehr Klarheit und Konsequenz würden ACE gut tun, ansonsten ein toller Arbeitgeber mit hervorragenden Produkten, vielen Möglichkeiten und ein wertschätzender Umgang mit tollem arbeitsklima. Unbedingt empfehlenswert!
Auf Vorschläge eingehen
Mehr Informationen über die Abläufe im Konzern wären wünschenswert. Vor allen Dingen im Service-Bereich werden die Kolleginnen und Kollegen nicht immer eingebunden. Eine Intranet-Seite mit allen Informationen wäre toll.
- ergonomische Stühle und höherverstellbare Tische.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ACE Stoßdämpfer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene, wertschätzende Kultur
Sehr freundlicher und freundschaftlicher Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACE Stoßdämpfer ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hapert es manchmal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlreiche Weiterbildungen
Jeder kann an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und kann diese auch selbst beim Abteilungsleiter anfragen. Es könnte etwas mehr Initiative vom Arbeitgeber bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern kommen. Allerdings hat auch jeder die Möglichkeit, sich zu melden, wenn er eine Weiterentwicklung wünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACE Stoßdämpfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ACE Stoßdämpfer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACE Stoßdämpfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACE Stoßdämpfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter loben.