2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1) Die Messlatte bei Neueinstellungen sehr viel höher legen. Lieber eine Position unbesetzt lassen, als irgendeine unfähige und illoyale Person einstellen, die dann nach kurzer Zeit wieder gehen muss.
2) Ergebnisse besser tracken: Ineffiziente Mitarbeiter sollten aufgrund eventueller rhetorischer und/oder selbstdarstellerischer Fähigkeiten keinen Vorteil gegenüber produktiven Mitarbeitern haben.
3) Offensichtlich unfähige Kollegen nicht so behandeln, als wären sie vollwertige Teammitglieder. Das demotiviert die Mitarbeiter, die 100% geben.
Fokussiert und ergebnisorientiert.
Sehr stark ausgeprägt. Jeder hilft jedem.
Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt und auch bei offensichtlichen (fachlichen und/oder persönlichen) Unfähigkeiten nicht benachteiligt.
Jeder Mitarbeiter hat einen Freiraum, seine Ziele in Eigenregie zu erreichen. Das ist nicht jedermanns Sache.
Zielorientiert und auf Effizienz ausgerichtet.
Das Gehalt hängt von den Leistungen ab.
Wer sich hier langweilt, sollte sich beim Finanzamt bewerben.
Zusammenhalt
Kommunikation
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