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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACG Agrar-Control die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACG Agrar-Control
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACG Agrar-Control
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Auditor ist man sich natürlich selbst überlassen

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich komme gerne zur Arbeit und fühle sich als Teil eines starken Teams.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist transparent – man kann sich jederzeit einbringen. Feedback wird konstruktiv gegeben und geschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Wir unterstützt uns gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist hervorragend – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar und fair getroffen.

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