Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Gastfreundlich in allen Facetten
Über 50 Schmucksteine
Wir sind eine stetig wachsende Hotelgruppe mit über 50 Hotels, über 1.400 Mitarbeitenden und feierten 2022 unser 30-jähriges Bestehen.
Wir leben die Gastfreundschaft und lieben glückliche Gäste. Darum erfüllen unsere Teams gern auch Wünsche außer der Reihe – in allen unserer ACHAT Hotels, davon über 50 in Deutschland und eines in Budapest.
Unsere Hotels haben 3-Sterne bis 4-Sterne Superior. Zusammen zählen sie über 4.100 Zimmer mit über 1.100 Beschäftigten.
Irgendwie magisch
Der Achat ist ein Schmuckstein. Jeder einzelne ist in Form, Farbe und Gestalt ein unverwechselbares, facettenreiches Unikat, genauso wie ein jedes unserer Hotels.
Der grüne Achat ist unser Namensgeber und Maskottchen. Seine inneren Werte verzaubern, es heißt, er wirke belebend, fördere die Erholung, beflügele den Geist und wecke die Herzlichkeit. Wir finden, er beschreibt Echt Gut unsere ACHAT Hotels.
Echt Gut
Auch jedes unserer Hotels ist einzigartig. Mit ganz eigenen Facetten hinsichtlich Architektur, Interieurs und Lage – mitten im Zentrum, in der Nähe von Messen oder idyllisch im Grünen. Jedes bezaubert mit individuellen Besonderheiten.
Zugleich zeichnen zwei Merkmale alle ACHAT Hotels aus. Jedes lebt von den authentischen Charakteren seiner Teams. Und jedes ist bekannt für seine herzliche Gastfreundschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungEcht authentisch
Dabei dürfen und sollen Sie einfach Sie selbst sein – gern mit einer Prise Humor, auch einem extravaganten Haarschnitt oder womöglich kleinen Ecken und Kanten. Denn wir glauben, echt gute Gastfreundschaft ist vor allem authentisch. Sind wir gut drauf, sind es auch unsere Gäste. Und umgekehrt.
Unsere Teams sind ein echt guter Mix aus erfahrenen Kollegen und Kolleginnen und jungen und kreativen neuen Team Members. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln und suchen ständig nach kreativen und neuen Ansätzen.
Leidenschaft, Offenheit, Mit-Verantwortung und Gleichberechtigung sind Grundwerte, die wir in allen Bereichen des Unternehmens leben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACHAT Hotels.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Ich wurde als Quereinsteigerin eingestellt und wurde nach 6 Monaten sogar befördert. Leider musste ich aufgrund einer OP den Job aufgeben.
Puenktliches Gehalt, billige Angebote in anderen Hotels der Gruppe, Alters Vorsorge
Extra Urlaubstag, das Wachsen mit neuen Hotels ist sehr stark
Die Führung hat immer ein offenes Ohr, das fand ich sehr gut
Pünktliche Zahlung, kreative Veränderungen, Führung ist gut
Es wäre großartig, wenn dieses Unternehmen aufhören würde, mit den Arbeitnehmern Geschäfte zu machen, und finanzielle Prämien, wie z. B. Weihnachtsgeld, für ein Kalenderjahr Arbeit gewährt würden. Ich hatte das "Glück", zu meinem Erstaunen feststellen zu müssen, dass uns nach einem ganzen Jahr Arbeit das Weihnachtsgeld gestrichen wurde. Das war auch der Grund, warum ich nicht in der Kündigungsfrist geblieben bin. Eine grobe Unsensibilität, die man nicht machen sollte. Ein Unternehmen dieser Größe darf dies seinen eigenen Mitarbeitern nicht antun.
...
Leider ist dies meine bisher schlechteste Hotelerfahrung.
Ich kann jedem nur raten bei Einstellung genau zu achten, in welchem Achat man sich bewirbt.
(Eventuell haben sich Arbeitsbedingungen inzwischen geändert, ich rate jedem jedoch genau auf diese zu achten.)
Wegen Personalmangel öfter Stress, Überstunden, Aushelfen bei andere Abteilungen obwohl man selbst viel zu tun hätte - wofür der Arbeitgeber nicht unbedingt was kann, wenn kein passende Bewerber auftaucht.
âlles - unangemessene Behandlung als Mitarbeiter.
ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN für längerfristige Arbeitsverhältnisse.
Sehr viel.
Die Räumlichkeiten sind sehr klein (Backoffice etc.) und es gibt keinen eigenen Mitarbeiter-Pausenraum.
Dieses Hotel brauch ganz klar jemanden der einen neutralen Blick hat, der den Leuten auch mal auf die Finger haut und zeigt das gewisse Sachen so nicht laufen können.
Gerade für die Führungsetage bräuchte mal ein intensives Gespräch über Führungsstrukturen und Mitarbeiter Führung.
Kommunikation muss unbedingt abteilungsübergreifend verbessert werden, führt oft zu Frust und kostet wahnsinnig viel Zeit, die dadurch entstandenen Probleme wieder zu lösen
Ein Vorgesetzter muss in der Lage sein, mit zwischenmenschlichen Beziehungen umzugehen und nicht nur Finanzen zu verwalten.
Die Kommunikation über die eigene Abteilung hinaus sollte ausgebaut werden
Bis jetzt alles ok. Außer Personal finden
Der am besten bewertete Faktor von ACHAT Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Wie in jedem Team, gibt es Teamplayer und Einzelkämpfer
Probleme werden sofort im Team besprochen und geklärt
Starkes Team, sind schon lange zusammen am arbeiten
Das ist top. Einer für alle, alle für einen
Seit Langem sehr stark, wir halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACHAT Hotels ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Fehler werden hinter dem Rücken ausgewertet und die Fehler der Führungskräfte bleiben unausgesprochen oder ohne Einsicht
keinerlei Information über Gewinne oder Verluste; Meetings sind emotional geleitet und ohne wirkliche Ergebnisse.
Kommunikation war immer gegeneinander und nicht miteinander, eine menge Egoismus und Arroganz.
Stelleanzeigen für bereits besetzte Stelle. Ein Zusammenarbeit mit "Schwester" Hotel.
Mal so mal so. Auf jeden Fall gibt es noch Luft nach oben aber war nicht tragisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Wer gut ist, wird auch gesehen. Konnte mehrere Weiterbildungen absolvieren. Habe auch während der Coronazeit maximale Unterstützung bekommen. Habe mich von einer ursprünglichen Sachbearbeiterposition kontinuierlich weiterentwickelt bis zur Leitung der eigenen Abteilung. Hier gilt aber auch wieder das Credo: Tue Gutes und sprich darüber. Das gilt allerdings für so ziemlich jedes Unternehmen, meiner Meinung nach.
Stellenbeschreibung steht lieber aus als interne Mitarbeiter die sich dafür interessieren zu befördern.
hier geht noch einiges mehr, aber viele Möglichkeiten in Hotels der Region
Gab für mich mehrere Angebote innerhalb der Firma
Mir wurde viel Neues im Unternehmen angeboten