Gastfreundlich in allen Facetten
Wir sind eine tolle Hotelgruppe mit über 30 Hotels unter den Marken ACHAT Hotels und LOGINN Hotels. Wir haben über 800 Mitarbeitende und feierten 2022 unser 30-jähriges Bestehen.
Wir leben die Gastfreundschaft und lieben glückliche Gäste. Darum kümmert sich unser echt gutes Team in all unseren Hotels.
Irgendwie magisch
Der Achat ist ein Schmuckstein. Jeder einzelne ist in Form, Farbe und Gestalt ein unverwechselbares, facettenreiches Unikat, genauso wie ein jedes unserer Hotels und auch jede/r unserer lieben Mitarbeitenden.
Der grüne Achat ist unser Namensgeber und Maskottchen. Seine inneren Werte verzaubern, es heißt, er wirke belebend, fördere die Erholung, beflügele den Geist und wecke die Herzlichkeit. Wir finden, er beschreibt Echt Gut unsere ACHAT Hotels.
Echt Gut
Auch jedes unserer Hotels ist einzigartig. Mit ganz eigenen Facetten hinsichtlich Architektur, Interieurs und Lage – mitten im Zentrum, in der Nähe von Messen oder idyllisch im Grünen. Jedes bezaubert mit individuellen Besonderheiten.
Zugleich zeichnen zwei Merkmale alle ACHAT Hotels aus. Jedes lebt von den authentischen Charakteren seiner Teams. Und jedes ist bekannt für seine herzliche Gastfreundschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungEcht authentisch
Dabei dürfen und sollen Sie einfach Sie selbst sein – gern mit einer Prise Humor, auch einem extravaganten Haarschnitt oder womöglich kleinen Ecken und Kanten. Denn wir glauben, echt gute Gastfreundschaft ist vor allem authentisch. Sind wir gut drauf, sind es auch unsere Gäste. Und umgekehrt.
Unsere Teams sind ein echt guter Mix aus erfahrenen Kollegen und Kolleginnen und jungen und kreativen neuen Team Members. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln und suchen ständig nach kreativen und neuen Ansätzen.
Leidenschaft, Offenheit, Mit-Verantwortung und Gleichberechtigung sind Grundwerte, die wir in allen Bereichen des Unternehmens leben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACHAT Hotels.
Unsere Hotels sind quer durch Deutschland verteilt, vom hohen Norden in Bremen nach München, von Stuttgart nach Zwickau.
Ich habe 2018 Als Asylbewerber mit wenig sprach Kenntnisse angefangen bei Achat habe ich meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und jz bin ich mit gute Beruf erfolgreich. Leider könnte ich nicht bei Achat ein Stoffe weiter gehen können wegen bestimmten Personen aber trotzdem bleib Achat im Herz , Als meine erste und gute Berufserfahrung . Danke euch Achat
Pünktliche Gehaltszahlungen, eine sehr kommunikative Zentrale und hilfsbereite Kollegen. Besonders positiv war die Unterstützung der Mitarbeiter während der Corona-Zeit. Man fühlte sich stets wertgeschätzt. Wer seine Aufgaben gewissenhaft erfüllt, wird fair behandelt und hat keine Probleme.
Ich wurde in der Ausbildung gut unterstützt, auch gute Vorbereitung auf Prüfung. Habe viel gelernt.
Mein Team ist spitze. Guter Umgang mit dem Chef. Viel Gutes passiert im Unternehmen.
Setzt sich für Mitarbeiter,wenn's mal nicht so läuft,ein..
Ich habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Mein Ausscheiden lag ausschließlich am langen Arbeitsweg.
Das wir keine regionale Lieferanten haben wo man viel Geld sparen könnte und mehr anbieten könnte...
Mehr Selbstentscheidung für die einzelnen Hotels und trotzdem auf einheitlichen Standard halten....
Kommunikation mit der Zentrale manchmal kompliziert. Viele Köche versalzen die Suppe manchmal
Ungerechte Verteilung von Arbeit, die Faulen werden mitgeschleppt, konseqenzenlos.
zuwenig vertrauen gegenüber den führungskräften vor ort
Weiter so, wie in den letzten Monaten
Noch mehr die Vorzüge auführen.
Sonntagszuschläge gut
Ein zentraler Verbesserungspunkt wäre, den Mitarbeitenden wirklich zuzuhören und ihre Anliegen ernst zu nehmen. Die hohe Anzahl an Kündigungen auch von langjährigen und erfahrenen Kräften sollte als deutliches Warnsignal gesehen und ehrlich hinterfragt werden. Es wäre wichtig, die Ursachen offen zu analysieren, statt sie zu ignorieren.
Zudem sollten Auszubildende nicht als günstige Arbeitskräfte betrachtet und überfordert werden, sondern echte Unterstützung und eine faire Ausbildung erhalten. Eine weitere wichtige Maßnahme wäre, Führungspositionen regelmäßig zu überprüfen, insbesondere dann, wenn das Verhalten der ...
Versuch deine Gute Leute nicht los zu lassen
Der am besten bewertete Faktor von ACHAT Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Leider nicht alle Kollegen Hilfsbereit
Haben alles zusammen geschafft
Echt gut bei uns!
Spitzen Tesm
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war anfangs sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig, half bei Problemen und sorgte trotz der schwierigen Bedingungen für ein angenehmes Miteinander im Team. Dieses positive Verhältnis trug maßgeblich dazu bei, den Arbeitsalltag erträglicher zu gestalten.
Allerdings kam es im Laufe der Zeit zu zahlreichen Kündigungen – auch von langjährigen Mitarbeitenden und sogar von Führungskräften. Nach und nach verließen immer mehr vertraute Kolleginnen und Kollegen den Betrieb, sodass schließlich kaum noch jemand von dem ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACHAT Hotels ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Da klappt leider nix, kann das nur für Küche und Service behaupten, aber in den kurzen Tagen ist die Führung auch nicht besser.
So gut wie nicht vorhanden, so schlecht habe ich „Kommunikation“ noch in keinem Unternehmen erlebt. Sehr unprofessionell
zentralseits gar keine
jeglicher Kontakt zur Personalabteilung war katastrophal
zuviele , da unmengen von führungskräften in der zentrale
ganz wenig und dann Plattitüden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Ich bekomme alle Chancen und Möglichkeiten und werde sehr gut gecoacht von meiner Chefin
Es gibt viele Möglichkeiten nach oben zu kommen
keine Weiterbildungen/ Schulungen
Keine Feedbackgespräche
Keine Möglichkeiten
Schnell viel Verantwortung - aber keine Wertschätzung, geschweige denn Gehalts- oder Stellenanpassung. Keine Lehrgänge, Schulungen oder sonstiges.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.