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ACHAT 
Hotels
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score308 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in32 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Hoteldirektor:in11 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
Front Office Manager8 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACHAT Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACHAT Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gastfreundlich in allen Facetten

Über 50 Schmucksteine

Wir sind eine stetig wachsende Hotelgruppe mit über 50 Hotels, über 1.400 Mitarbeitenden und feierten 2022 unser 30-jähriges Bestehen.

Wir leben die Gastfreundschaft und lieben glückliche Gäste. Darum erfüllen unsere Teams gern auch Wünsche außer der Reihe – in allen unserer ACHAT Hotels, davon über 50 in Deutschland und eines in Budapest.

Unsere Hotels haben 3-Sterne bis 4-Sterne Superior. Zusammen zählen sie über 4.100 Zimmer mit über 1.100 Beschäftigten.

Produkte, Services, Leistungen

Irgendwie magisch

Der Achat ist ein Schmuckstein. Jeder einzelne ist in Form, Farbe und Gestalt ein unverwechselbares, facettenreiches Unikat, genauso wie ein jedes unserer Hotels.

Der grüne Achat ist unser Namensgeber und Maskottchen. Seine inneren Werte verzaubern, es heißt, er wirke belebend, fördere die Erholung, beflügele den Geist und wecke die Herzlichkeit. Wir finden, er beschreibt Echt Gut unsere ACHAT Hotels.

Perspektiven für die Zukunft

Echt Gut

Auch jedes unserer Hotels ist einzigartig. Mit ganz eigenen Facetten hinsichtlich Architektur, Interieurs und Lage – mitten im Zentrum, in der Nähe von Messen oder idyllisch im Grünen. Jedes bezaubert mit individuellen Besonderheiten.

Zugleich zeichnen zwei Merkmale alle ACHAT Hotels aus. Jedes lebt von den authentischen Charakteren seiner Teams. Und jedes ist bekannt für seine herzliche Gastfreundschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was ACHAT Hotels über Benefits sagt

  • Ein echt gutes Teamwork in sehr engagierten und motivierten Teams
  • Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Vielseitige Trainingsprogramme intern & extern und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Echt gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens
  • Mitarbeitervergünstigungen auf Hotelleistungen und Übernachtungen an allen Standorten, auch für Family&Friends
  • Vielseitige und umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen in Geschäften, Reisebüros und dem Mitarbeiter-Vorteilsportal, etc.
  • Echt gute Mitarbeiterkommunikation
  • Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
  • Jubiläumsgratifikation
  • Vertrauen und Wertschätzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Echt authentisch

Dabei dürfen und sollen Sie einfach Sie selbst sein – gern mit einer Prise Humor, auch einem extravaganten Haarschnitt oder womöglich kleinen Ecken und Kanten. Denn wir glauben, echt gute Gastfreundschaft ist vor allem authentisch. Sind wir gut drauf, sind es auch unsere Gäste. Und umgekehrt.

Unsere Teams sind ein echt guter Mix aus erfahrenen Kollegen und Kolleginnen und jungen und kreativen neuen Team Members. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln und suchen ständig nach kreativen und neuen Ansätzen.

Leidenschaft, Offenheit, Mit-Verantwortung und Gleichberechtigung sind Grundwerte, die wir in allen Bereichen des Unternehmens leben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACHAT Hotels.

  • Fr. Claudia Heger

    Head of Human Resources

    Konrad-Zuse-Ring 23

    68163 Mannheim

    job@achat-hotels.com

    +49 (0)621 4807 9944

Standorte

Standorte Inland

  • ACHAT Hotel Frankfurt Airport
  • ACHAT Hotel Hockenheim
  • ACHAT Hotel Zwickau
  • ACHAT Hotel Frankenthal in der Pfalz
  • ACHAT Hotel Schwetzingen Heidelberg
  • ACHAT Hotel Leipzig Messe
  • ACHAT Hotel Chemnitz
  • ACHAT Hotel Darmstadt Griesheim
  • ACHAT Hotel Stuttgart Zuffenhausen
  • ACHAT Hotel Dresden Altstadt
  • ACHAT Hotel Neustadt an der Weinstraße
  • ACHAT Hotel Monheim am Rhein
  • ACHAT Hotel Schwarzheide Lausitz
  • ACHAT Hotel Karlsruhe City
  • ACHAT Hotel Dresden Elbufer
  • ACHAT Hotel Bad Dürkheim
  • ACHAT Hotel Bochum Dortmund
  • ACHAT Hotel Offenbach Plaza
  • ACHAT Hotel Buchholz Hamburg
  • ACHAT Hotel Rüsselsheim Frankfurt
  • ACHAT Hotel Wiesbaden City
  • ACHAT Hotel Regensburg Herzog am Dom
  • ACHAT Hotel München Süd
  • ACHAT Hotel Reilingen Walldorf
  • ACHAT Hotel Stuttgart Airport Messe
  • ACHAT Hotel SchreiberHof Aschheim
  • ACHAT Hotel Regensburg im Park
  • ACHAT Hotel Corbin München Airport
  • ACHAT Hotel Egelsbach Frankfurt
  • ACHAT Hotel Bremen City
  • ACHAT Hotel Lüneburger Heide
  • ACHAT Hotel Braunschweig
  • ACHAT Hotel Magdeburg
  • ACHAT Hotel Suhl
  • ACHAT Hotel Monschau
  • ACHAT Hotel Wetzlar
  • ACHAT Hotel Frankfurt Maintal
  • ACHAT Hotel Franziskushöhe Lohr
  • ACHAT Hotel Lohr am Main
  • ACHAT Hotel Heppenheim
  • ACHAT Hotel Karoli Waldkirchen
  • ACHAT Hotel Waldkirchen
  • ACHAT Hotel Landshut
  • ACHAT Sternhotel Bonn
  • LOGINN Hotel Leipzig
  • LOGINN Hotel Stuttgart Zuffenhausen
  • LOGINN Hotel Augsburg
  • LOGINN Hotel Berlin

Standorte Ausland

  • ACHAT Premium Hotel Budapest

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird immer pünktlich das Gehalt gezahlt, hatte schon AG da musste man nachfragen wann es den kommt
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Viele Hotels in der Region. Weiterentwicklungs-Entwicklung. Rabatte für Mitarbeiter
Das kommunizieren immer der schlüssel für alles ist und das die uns gut verstehen
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Günstige Übernachtungen in eigenen Hotels, Marke und Größe, Team Zusammenhalt
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Team, Offenheit, Benefits für uns Mitarbeiter, guter Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man an diesem Standort den kleinen Finger reicht, wird einem im laufe der Zeit, gleich der ganze Arm genommen und das ein Mitarbeiter mehrere Bereiche abdecken muss mit dem Gehalt von einer Stelle geht gar nicht.
Ebenfalls schlecht finde ich, wenn das Hotel ausgebucht ist und man schon nicht weis wie man den Dienstplan abdeckt, dennoch Mitarbeiter in andere Hotels zur Aushilfe entsendet werden sollen.
Das man für Kommunikationstrainings in andere Hotels, bzw. durch die halbe Republik fahren muss. ...
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Die interne Struktur sollte verbessert werden. Manchmal ist es zwischen der Zentrale und den Häusern ein kleines Chaos. Es gibt tausend Abteilungen für alles und letztendlich hat man in den Häsuern das Gefühl, dass doch viele Dinge auf die HD's/MOD's/Abteilungsleiter abgewälzt wird. Es könnten dort definitiv viele Prozesse optimiert werden, um es allen einfacher zu machen.
Teilweise werden fragwürdige Entscheidungen getroffen.
Das Außenimage zu Partnern/Firmen sollte auch verbessert werden..
BMW SUV fahren -Nachhaltigkeit Predigen!
Von seinen Mitarbeitern verlangen sich zu duzen - ist gut gemeint aber nicht umsetzbar - oder man einigt sich darauf nur noch englisch zu reden
Minimalprinzip bei Lebensmittel und allem anderen….
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Kein extra Geld für gute Leistung
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Schlechte planung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal auf das Wesentliche konzentrieren, anstatt immer mehr marode Hotels anderer Ketten zu übernehmen, da man ja für die bestehenden Häuser nicht Mal genug Personal hat , was wiederrum an den niedrigen Gehältern/Löhnen liegt.
Auch bei den Arbeitsbedingungen gibt es viel Handlungsbedarf. Vielleicht Mal das immer wieder Versprochene auch umsetzen (höhere Gehälter , Mal Sonntags und Feiertagszuschläge zahlen etc. ) . Das Geld für die neuen Hotels hätte man lieber in die bestehenden Hotels und die Mitarbeiter investieren können..
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Die Hotels nicht mit billigen Raten überschwemmen, solange das Personal fehlt.
Evt mal über Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld nachdenken.
Dann bekäme man vielleicht auch leichter Personal.
Bessere Vergütungen, vor allem im Bereich Housekeeping.
Ohne diese Arbeit wäre eine Anreise der Gäste gar nicht möglich.
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Man sollte mal weniger Dekomüll kaufen und rum labern! Sich den wichtige Dingen widmen! Mal zu seine. Worten als direkte Vorgesetzte stehen!
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Mehr Freizeit und mehr Leute in der Schicht einteilen. Ist oft nur wenig, auch wenn immer alle helfen.
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Bürokratie abbauen. Der Wasserkopf wächst und gedeiht. In den Hotels wird gespart.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ACHAT Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


In Abteilung super weiter nach oben sehr schlecht
4
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Wir in der Abteilung halten zusammen.
5
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Nettes Team, wurde gut aufgenommen
5
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Starkes team, alle halten zusammen
5
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Wie oben erwähnt: Seit einige Charaktere das Haus verlassen hatten im letzten Jahr ist der Zusammenhalt vor Ort einfach nur SPITZE. Das Team kommt gern zur Arbeit und steht füreinander ein.
Der HD ist nicht nur Respekts- und Führungspersönlichkeit, sondern auch echt Teil des Teams. Es machte einfach nur Spaß dort zu arbeiten.
Dinge werden offen angesprochen und versucht direkt zu klären.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACHAT Hotels ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).


Die Kommunikation ist ein reinstes Desaster. Bsp. Die komplette Kommunikation und Zuarbeit zu anderen Abteilungen ( Restaurant, Housekeeping) fehlt gänzlich. Weitere Beispiele: Der Gruppenplan wird erst am Anfang eines neuen Monats bekanntgegeben, dem Restaurant werden die Essenszeiten der Bussgruppen nicht bekanntgegeben etc.
2
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Muss DRINGEND verbessert werden...Informationsfluss funktioniert kaum
3
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Was ist das? Funktioniert nur unterhalb der Direktion
1
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Fehler werden hinter dem Rücken ausgewertet und die Fehler der Führungskräfte bleiben unausgesprochen oder ohne Einsicht
1
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keinerlei Information über Gewinne oder Verluste; Meetings sind emotional geleitet und ohne wirkliche Ergebnisse.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Es gibt ein Azubi Bootcamp, was wirklich toll ist. Die Azubis der gesamten Kette lernen sich kennen und werden auf die Prüfungen vorbereitet! Die Organisation dessen ist auch großartig - also wirklich großes Lob.
Es gibt auch theoretisch die Möglichkeit an anderen Standorten der Kette mal zu arbeiten, um da auch neuen Input zu erhalten. Man muss sich dazu aber selbst dahinterklemmen und es wirklich wollen, denn das muss auch organisiert werden. :) In meiner Zeit gab es mehrere Online ...
4
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Leite zwei Abteilungen, Azubis, und Wertschätzung wird aus Mannheim nicht gezeigt
1
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Liegt am Mitarbeiter selbst. Wer Initiative ergreift bekommt seine Möglichkeiten.
3
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Vielleicht will ich noch eine Ausbildung machen, schon mit Chefin gesprochen.
4
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Sehr gut, innerhalb des Unternehmens wurde mir schon einiges angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACHAT Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ACHAT Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden ACHAT Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 308 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ACHAT Hotels als eher modern.
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