Tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Anpassen an Veränderungen. Kreation von neuen Ideen um auch zukünftig unterschiedliche Gäste anzusprechen. Frisches Auftreten. Die Kollegen und Kolleginnen sind super. Das Wachstum mit neuen Hotels. Echti gefällt mir gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter die Prozesse anpassen und die Renovierungen durchführen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit der Zeit gehen und mit den Erneuerungen.
Viele neue Dinge wurden angeschoben und Prozesse sind angepasst worden, dass ist der richtige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ingsesamt gut. vorallem in der Corona Zeit wurde viel neues angepackt und verändert. Gutes Einführen von neuen Kollegen. Leider waren einige Ideen durch Corona erst einmal so nicht umsetzbar.
Kommunikation
Hier gibt es verschiedene Ebenen auf denen kommuniziert wird. Von Hotelkit zu Emails der Geschäftsführung und zu online Calls, um möglichst rasch auf neue Gegebenheiten zu reagieren.
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitze, ganz starkes Team. Alle unterstützen sich gegenseitig. Viele sind schon lange dabei und helfen sich.
Work-Life-Balance
Gut, da auch auf persönliche Wünsche und Notwendigkeiten eingegangen wird und letztlich es auch eine Gleichbehandlung im Team gibt. War bei meinem vorigen Arbeitgeber nicht so. Vorallem nun durch Gastromatic gut und online umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine rasche Dynamik im Unternehmen mit vielen Veränderungen. Aber dies wird gut kommunziert und auch von den Oberen umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Ideen und kreative Ansätze. Die Umsetzung ist teils holprig am Anfang, aber setzt sich dann doch durch und hilft.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen gut umgesetzt und wird so auch vorgelebt. Das ist in vielen anderen Firmen anders.
Arbeitsbedingungen
Corona macht es generell nicht einfach. Andauernd neue Richtlinien, die vom Staat oder Behörden gefordert werden, so dass check-in Prozesse ewig in die Länge gezogen werden. Aber dies ist überall so und ebbt hoffentlich nach Corona wieder ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist im Hotel generell nicht leicht umzusetzen. Aber die ersten Dinge wurden schon umgesetzt und ich denke, wenn Corona nicht wäre, dann wären auch die weiteren Schritte umgesetzt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als mein voriger Arbeitgeber und im Branchendurchschnitt. Gibt Möglichkeiten, hier mit längerer Zugeghörigkeit auch weitere Benefits zu bekommen.
Image
Schönes neues Design, gute Farbauswahl und moderner und frischer Auftritt. Sehr gut, wie sich dies verändert hat nach dem wie es vorher war.
Karriere/Weiterbildung
Viele der Kolleginnen und Kollegen sind schon ewig dabei und sind die "Karriereleiter" nach oben geklettert. Die Firma wächst sehr stark mit neuen Hotels, neuen Ansätzen und so gibt es viele Möglichkeiten, sich hier weiter zu entwicklen und mehr Verantwortung zu bekommen.