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Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre, auch zwischen Angestellten und Führungspositionen/ Geschäftsführung. Die Arbeitszeiten / Arbeitsplanung machen die Angestellten unter sich aus, wie es jedem passt. Es gibt keine Vorschriften von der Geschäftsführung wann wer zu arbeiten hat, wichtig ist das die Besetzung zu den Öffnungszeiten gesichert ist. Urlaubsplanung besprechen / planen die Angestellten unter sich, sodass es auch jedem passt. Kurzfristiger Urlaub ist auch möglich.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Auch bei privaten Vorfällen konnte ich meinen Arbeitsplatz sofort verlassen ohne dass mir Steine dabei in den Weg gelegt wurden. Der daraufhin kurzfristig beantragte Urlaub wurde sofort genehmigt und das trotz Grippewelle und Abwesenheit von Kollegen wegen Urlaub. Unterstützung in dieser Zeit, kam sowohl von der Geschäftsführung, den Vorgesetzten und auch Kollegen ohne Bitten.
Gehalt/Benefits
Ich habe einen Vertrag unterschrieben und mir war bewusst was ich verdienen werde, also muss ich mich hinterher nicht beschweren. Einkommen kann zudem über zusätzliche Provision aufgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann nicht besser sein!!! Seit dem die eine oder die andere Exkollegin das Unternehmen verlassen hat, hört die ständige Lästerei, schlechtes reden über Kollegen und Geschäftsführung und versuchtes Mobbing an Kollegen/ innen endlich auf, was von der Geschäftsführung in keinster Weise geduldet wurde!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und jederzeit ansprechbar, auch bei Problemen oder Sonderwünschen. Teilweise vergisst man schon das es sich um Vorgesetzte oder die Geschäftsführung handelt, weil der Umgang locker ist und alle per Du sind.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand. Egal was gebraucht wird, sei es neuer Bildschirm, Tastatur, Headset o.ä., einfach bescheid geben und schon bekommt man es.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super und findet immer persönlich statt. Auch zwischen Geschäftsführung und Angestellten. Gute Kommunikation auch zu den Kollegen/ innen im Homeoffice.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen weiblich/ männlich oder divers, genauso gibt es keinen Unterschied zwischen jung oder alt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgaben die ihm Spaß machen. Es steht jedem Frei seinen Arbeitsbereich zu erweitern und sich weiter zu Entwickeln. Weiterbildungsangebote gibt es genügend.