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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie entspannt und selbstorganisiert es war, habe ich erst nach dem Wechsel gemerkt. Es gab immer wieder stressige Zeiten, aber jeder war für seine Kunden selbstverantwortlich. Es gab keine Vorgabe und keinen Verkaufsdruck.
Sehr entspannter Umgang, viel Humor und wenig Arbeitsdruck.
Nichts wäre gelogen, aber soll man den Standort oder einen Teil der Kollegen loben? Ein Teil der Ex-Kollegen sind echt super.
Siehe Einzelbewertung oben!
Zentrale Lage in der Innenstadt von Göttingen, gratis Kaffee und Obst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation manchmal zu locker, manche Anschaffungen könnten etwas schneller kommen.
Dass Aufgrund der großen Kundenanzahl nur wenige sehr intensive Kundenbeziehungen entstehen.
Konzeptlosigkeit und respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Und Mitarbeiter werden unerwartet gekündigt und dann sofort freigestellt.
Arbeitskultur, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsmoral seitens der Geschäftsleitung.
siehe obige Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Weiter digitalisieren - wobei die Firma für eine Versicherung schon sehr modern ist.
weitere Mitarbeiter einstellen
Too much... Einfach einen externen Berater ins Boot holen und Vorschläge annehmen und umsetzen.
Des Weiteren klare und offene Strukturen einführen und vorleben.
Da ich dieses Jahr ausscheiden, möchte ich nicht viel mehr sagen, als gutes Gelingen bei den Plänen für die Zukunft. Vielleicht findet sich noch jemand der Euch unterstützt. Ich würde meist fair und höflich behandelt.
Die Firma braucht dringend eine interne Sanierung. Aufgrund der Einstellung von den Geschäftsführern, die gleichzeitig Firmenbesitzer sind, ist eine Verbesserung nicht in Sicht. Meiner Meinung nach ist die einzige Chance auf Verbesserung, wenn überhaupt, einen externen Berater zu engagieren um die Geschäftsführung wachzurütteln. Nicht ohne Grund beschließen gute und langjährige Mitarbeiter zeitnah hintereinander die Firma zu verlassen. Die Arbeitskultur ist dem Jahr 2018 nicht gewachsen. Weder für Akademiker noch für Fachangestellte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ACIO Premiumvorsorge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
War immer gut, alle waren jederzeit hilfsbereit
Alle sehr freundlich und familiär.
Es gibt eine Kollegengruppe, da gibt es internes geben und nehmen, mit denen läuft es super. Es gibt natürlich auch zwei, die immer gucken, dass sie die Vorteile rausziehen, mit denen macht man eben weniger
jetzt gut nachdem zwei " Kolleginnen " gehen mussten
Der Kollegenzusammenhalt kann nicht besser sein!!! Seit dem die eine oder die andere Exkollegin das Unternehmen verlassen hat, hört die ständige Lästerei, schlechtes reden über Kollegen und Geschäftsführung und versuchtes Mobbing an Kollegen/ innen endlich auf, was von der Geschäftsführung in keinster Weise geduldet wurde!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACIO Premiumvorsorge ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fand statt, aber sehr selten auf Augenhöhe
Zur aktuellen Gewinnsituation der Firma wird nichts gesagt, aber wo gibt es dass auch? Alles was für die aktuellen Arbeitsvorgänge wichtig war wurde zeitnah kommuniziert
unter denen sie sich absprechen läuft es gut
Unter den Kollegen ganz gut. Ansonsten sehe ich Potential nach oben!
Einfach ohne Worte. Wichtige bzw. notwendige Informationen werden bei Bedarf unter den Kollegen ausgetauscht. Aus meiner Sicht sollen die Mitarbeiter an der kurzen Leine gehalten werden. Umfangreiches Wissen der Mitarbeiter könnte dem Unternehmen ja schaden;), wird auch nicht gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es immer mal wieder, ist allerdings ausbaufähig.
Gab interne Schulungen für die Versicherungsprodukte
In der Versicherungsberatung gibt es nur wenige Neuerungen
frei wählbare Schulungen und Onlineschulungen
Wer eine Weiterbildung wünscht, wurde noch nie abgewiesen.
Auch hier gilt - Eigeninitiative ist gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACIO Premiumvorsorge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ACIO Premiumvorsorge schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACIO Premiumvorsorge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACIO Premiumvorsorge als eher modern.
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