AnormalChaotischInkompetentOberflächlich... Ein Einstieg muss gut überlegt sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wäre gelogen, aber soll man den Standort oder einen Teil der Kollegen loben? Ein Teil der Ex-Kollegen sind echt super.
Verbesserungsvorschläge
Too much... Einfach einen externen Berater ins Boot holen und Vorschläge annehmen und umsetzen.
Des Weiteren klare und offene Strukturen einführen und vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer gehts nicht mehr. Personal wird von heute auf morgen entlassen und keiner im Unternehmen hat einen sicheren Arbeitsplatz. Im Bewerbungsgespräch wird selbstverständlich mit einem sicheren Arbeitsplatz geprallt. Die Realität sieht anders aus!
Grundsätzlich ist seitens der Geschäftsführung nur Quantität und der schnelle Abschluss gewünscht. Kunden werden nicht immer ernst genommen und nach Abschluss als Last angesehen.
Die Motivation der Mitarbeiter ist sehr schlecht, aber dem ACIO System geschuldet.
Weitere Ausführungen wären möglich, würden aber den Rahmen sprengen.
Image
Außen Hui, innen Pfui. Viele Vorgänge werden doppelt oder dreifach bearbeitet zu Lasten der Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, aber dann hört es schon auf.
Eine echte Gleitzeit sieht anders aus. Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen, never.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung gibt es beim alten oder neuen Arbeitgeber.
Die vorgeschriebenen Weiterbildungszeiten werden auch irgendwie umgangen oder nicht erfüllt. Hoffentlich kommt es zu keiner Prüfung.
Gehalt/Benefits
Gehalt soweit okay, obwohl mit zwei Arbeitsverträgen gearbeitet wird. Sicherlich eine Grauzone.
Sozialleistungen??? In der heutigen Welt??? Mitarbeiterbindung??? Ist nicht gewünscht und wird nicht angeboten. Wenn dann steueroptimierte Lösungen... was wieder eine Grauzone wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich was an Papier verbraucht wird bzw. an die Interessenten geht. Es liegt auch an den Interessenten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich gut und unterstützen einen. Selbstverständlich gibt es schwarze Schafe, aber die gibt es überall.
Vorsichtig bei Personen die der Geschäftsführung nahestehen. Da wird gern stille Post gespielt und dann so getan, als ob nichts wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird zwischen Jung und Alt nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Muss man erlebt haben. Mitarbeiter sollen gegeneinander ausgespielt werden. Halt nur blöd, wenn die Mitarbeiter sich untereinander austauschen.
Alles andere in Stichworten
- kontrollwütig
- unehrlich
- überheblich
- arrogant
- narzisstische Züge
- selten wird Verständnis gezeigt
- Absprachen/Vereinbarungen werden selten eingehalten
...
Arbeitsbedingungen
Von neuster Technik kann hier nicht Rede sein. Man will halt kein Geld ausgeben.
Kommunikation
Einfach ohne Worte. Wichtige bzw. notwendige Informationen werden bei Bedarf unter den Kollegen ausgetauscht. Aus meiner Sicht sollen die Mitarbeiter an der kurzen Leine gehalten werden. Umfangreiches Wissen der Mitarbeiter könnte dem Unternehmen ja schaden;), wird auch nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Definitiv nein. Es wird von der Geschäftsleitung nicht vorgelebt und es ist ihnen auch egal. Mitarbeiter werden als störend oder "Ballast" angesehen.
" Du musst dich in X Monaten ins Verdienen bringen"
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht wirklich. Jeden Tag Kontakt mit Kunden, wo ein Teil der Kunden nur sparen möchten oder anderweitig keinen Versicherungsschutz erhalten haben. "100% Erstattung = 15 € monatliche Rückvergütung" Gibt auch echt gute Kunden im Bestand mit viel Potenzial.